為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)(街辦)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才振興等工作力量，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，助力鄉(xiāng)村振興，經(jīng)研究決定面向社會(huì)為鎮(zhèn)(街辦)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘名額

共計(jì)招聘10名，其中江口鎮(zhèn)、紫街辦各2名，其余各鎮(zhèn)各1名。報(bào)考不具體明確到報(bào)考單位，由縣人社局統(tǒng)一進(jìn)行分配。

二、招聘條件

1.應(yīng)往屆大專(zhuān)以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。

2.本縣戶(hù)籍，年齡18周歲以上35周歲以下(1988年6月5日至2005年6月5日期間出生)。

3.具有一定的文字寫(xiě)作能力，熟悉電腦操作。

4.身體健康，品行端正，熱心為群眾服務(wù)。

三、招聘方法及步驟

1. 發(fā)布公告。本次招聘在留壩縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。各鎮(zhèn)(街辦)組織發(fā)動(dòng)符合報(bào)考條件的人員積極參與。

2. 報(bào)名。2023年6月12日起至6月15日?qǐng)?bào)名，共計(jì)4天。有報(bào)考意向者填寫(xiě)《留壩縣勞動(dòng)保障協(xié)理員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(登記表從留壩縣人民政府網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://www.liuba.gov.cn/)，持畢業(yè)證、身份證、戶(hù)籍本原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)，以及2張2寸免冠照片，到縣人社局人事管理股報(bào)名。逾期不再接受報(bào)名。

3、資格審查。資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。由縣人社局負(fù)責(zé)制作《準(zhǔn)考證》，6月19日各位考生到縣人社局人事管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

4、考試。考試實(shí)行百分制，主要測(cè)試應(yīng)聘人員文字寫(xiě)作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力。考試定于6月25日上午9時(shí)進(jìn)行，具體地點(diǎn)等相關(guān)要求在《準(zhǔn)考證》上予以明確。

5、公示成績(jī)。測(cè)試結(jié)束后次日在留壩縣人民政府網(wǎng)站公布考試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考人員從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。考試成績(jī)相同者，同時(shí)進(jìn)入體檢和考察。

6、體檢和考察。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。考察重點(diǎn)考察擬聘用人員的道德品行、遵紀(jì)守法情況，以及開(kāi)展工作所具備的溝通交流等基本能力。根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，按考試得分從高到低依次聘用，同等條件下優(yōu)先從建檔立卡脫貧戶(hù)大學(xué)生或畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生以及從事過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才振興等工作的人員中選聘。

體檢、考察不合格人員，取消擬聘資格，按本次報(bào)考人員成績(jī)順次遞補(bǔ)確定體檢、考察對(duì)象，進(jìn)行體檢和考察。

擬聘用人員自愿放棄的，按照本次報(bào)考人員考試成績(jī)順次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考察。

7、聘用。擬聘人員名單在留壩縣人民政府網(wǎng)站公示5天，期滿(mǎn)無(wú)異議，試用1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格能夠勝任工作的，簽訂勞動(dòng)合同。不能勝任工作的取消聘用。

三、工作職責(zé)、待遇及日常管理

(一)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才振興、社會(huì)保障、勞動(dòng)保障等各項(xiàng)工作;

2、負(fù)責(zé)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才振興、社會(huì)保障、勞動(dòng)保障等各類(lèi)惠民政策宣傳以及做好各種表冊(cè)的統(tǒng)計(jì)填報(bào)及文檔資料的處理等工作;

3、負(fù)責(zé)做好相關(guān)檔案資料收集、整理和歸檔;

4、負(fù)責(zé)做好安排的其他臨時(shí)性工作。

(二)工作補(bǔ)貼及待遇

勞動(dòng)保障協(xié)理員工資福利待遇按照目前在崗聘用勞動(dòng)協(xié)理員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

(三)日常管理

勞動(dòng)保障協(xié)理員由縣人社局與之簽訂勞動(dòng)合同，派駐鎮(zhèn)(街辦)專(zhuān)職從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才振興、社會(huì)保障、勞動(dòng)保障等工作。縣人社局相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核，日常管理工作由各鎮(zhèn)(街辦)負(fù)責(zé)。對(duì)不服從管理，工作造成重大失誤的，連續(xù)曠工超過(guò)10天或者1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的，依法解除勞動(dòng)合同。

留壩縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月5日

附件：留壩縣勞動(dòng)保障協(xié)理員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表