為深入推進“人才強縣”戰略，切實加大招才引智力度，為不斷開拓綠色沁源、英雄沁源崛起新局面提供人才保障。根據我縣事業單位編制、崗位空缺情況和實際工作需要，經縣委、縣政府研究，決定公開招聘一批事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘名額

本次公開招聘事業單位工作人員共60名（全額40名、差額20名）。其中：小學教師30名，醫衛人員30名,具體招聘崗位及要求詳見《招聘簡章》。

三、招聘對象

根據《省委組織部、省人社廳關于做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2020〕30號)要求，本次招聘對象主要為2020年高校應屆畢業生。2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生。

四、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；

3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

4、具有正常履行工作職責的身體條件；

5、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1984年7月23日至2002年7月23日期間出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位中要求的年齡為準(其中:30周歲及以下為1989年7月23日以后出生，40周歲及以下為1979年7月23日以后出生)；

6、專業分類參照《公務員報考專業設置分類指導目錄》，以研究生學歷報名時，如所學專業與《招聘簡章》中的專業要求不一致但屬于相近專業的，需經公開招聘領導組研究確定方可報名；

7、按照《長治市深化基礎教育改革十大行動》的通知(長辦發﹝2019﹞35號)，本次公開招聘教師普通崗位按男女1:1比例設崗，分別擇優錄用；

8、按照《長治市深化醫藥衛生體制改革十大行動》的通知(長辦發﹝2020﹞1號)，符合條件的優秀村醫，可報考本次公開招聘鄉鎮衛生院崗位(039-042崗位)；

9、按照人社部、教育部等7部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)，本次招聘教師崗位和護理崗位實行“先上崗、再考證”階段性措施,暫未取得相應資格證的高校畢業生，但符合相應教師或護士資格報名條件者即可報名，聘用后一年內須取得相應的資格證，未取得的依規予以解聘。

10、具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

服務基層項目專門崗位的招聘對象：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃(含晉西北計劃)”、“農業技術推廣服務特設崗位”到2020年服務期滿且考核合格的人員；“山西省政府購買基層公共服務崗位人員”服務期滿、考核合格且取得《考核合格證書》的人員；參加“選聘大學生村官工作”到2020年服務期滿、考核合格且仍在職的人員；退役軍人可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

根據《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(晉辦發〔2017〕62號)文件精神，服務基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄（聘用）優惠政策。

有以下情形之一的人員一律不得報考：已被行政事業單位錄（聘）用且尚在試用期內的人員；已有工作單位且所在單位不同意報考的人員；我縣機關事業單位在編在崗人員；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受司法機關立案偵查、紀委監委部門立案審查的人員；在各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；在校就讀的全日制專升本學生、研究生不得以原取得的專科或本科學歷報考；其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。報考人員在報名以后至聘用之前，已被黨政機關錄用為試用期公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已被事業單位聘用為試用期工作人員的，不予聘用。

上述所指年齡、工作時間、試用期等有關資格條件涉及具體時間的，除有專門規定外，均以2020年7月23日為截止日期。招聘崗位要求沁源縣戶籍的，是指考生在2020年7月23日之前常住戶口所在地或生源地為沁源縣的。

五、招聘程序

（一）發布公告

在沁源縣人民政府網（www.qinyuan.gov.cn）發布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：

2020年8月7日--2020年8月12日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:00）

2、報名地點：沁源縣職業高級中學(地址：縣城北園東街1號）

3、報名方式：本次招聘采用現場報名方式

4、報名需攜帶材料：

報名時，需攜帶《沁源縣2020年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(在沁源縣人民政府網自行下載，并對照填表說明，提前填寫完整后打印）、《14天內活動軌跡記錄表》，提供本人身份證、戶口簿、畢業證（學位證）以及相關資格證書（原件及復印件1份，A4紙復印），近期同版紅底一寸免冠照5張。退役軍人還需提供退伍證(原件、復印件)和當地退役軍人事務管理部門出具的相關證明。報考者還需提供個人《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，要求：A4紙打印，帶二維驗證碼，并在驗證期內。

報名時未取得畢業證的2020年應屆畢業生，需提供學校出具的學籍證明（學籍證明應包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間等），原件須在考察環節提供并進行審核。

除按上述要求外，下列人員還需提供的資料有：

（1）有工作單位的報考人員，需出具單位同意報考證明,其中機關和事業單位在編人員還需提供所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見；委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考證明。未就業人員可需提供個人檔案托管機構相關證明。

（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

（3）服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，需提供服務期滿有效合格證或相應服務基層主管部門蓋章的《服務基層項目人員審核表》，相關要求詳見該表備注。

報考者提交的所有報名信息和材料應當真實、準確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并嚴肅追究當事人及相關人員責任。

5、報名要求

（1）每位考生僅限報考一個崗位，通過資格審查的，不能再報考其他崗位。重復報名者，取消報名資格。資格審查合格者，提交《沁源縣2020年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并繳納考試費50元。

（2）招聘崗位的實際報名人數與崗位擬招聘人數比例須達到3:1，不達比例要求時，遞減名額或取消崗位。報名結束后，考生報考崗位因未達到開考比例被取消的，可在規定時間內選擇改報其他符合條件的崗位，未按時改報其他崗位的，視為放棄本次報名。服務基層項目專門崗位實際報名人數與該崗位擬招聘人數不達比例要求時，該崗位招聘名額和報考人員一并轉入該崗位的上一崗位，并入后不受戶籍要求限制（例如：003崗位報名人數不達3人時，003崗位的招聘名額及已報名人員自動轉入002崗位，考生無需重新改報）。

（3）根據晉人社廳發〔2014〕20號文件精神，本次醫療衛生機構招聘的專業技術崗位均不受開考比例限制，即只要有人報名即可開考，但參加筆試人員的筆試成績須達到60分，方可進入面試環節。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式進行，考試總成績筆試占60%，面試占40%。

1、筆試

筆試為一門，采用百分制，以閉卷方式進行。報考教師崗位的筆試內容為教育基礎知識和公共基礎知識；報考衛生崗位的筆試內容為醫學基礎知識和公共基礎知識。

筆試成績以60分為最低合格分數線，低于60分者不得進入面試環節。筆試結束后，按招聘崗位筆試成績由高分到低分的順序，以招聘人數3倍的比例確定入圍面試人員名單，若最后一名筆試成績相同的，可同時進入面試環節；若最低合格分數及以上人數未達3倍比例時，按實際人數確定。

2、面試

面試采用結構化面試方式進行，重點測試應試者的綜合素質和專業素質。面試采用百分制，成績當場公布。考生未在規定時間內參加面試報到的，視為放棄面試資格，該崗位按實際入圍面試人員進行面試。

面試成績以60分為最低合格分數線，低于60分者不得進入體檢與考察環節。

3、考試結果

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，經縣公開招聘工作領導組批準后，加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

（四）體檢與考察

根據考試總成績，按招聘崗位擬招聘數1：1的比例確定進入體檢人選。體檢和復檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，在公開招聘領導組指定的二級甲等及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

考察工作由縣公開招聘工作領導組辦公室組織，考察的主要內容包括思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等方面，同時對報名資格條件及報考者提供報考信息的真實性進行復審、核查。

六、聘用與待遇

根據體檢與考察情況，縣公開招聘工作領導組提出擬聘用人員名單，并向社會進行公示，經公示無異議或反映的問題經核實不影響聘用的，按照程序辦理相關手續，落實事業單位編制；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內，持相關證明材料報到。如無正當理由，逾期不報到的，視為自動放棄，取消擬聘資格。依據相關法律、法規，擬聘用人員與原單位之間簽訂勞動（聘用）合同的，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則取消擬聘資格。

聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月；初次就業人員，試用期為12個月。試用期滿由主管部門負責考核，考核合格者，辦理相關手續，享受相應事業單位人員工資福利待遇；不合格者，予以解聘。

七、其它

本次公開招聘各個環節均不進行遞補。

本次公開招聘的事業單位工作人員實行五年最低服務期制度，服務期未滿不得流動（試用期包含在服務期內）。

八、紀律監督

本次公開招聘工作全程接受社會監督，并將監督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

咨詢電話：0355-7832356    0355-7839616

監督電話：0355-7833666   8112380

本公告由沁源縣事業單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋。未盡事宜，由沁源縣事業單位公開招聘工作領導組研究決定。

特別提示：

1、本次公開招聘事業單位工作人員不指定輔導用書，不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

2、報名人員需進行體溫檢測并向工作人員提供健康碼，體溫正常且健康碼是綠色，方可進入。

3、報名人員需如實填寫《沁源縣2020年公開招聘事業單位工作人員14天內活動軌跡記錄表》，是否有疫情重點國家或地區的旅居史或與病人接觸史，工作人員進行排除后方可進入報名現場。

4、報名人員應全程佩戴口罩，報名時需保持一米以上間隔距離。

5、在報名過程中，若有發熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員，應立即向醫務人員報告，前往縣人民醫院進行診治。

附件：

1、《公開招聘事業單位工作人員招聘簡章》

2、《公開招聘事業單位工作人員報名登記表》

3、《報名登記表》填表說明

4、《服務基層項目人員審核表》

5、《14天內活動軌跡記錄表》

6、《公務員報考專業設置分類指導目錄》

沁源縣事業單位公開招聘工作領導組

2020年7月23日