各有關單位：

為貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”、“保就業”決策部署，根據《山西省人民政府辦公廳關于做好就業困難人員就業援助工作的意見》(晉政辦發〔2008〕49號)、《山西省公益性崗位開發管理暫行辦法》(晉人社廳〔2019〕59號)等文件精神，現面向左云縣國有、集體困難企業“4555”職工，公開征集公益性崗位人員100名，現將有關事項通知如下：

一、招聘計劃

由所在地鄉鎮政府、機關事業單位、社區開發保潔、保安、綠化、防疫及其他公益性輔助崗位100個。

崗位補貼為每人每月1760元;代繳養老、醫療、失業、工傷等四項社會保險的集體部分，個人部分由用人單位代扣代繳。用人單位可視其勞動強度強弱及用人單位經濟狀況，

給予適當崗位補貼。

二、招用條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護黨的領導，求職意愿強，自愿服從組織安排，接受用人單位規章制度管理。

2、縣屬國有、集體困難企業中，自愿解除勞動關系的“4555”大齡人員，即男性職工年滿55周歲(含55周歲)、女性職工年滿45周歲(含45周歲)。出生年月一律按本人檔案最原始記載時間為準。

3、身體健康，具有一定的履行崗位職責能力。

三、招聘程序

在左云縣人民政府網站及左云縣就業創業公眾號發布招聘公告，按照組織報名、資格審查、面試與聘用等環節組織招聘。

(一)報名時間、地點

報名時間：2022年10月17日至2022年10月22日;

報名地點：左云縣就業和人才服務中心。

(二)資格審查

報名人員需提供以下材料：

1、《公益性崗位就業意向申請表》、《就業困難認定表》(就業困難認定表從左云縣人民政府網站下載或從報名現場申領、填寫并由相關單位加注審核意見、加蓋公章)。

2、本人二代身份證、戶口簿、與原國有、集體企業解除或終止勞動關系證明原件及復印件、進行失業登記的《就業創業證》原件及復印件。報名過程中杜絕弄虛作假、冒名頂替，一經發現，取消其報名資格。

工作人員將對報名人員的個人申請資料進行資格審查，接收材料后，在5個工作日內將對申請人提供的材料與民政局、行政審批局等有關部門進行比對驗證。合格人員及時在左云縣人民政府網站公示。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。

四、考核面試

若符合條件的報名人數不超過100人的，直接進入體檢環節;若符合條件的報名人數達到招聘計劃3：1及其以上的，進入面試程序。面試將采取結構性面試方式進行，面試結束后，根據面試成績排名，前100名進入體檢環節。

五、體檢

體檢標準可參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行，對于體檢不合格的將取消錄用資格。

六、考察

主要對應聘者的政治思想，道德品質，遵紀守法，自律意識，能力素質，工作態度，學習與工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加體檢、考察的應聘者視同放棄資格，由此形成的崗位空缺，按面試成績依次遞補。

七、公示與聘用

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在左云縣人民政府網站上公示7個工作日。

公示期無異議的，按有關規定辦理聘用手續。由用人單位與勞動者本人簽訂至其退休之日的公益性崗位就業協議。

八、人員管理

1、公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面就業協議，并報左云縣人社局備案。

2、公益性崗位人員應由本人承擔用人單位崗位職責，完成工作任務，不得委托他人頂替，杜絕吃空餉現象，一經發現停發各類補貼，并責令退回已領補貼，情節嚴重的，移送紀檢機關，追究相關人員的責任。

3、用人單位負責公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責。按季度向縣人社局報送考核表。

4、用人單位與公益性崗位人員協商一致，可以解除勞動協議。公益性崗位人員工作期間主動辭職、被辭退或解除協議的，不再享受公益性崗位安置政策。

5、公益性崗位人員提前30日以書面形式告知用人單位，可以解除協議。

6、公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除協議，停止發放各項補貼：

(1)通過其他途徑實現就業的;

(2)按規定退出公益性崗位的;

(3)因病、非因工負傷等原因不能堅持正常工作超出規定期限的;

(4)無故曠工連續15天或者一年內累計曠工30天的;

(5)嚴重違反用人單位管理制度的;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)其他法定情形不適宜或無法繼續工作的。

7、用人單位與公益性崗位人員解除協議的，在15日內到左云縣人社局辦理解除協議手續。

九、有關要求

1、公益性崗位人員招用過程中各經辦人員應嚴格履行職責，對徇私舞弊、失職瀆職的，按照有關規定處理。

2、嚴格執行疫情防控有關規定，報名采取預約、錯峰、限流方式，避免聚集。

左云縣人力資源和社會保障局

2022年10月17日

附件：1、公益性崗位就業意向申請表.docx

2、就業困難認定表.xls