為鞏固和壯大我市教育優勢，加快教育事業發展，按照晉城市《關于印發<關于支持各縣(市、區)、市直各單位吸引人才的暫行規定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)精神，結合相關學校教育教學和人才建設需要，經市委人才辦同意，決定為市直教育系統公開引進第四批碩士研究生及以上學歷高層次人才，現將有關事宜公告如下：

一、引才原則

引才堅持“德才兼備、專業需要、擇優聘用”的原則，采取考核與考察相結合的辦法進行。

二、引才名額

2021年市直教育系統引進第四批高層次專業人才12名，具體引才名額及崗位見附表。

三、報名的基本條件

(一)擁護中國共產黨的領導，思想進步，品德優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。

(二)專業對口的碩士研究生及以上學歷畢業生;經教育部留學服務中心學歷認證的專業對口的碩士研究生及以上學歷畢業生。

(三)畢業證上專業須與崗位要求專業一致，并取得相應的學位證書。

(四)碩士研究生年齡在35周歲及以下(1985年9月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲及以下(1980年9月1日以后出生)。

(五)須取得相應學段的教師資格證書。

(六)具有正常履職的身體條件。

(七)符合崗位的其他要求。

(八)不得報名的主要情形。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;

2.在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;

3.被辭退未滿5年的公職人員不得報名;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人不得報名;

5.晉城市范圍內機關事業單位在編人員不得報名;

6.2021年畢業的定向生、委培生不得報名;

7.服務期未滿的“服務基層項目人員”不得報考;

8.具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員不得報名;

9.引進后即構成回避關系崗位的不得報名;

10.其他不得報名的情況。

四、引進程序

(一)提交申請

市直用人單位主管部門提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復。

(二)信息發布

通過晉城市人民政府網站(http：//www.jcgov.gov.cn)、晉城人才網(http：//www.jcrcw.com)、晉城市教育局官網(http：//jyj.jcgov.gov.cn)、晉城教育公眾號等媒體進行信息發布，請資格審查合格人員隨時關注。

(三)現場報名

報名地點：晉城市教育局東一樓(地址：晉城市建設路363號，晉城市實驗中學以北)

報名時間：2021年9月18日至28日(僅限工作日報名)

上午8:30—12:00，下午2:30—6:00

報名要求：現場報名期間，工作人員要求逐一查驗身份證、測量體溫、查驗健康碼、行程碼、手部酒精消毒。體溫正常、健康碼和行程碼為綠色人員方可進行現場報名。無關人員一律不得進入報名現場。所有報名人員和工作人員全程佩戴口罩，自覺做好個人健康防護?，F場報名全程考生保持1米以上間距，服從工作人員的管理。

(四)資格審查

1.報名時進行現場初審。報名人員須提供以下證件材料：

(1)有效期內的二代身份證原件及復印件;

(2)畢業證、學位證、報到證原件及復印件;

(3)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)，已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(4)相應學段的教師資格證書原件及復印件(上可以向下融通);

(5)本人近期一寸正面紅底免冠照片3張;

(6)已就業人員須出具所在單位及主管部門同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考)。

2.報名人員須填寫《晉城市市直教育系統2021年公開引進高層次人才報名表》，報名表在晉城市人民政府網站、晉城人才網等網站直接下載填寫(統一用A4紙)。

3.報名人員每人限報一個崗位。報名時，所提交資料應當真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規定予以嚴肅處理。

(五)考核考察

資格審查合格人員進入考核考察階段。

1.若同一個崗位資格審查合格人數小于等于20人，采取考核與考察的辦法擇優引進。

2.若同一個崗位資格審查合格人數大于20人，增設專業能力測試環節。專業能力測試采取閉卷方式進行，按引進崗位以成績由高到低按1：3的比例確定考核對象(末位出現成績并列時，一并納入專業技能測評對象)。

3.考核采取專業技能測評方式(講課)進行，現場評分，測評成績(保留兩位小數)當天公布。

4.根據總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象(總成績=專業能力測試×60%+專業技能測評成績×40%)。出現總成績并列，按專業技能測評成績高低排序確定;仍出現并列時，按照專業技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現并列時，一并納入考察對象。同一個崗位資格審查合格人數小于等于20人，只進行專業技能測評的，根據專業技能測評成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象。出現成績并列，按專業技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現并列時，一并納入考察對象。

5.考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等方面進行全面考察。

考核考察環節出現空缺，不再進行遞補。

(六)體檢

根據考核結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織體檢。考核考察合格人員統一到指定的醫療衛生機構進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。

體檢環節出現空缺，不再進行遞補。

(七)公示

擬引進人員名單在相關網站公示7個工作日。公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消其聘用資格，不再進行遞補。

(八)確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復。

(九)聘用與管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續。

擬引進人員要安心教育事業，須簽訂《服務教育協議書》，

服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行全面考察，考察合格，繼續聘用;考察不合格，經用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。

五、組織實施

為加強組織領導，成立市直教育系統公開引進高層次人才領導組，負責此次公開引進高層次人才的組織實施工作。

六、咨詢與監督

引進高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監督，同時設立咨詢、監督、舉報電話。

市教育局人事師資科：0356-2066119;

市紀委監委駐市教育局紀檢監察組：0356-2066122

七、其他事項

本次引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

附件：

1．晉城市市直教育系統2021年引進高層次人才崗位需求信息表.xls

2．晉城市市直教育系統2021年公開引進高層次人才報名表.xls