為全面實施人才強校戰略和學院“十四五”建設發展規劃，進一步優化師資隊伍結構，加強學科專業建設，全面提升辦學水平，著力推進“雙高”院校建設，學院擬公開引進一批博士研究生。現將有關事項公告如下：

一、引進人數及專業

2023年為安康職業技術學院教學科研崗位引進博士研究生5人，專業不限。

二、引進對象和基本條件

(一)引進對象

引進對象為國家教育行政主管部門認可的應、往屆博士研究生，年齡45周歲以下(即1977年5月12日以后出生)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;

4.具有招聘崗位所需的學歷學位。其中，境內學歷學位證書須于2023年7月31日前取得，并經國家教育行政部門認可，即畢業證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站驗證;在國(境)外取得的學位證于2023年7月31日前，通過國家教育部留學服務中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/網站)認證;

5.應聘人員為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或事業單位工作人員的，須提交具有人事管理權限部門出具的同意應聘證明;

6.思政類須為中共黨員(含預備黨員)。

(三)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，或者在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在中省市機關、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和在讀的非2023年應屆畢業生，以及在讀的非2023年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

4.事業單位人事管理需要回避的;

5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的;

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、引進程序

按照發布公告、報名與考核考察、學院審定、體檢、公示、聘用等環節進行。

(一)發布公告。在安康市人民政府、安康市人力資源和社會保障局、安康職業技術學院網站向社會公開發布引進公告。

(二)報名與考核考察。5月12日起，應聘人員可攜帶應聘所需學歷學位證件和其他相關材料在學校行政樓917室進行現場報名，或在指定郵箱投遞應聘資料進行報名。

在5月26日前，學院考核考察組對來校博士研究生或在博士研究生雙選會上對應聘者進行全面考核考察。重點從思想政治素質、科研水平、個人品質、心理素質、崗位適應能力及學歷學位等方面進行綜合評價。總成績為100分，低于60分者不得進入下一個環節。

對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

(三)學院審定。經考核考察合格者，由工作組提出擬聘用意見，形成考察報告，學院黨委研究審定。

(四)體檢公示。經學院黨委會議審定通過人員，體檢按照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行，體檢費用自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。對體檢合格的擬聘用人員名單予以公示，公示期為5個工作日。

(五)辦理聘用手續。公示期滿無異議人員，學院按照《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》等規定，與新聘用人員簽訂《聘用合同》(服務期不少于5年)，并報送市委編辦、市人社局等部門辦理聘用等相關手續。

四、有關待遇

根據市委、市政府有關引進博士研究生有關政策，學院對引進的博士研究生執行待遇如下：

1.安家費：30萬元。

2.科研啟動費：15萬元。

3.職稱待遇：經學院考核認定后，3年內享受副高級職稱待遇，原有副教授、教授職稱的，按原有待遇高一檔執行。

4.博士津貼：1000元/月。

5.辦公設施：安排博士辦公室，配備便攜式電腦一臺。

6.住房：提供人才公寓一套(28-60m2)，免房租居住8年，8年后按照相關管理規定執行。

7.編制管理：納入市級事業單位編制管理。

8.配偶安置：配偶如愿意來學院工作，符合崗位相關要求均可以安置。符合陜西省關于引進高層次人才配偶調動(錄用)條件的，學院按照相關程序辦理正式調動(錄用)手續;不符合調入(錄用)條件者，可在院內安排工作，辦理有關社會保險。

9.協助解決子女入學入托問題。

咨詢電話：0915-8177631(安康職業技術學院)

監督電話：0915-3212252(安康市人社局)

應聘資料投遞郵箱：825417809@qq.com