為深入實施人才強縣戰略，進一步優化干部隊伍結構，充實人員力量，經研究決定，面向山西省內引進在外工作襄汾籍人才回鄉，為家鄉全方位推動高質量發展貢獻力量。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

通過參加公務員招考及事業單位公開招聘被正式錄用(聘用)，在襄汾縣以外、山西省以內其他地區工作的機關事業單位在編在崗人員，符合下列情形之一的，可以申請回襄汾縣工作：

(一)襄汾籍(常住戶口所在地或生源地為襄汾縣)人員;

(二)其父母、配偶或配偶的父母常住戶口在襄汾縣或常住戶口不在襄汾縣但是在襄汾縣范圍內機關事業單位工作的人員。

其中：公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)范圍為四級主任科員及以下職級人員;事業單位管理人員范圍為九級及以下職員，專業技術人員范圍為助理級及以上職稱人員，工資性質應為財政全額撥款。

二、引進數量及崗位

引進崗位、人數及具體要求詳見《襄汾縣2022年引進在外工作襄汾籍人才回鄉崗位計劃表》(附件1)。

三、基本條件

(一)擁護中國共產黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》及相關法律法規，具有良好的思想品德和職業道德，具有正常履行職責的身體條件;

(二)公務員崗位的報名回鄉人員須具有大學本科及以上學歷、學位，年齡在35周歲及以下(1986年4月24日以后出生);碩士研究生及以上學歷、學位可放寬至40周歲(1981年4月24日以后出生);

鄉鎮綜合管理、縣直應急管理崗位的報名回鄉人員須具有大學專科及以上學歷，年齡在35周歲及以下(1986年4月24日以后出生);碩士研究生及以上學歷、學位可放寬至40周歲(1981年4月24日以后出生);

教師崗位的報名回鄉人員須具有大學本科及以上學歷、學位，年齡在35周歲及以下(1986年4月24日以后出生);碩士研究生及以上學歷、學位或副高級及以上職稱的可放寬至40周歲(1981年4月24日以后出生)。須為在編在崗教師且具有相應的教師資格證;

(三)進入行政機關(參照公務員法管理事業單位)必須符合《中華人民共和國公務員法》有關規定，具備公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)身份，且已登記備案;

(四)進入事業單位必須符合山西省委組織部、省人社廳《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳發〔2012〕53號)有關規定，在編在崗;

(五)參加工作以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次(不含試用期內考核);

(六)其他擬引進崗位所要求的資格條件;

(七)凡有下列情形之一的不予引進：

1.所在單位或相關部門不同意調出的;

2.受到誡勉、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.受過司法機關刑事處罰、有犯罪嫌疑正在調查或正在接受組織調查、紀律審查的;

4.試用期人員、有服務年限規定且服務期未滿的;

5.在原單位工作業績不突出，群眾認可度低，口碑較差的;

6.其他不符合引進條件的。

以上資格條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止時間。

四、引進原則

(一)空編進人原則;

(二)平行對口原則;

(三)雙向選擇原則;

(四)服從調配原則;

五、引進程序

本次引進工作由襄汾縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育科技局負責組織實施。

(一)個人報名

1.報名方式：網絡報名。

2.報名時間：2022年5月7日至2022年5月13日。

3.報名要求：申請回襄人員，須在報名時間內登錄襄汾縣人民政府門戶網站(www.xiangfen.gov.cn),自行下載填寫相關材料。并將下列材料壓縮后報回工作郵箱：

教師崗位發送至jkjjsgzg@163.com;

其他崗位發送至xfxwzzbzhk@163.com;

壓縮包文件名為“姓名+報名崗位+現工作單位+聯系方式”。

①《襄汾縣2022年引進在外工作襄汾籍人才回鄉報名登記表》(附件2)原件掃描件;

②《襄汾縣2022年引進在外工作襄汾籍人才回鄉同意調動證明》(附件3)原件掃描件;

③相關證件：近期1寸藍底免冠照片(jpg格式，大小為20kb以下)、身份證、畢業證、學位證(含《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學位認證報告》)、《公務員登記表》(《參公人員登記表》)、《干部基本信息審核認定表》、相關資格證、錄用文件等原件掃描件;

④襄汾籍有關證明：戶口簿、結婚證、所在單位(村或社區)證明原件掃描件;

⑤《誠信承諾書》(附件4)簽字后的原件掃描件;

(二)資格審查

1.資格審查采取網上審核的方式進行，審查結束后，通過電話方式回復審查結果。

2.報名人員要對個人提供材料真實性負責，簽訂《誠信承諾書》(附件4)。因信息填報有誤或聯系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由本人自負。縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教科局、縣財政局等單位成立審查小組，對報名材料進行資格審查。資格審查貫穿人才引進工作全過程，對有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合回鄉資格條件等情況的，取消引進資格。

(三)確定初步人選

若崗位報名回鄉人員數量小于或等于崗位計劃數，該崗位報名人員可直接確定為初步人選。若有崗位出現報名回鄉人員數量超過崗位計劃數，可根據實際情況，采取筆試、面試、專業能力測試等方式，依據綜合成績從高分到低分的順序，按崗位計劃數1:1的比例確定該崗位初步人選。(具體事宜另行通知)

(四)體檢和考察

1.體檢。參加體檢人員名單及體檢的時間、地點、要求等將在襄汾縣人民政府門戶網站發布。體檢費用自理，不按要求參加體檢者，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，不予引進。

體檢標準及項目：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有行業標準的按相關標準執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，安排具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。引進單位、參加體檢人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕等原因不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。

2.組織考察。對初步人選進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、現實表現、工作能力等。同時要對考察對象所提供信息的真實性和檔案進行審核，對其資格進行再次確認。

在體檢考察環節，報名人數超過崗位計劃數的崗位，如因體檢、考察不合格等原因出現了崗位空缺，按照綜合成績順次遞補。

(五)公示

根據體檢、考察結果確定擬引進人員，名單在原發布公告網站公示5個工作日。

公示期間發現問題經查屬實的，取消擬引進資格。對反映問題一時難以查實的，待查清后再決定是否引進。

(六)會議確定崗位

通過以上環節的擬引進人員，一般按照“身份不變、平行對口”的原則安排崗位，由縣委組織部統一提交縣委常委會議研究，確定引進人員及引進人員工作崗位。

(七)辦理手續

引進人員名單經縣委常委會議研究同意后，由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育科技局辦理相關手續。凡是回引到襄汾縣的各類人才均需簽訂5年服務期協議，服務期內不得離開襄汾工作。

六、有關要求

(一)報名登記后，工作人員會與申請人聯系審核相關資格證明，請申請人保證聯系方式暢通;

(二)引進過程中因個人原因不能按規定時間參加體檢、考察的，不能按要求辦理人事手續的，視為自動放棄;

工作日咨詢電話：0357-3820818(襄汾縣委組織部)

0357-3530002(襄汾縣教育科技局)

本公告未盡事宜，由襄汾縣2022年引進在外工作襄汾籍人才回鄉領導組負責解釋。

附件:

襄汾縣2022年引進在外工作襄汾籍人才回鄉領導組

2022年4月24日

1.襄汾縣2022年引進在外工作襄汾籍人才回鄉崗位計劃表.xls

2.襄汾縣2022年引進在外工作襄汾籍人才回鄉報名登記表.doc

3.襄汾縣2022年引進在外工作襄汾籍人才回鄉同意調動證明.doc

4.誠信承諾書.doc

5.疫情防控承諾書.doc