為認真貫徹落實中央、省、市有關人才工作精神，深入推進人才強縣戰略，根據中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2020〕30號)和長治市委人才工作領導組《關于支持各縣(市、區)吸引人才的暫行規定》(長組通字〔2018〕14號)文件精神，經縣委研究，決定面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才，充實到我縣部分事業單位。現將有關事項公告如下：

一、引才原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引才計劃

引進50名左右碩士研究生及以上學歷學位高層次人才，具體崗位及要求詳見《長子縣2020年公開引進高層次人才崗位設置表》(附件1)。

三、引才條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規，有良好的品行和職業道德。

3、學歷學位要求：碩士研究生及以上學歷學位。主要是2020年高校應屆畢業生。2018、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生。不含2016年12月國家教育部辦公廳關于研究生學歷教育改革之前，高校招收的非全日制碩士研究生。

4、專業要求：符合用人單位崗位所需的專業條件。

5、年齡要求：35周歲及以下(1984年7月1日及以后出生)，博士研究生適當放寬年齡，可突破本次人才引進相關崗位設置及專業要求，經體檢、考察合格后引進。

6、按照《長治市深化基礎教育改革十大行動》的通知(長辦發〔2019〕35號)相關精神，教育系統教師崗位按男女1:1的比例設崗，分別擇優錄取。

7、縣人民醫院、中醫院崗位，符合專業要求的，經面試、體檢、考察合格后引進，不受名額限制。

8、社會在職人員報名須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

9、具備正常履行崗位職責的身體條件。

10、凡有下列情形之一的人員不得報名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員，受黨紀政務處分影響期內的人員;

②涉毒涉黑涉惡的人員;

③現役軍人;

④被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

⑤已被行政事業單位錄(聘)用且尚在試用期內的人員;已公開招聘到事業單位且規定了服務期限內不得流動，現仍在服務期限內的人員;

⑥已有工作單位且單位不同意報考的人員;

⑦引進后即構成回避關系崗位的人員;

⑧違反法律法規規定的其他人員。

11、根據《長治市深化醫藥衛生體制改革十大行動》精神，為引進急需緊缺專業人才到我縣公立醫院，具有全日制大學本科以上學歷和執業醫師資格的，經考察合格，縣委人才工作領導組會議、縣委常委會議研究同意后，可直接入編。詳情咨詢長子縣衛生健康和體育局(聯系電話:0355-8322339)。

四、引進程序

(一)組織報名

1、報名方式：采取現場報名方式。

2、報名時間：2020年8月4日—8月6日(上午8:30-12:00下午3:00-6:00)，逾期不再受理。

3、報名地點：長子縣鹿谷小學(南門)

4、報名要求：報名人員可根據自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照引才條件認真填寫《長子縣2020年公開引進高層次人才報名表》，所填寫畢業學校、時間、專業要與畢業證上內容一致。

5、資格審查：

(1)報名人員必須持本人二代身份證(原件及復印件)、畢業證(原件及復印件)、學位證(原件及復印件)、戶口簿(原件及復印件)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、近期1寸正面紅底證件照3張。

(2)暫未取得畢業證及學位證的2020年應屆畢業生須提供學校學籍證明(應包括：學歷、學位、學制、專業、畢業時間)，在考察環節必須取得相應畢業證、學位證。

(3)留學歸國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及復印件。

(4)在職人員需提供所在單位及主管部門的同意證明(機關事業單位工作人員經單位和主管部門同意后還須按照干部管理權限經當地組織、人社部門批準同意;定向、委培應屆畢業生報名，須征得定向、委培單位同意并出具定向、委培單位同意報考證明)。

(5)報名人員提交的報名信息和材料應真實、準確、有效，須對自己提供資料的真實性負責。資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(二)調劑

針對教育系統教師崗位，如果在報名結束后，資格審查合格人數不達崗位需求時，根據實際情況，經長子縣2020年公開引進高層次人才領導組研究同意后，名額調劑使用。

(三)信息查詢

報名人員可通過長子縣人民政府網、丹朱先鋒號公眾號對整個工作環節進行查詢，不再另行通知。

(四)面試

結合崗位特點，長子縣2020年公開引進高層次人才工作領導組組織考官，對資格審查合格人員進行面試。

1、著重考核考生的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表、專業知識等能力。

2、教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機抽取，講課前備課時間為1小時，講課時間為10分鐘。其他崗位采取結構化面試。均實行百分制，滿分100分，當場評分，當場亮分(當評分出現小數時四舍五入保留兩位小數)。

3、如果同一崗位擬引進人數與報名人數的比例過大，先進行筆試;按擬引進人數1:10的比例，根據筆試成績從高到低的順序確定參加面試人選;面試后，按照面試成績從高到低的順序確定體檢人選。

4、面試同一崗位，如成績相同且關系到體檢排名的人員，需加試一場。報名人數少于或等于擬引進人數的崗位，考生面試成績不得低于70分。

5、面試人員必須按照面試證上規定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。

6、資格審查合格者未在規定時間內領取面試證或未在規定時間、地點參加面試的，視為主動放棄，不再進行下一環節。

(五)體檢

面試結束后，按照擬引進崗位名額1:1比例，根據面試成績從高分到低分依次確定體檢人選，體檢統一在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢費用由考生自理，未按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格者，取消入闈考察資格。在體檢環節出現名額空缺或體檢不合格時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)考察

由組織、人社、用人單位等部門人員組成考察組，通過走訪了解、談話了解、征求意見的方式進行，主要考察政治品德、道德品質、遵紀守法、學習工作表現以及任職回避等情況，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行審核。

對考察人員要征求公安、政法、計生等部門意見，如有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬引進資格。在考察環節出現名額空缺或考察不合格時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人才。報考縣城內初中教師崗位的人員，按照分數高低選崗，確定用人單位。擬引進人才名單在長子縣人民政府網、丹朱先鋒號公眾號進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經查證屬實且不符合引才條件的取消資格。

(八)聘用

對經公示無問題的擬引進人才，經長子縣2020年公開引進高層次人才工作領導組會議、縣委常委會議集體研究通過，由組織、人社、編辦、財政等部門辦理入編入職手續。

引進人員實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業的試用期為12個月。試用期滿，經考核合格者，繼續聘用，服務年限5年，服務年限內不得調動工作。

根據人社部、教育部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定，本次引進高層次人才對教師崗位資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。尚未取得教師資格證的高校畢業生參加本次高層次人才引進被聘用的，按規定約定1年試用期，在試用期滿前未取得相應教師資格證的，解除聘用合同。

引進到縣人民醫院、縣中醫院、縣疾控中心的碩士研究生及以上學歷學位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領取生活補貼1萬元，享受期為3年。

五、紀律監督

為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。

1、本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。

2、無論工作人員還是報考人員在引才過程中出現違紀行為，依據有關規定進行責任追究。

咨詢電話：0355-8357096 0355-8331280

舉報電話：0355-5612380

六、特別提示

1、本次公開引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

2、報名人員注意事項：

現場報名時，報名人員要逐一身份登記、測量體溫、查驗健康碼、手部酒精消毒。體溫正常、持綠色健康碼人員方可進入現場報名。無關人員一律不得進入報名現場。所有報名人員和工作人員全程佩戴口罩，自覺做好個人健康防護，保持1米以上間距。

本公告由長子縣2020年公開引進高層次人才領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。

附件：1、《長子縣2020年公開引進高層次人才崗位設置表》

2、《長子縣2020年公開引進高層次人才報名表》

長子縣2020年公開引進高層次人才領導組

2020年7月24日