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2023年上海市質量和標準化研究院公開招聘公告(第二次)
2023-09-15 16:42:00閱讀()上海市人力資源和社會保障局
上海市質量和標準化研究院是集質量與標準化科研、應用和服務于一體的公益性科研機構，直屬上海市市場監督管理局。
根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、職數和崗位說明
招聘崗位職數共9個(見下表)：
| 序號 | 招聘崗位名稱 | 招聘人數 | 招聘崗位說明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 國際標準化專務 | 2 | 1.策劃、承擔國際貿易或國際標準化領域的科研項目； 2.開展美洲國家貿易政策或標準動態跟蹤與分析等領域的決策和技術支撐； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 2 | 理論方法研究專務 | 1 | 1.策劃、承擔質量發展或標準化理論、方法等領域的科研項目； 2.開展質量和標準化工具、質量水平評價、貿易影響評估、行業競爭力分析等理論方法研究，推動研究成果轉化； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 3 | 文獻應用專務 | 1 | 1.負責文獻用戶資源開發與維護； 2.開展文獻信息咨詢及專業技術服務； 3.承擔文獻服務產品開發、項目運營及合作拓展； 4.承擔文獻業務統計、數據分析應用等； 5.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 4 | 理論方法研究輔助 | 1 | 1.協助策劃、承擔以研究為基礎的政府支撐項目、行業應用項目等，并推動研究成果轉化； 2.開展標準水平評價、標準價值評估、標準驗證等理論方法研究； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 5 | 合格評定技術研究輔助 | 1 | 1.協助策劃、承擔以數據分析為基礎的技術支撐和應用科研項目等，并推動研究成果轉化； 2.開展基于質量、標準、貿易等數據的綜合評價方法和模型構建； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 6 | 文獻應用輔助 | 1 | 1.協助開展文獻上游渠道資源維護與拓展； 2.協助開展文獻發行工作； 3.協助開展文獻發行服務產品開發及移動平臺運營； 4.開展發行業務統計分析、制定市場推廣策略等； 5.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 7 | 編碼應用輔助 | 1 | 1.協助策劃、承擔計算機技術領域科研、技術標準研制與推廣的科研項目； 2.開展計算機技術專業服務； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 8 | 助理編輯 | 1 | 1.協助開展期刊專欄、新媒體等內容策劃，完成采編、組稿等工作； 2.協助開展宣傳衍生品策劃、出版，完成圖文編輯等工作； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
二、招聘條件
應聘人員需同時滿足共性條件和崗位條件，方可報名。
1.共性條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)具備崗位所需的專業、能力、技能條件;
(4)具備崗位要求的身體條件;
(5)具有很強的工作責任心、協作和開拓精神;
(6)年齡在30周歲以下(1993年1月1日后出生);
(7)良好的中、英語言表達能力和文字表達能力，大學英語6級分數425分/合格以上，或雅思成績6分或舊托福成績550分或新托福成績80分以上。其中“國際標準化專務”“助理編輯”崗位外語要求，見崗位條件;
(8)工作年限以繳納社保時間計算，計算截止時間為報名截止日期;
(9)外省市戶籍人員，需持有上海市居住證1年以上(在有效期內)，計算截止時間為2023年12月31日;
(10)留學回國人員，需取得教育部國外學歷學位認證。
2.崗位條件(見下表)
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位條件 |
|---|---|---|
| 1 | 國際標準化專務 | 一、基本條件 1.研究生學歷、碩士學位； 2.符合以下條件之一： （1）全國高校英語專業8級水平； （2）大學英語6級分數500分以上，或雅思成績7分或舊托福成績600分或新托福成績100分以上； （3）全國高校西班牙語專業8級水平，或西班牙語DELE B2等級以上水平。 二、專業條件 1.具備經濟或國際貿易或工業工程或標準化等相關知識； 2.具有2年以上崗位相關科研，或國際合作交流等經歷。 三、其他條件 1.外語為西班牙語的，可放寬至大學本科學歷、學士學位； 2.具有國際標準化經歷的，可優先考慮。 |
| 2 | 理論方法研究專務 | 一、基本條件 研究生學歷、碩士學位，理學或經濟學專業背景。 二、專業條件 1.具備應用數學或經濟數學或系統科學等相關知識； 2.具有2年以上崗位相關科研，或決策支持等經歷。 三、其他條件 具有行業或政策分析模型應用經歷的，可優先考慮。 |
| 3 | 文獻應用專務 | 一、基本條件 研究生學歷、碩士學位。 二、專業條件 1.具備經濟管理或經濟統計或市場運營等相關知識； 2.具有2年以上崗位相關經歷。 三、其他條件 具有標準文獻經歷的，可優先考慮。 |
| 4 | 理論方法研究輔助 | 一、基本條件 研究生學歷、碩士學位，理學或管理學專業背景。 二、專業條件 1.具備統計分析或技術經濟或計量經濟等數學相關知識，掌握數學分析、建模等工具和方法； 2.具有1年以上崗位相關經歷。 三、其他條件 具有標準制修訂經歷的，可優先考慮。 |
| 5 | 合格評定技術研究輔助 | 一、基本條件 研究生學歷、碩士學位，理學專業背景。 二、專業條件 1.具備應用數學或經濟數學等相關知識，掌握建模等工具和方法； 2.具有1年以上崗位相關經歷。 三、其他條件 具有標準制修訂經歷的，可優先考慮。 |
| 6 | 文獻應用輔助 | 一、基本條件 研究生學歷、碩士學位。 二、專業條件 1.具備經濟管理或商務貿易等相關知識； 2.具有1年以上崗位相關經歷。 三、其他條件 具有出版物（圖書）發行經歷的，可優先考慮。 |
| 7 | 編碼應用輔助 | 一、基本條件 研究生學歷、碩士學位。 二、專業條件 1.具備IT體系架構，或C/C及Java開發語言及數據庫等相關知識； 2.具有1年以上崗位相關經歷。 三、其他條件 具有物聯網標識技術經歷的，可優先考慮。 |
| 8 | 助理編輯 | 一、基本條件 1.大學本科學歷、學士學位，新聞傳播學或中國語言文學專業背景； 2.大學英語4級分數425分/合格以上，或雅思成績5分或舊托福成績500分或新托福成績60分以上。 二、專業條件 1.具有期刊出版或新媒體運維等相關知識； 2.具有1年以上崗位相關經歷； 3.具備良好的寫作能力。 三、其他條件 具有新聞/出版專業職業資格證書的，可優先考慮。 |
3.有以下情形之一的人員不予受理：
(1)被刑事處罰的;
(2)被開除中國共產黨黨籍的;
(3)被開除公職的;
(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(5)聘用后即構成回避關系崗位的;
(6)有法律規定不得聘用的其他情形的。
三、招聘辦法
根據有關規定，按照資格審查(至少包括初審、階段審查和復審)、考試(包括筆試和面試)、體檢和考察等程序，進行公開招聘工作。
院對進入公開招聘下一程序的應聘人員發放電子郵件通知。未進入下一程序的，招聘程序終止，不再另行通知。
(一)報名
1.每位應聘人員只限填報一個崗位，將以下材料全部形成一個壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標題注明應聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。
(1)《應聘崗位申請表》(見附件，需提供申請表word版本、近期免冠正面證件電子照);
(2)身份證(正反兩面)、上海市戶口本(首頁及本人頁)或戶籍證明、上海市居住證等電子版;
(3)學歷證明、學位證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等電子版;
(4)工作經歷證明(如勞動合同、招退工證明、社保繳納證明等)電子版;
(5)科研項目、科技報告等電子版;
(6)所著文章、作品、新媒體推送等電子版;
(7)其他相關材料(如學校成績單、獲獎證明等)電子版。
2.本次招聘實行告知承諾制。應聘人員應依據公布的崗位說明和招聘條件，如實填寫《應聘崗位申請表》，同時仔細閱讀承諾，并對提交個人信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。如提供的信息和材料非真實準確完整有效，招聘程序終止，不再另行通知。應聘人員在公開招聘中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)等有關規定執行。
3.報名時間：即日起至2023年9月24日止。
(二)初審
1.院根據收到的報名材料進行初審。
2.未進行承諾，未按要求提供材料，或者提供材料不齊導致無法進行初審的，均視為報名無效。
3.初審通過的應聘人員，進入筆試程序。
(三)筆試
1.筆試內容包括質量與標準化基礎知識、崗位專業知識和能力、外語以及綜合應用能力等。
2.筆試時，應聘人員需對《應聘崗位申請表》中的“承諾”進行書面簽名確認。
3.筆試成績合格分數為筆試的平均分數。
4.筆試成績合格的應聘人員，進入階段審查程序。
(四)階段審查
1.應聘人員按照通知要求，攜帶有關原件材料參加，配合開展報名材料真實性、準確性、完整性、有效性的階段審查。
2.必要時，院可對應聘人員進行背景調查。
3.階段審查通過的應聘人員，按照崗位職數1：3比例，進入面試程序。
(五)面試
1.面試成績合格分數為60分。
2.面試成績合格分數以上的，按照筆試成績與面試成績比例為4:6，相加計算總成績。
3.面試合格的應聘人員，根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位職數，進入體檢程序。
(六)身體檢查
1.參照《公務員錄用體檢通用標準》，統一組織應聘人員到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。體檢結果以醫療機構出具報告為準。
2.體檢合格的應聘人員，進入考察程序。
(七)考察
1.參照《公務員錄用考察辦法(試行)》，考察主要內容包括應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，以及資格審查的復審。
2.考察通過的應聘人員，進入公示程序。
(八)其他
應聘人員因體檢、考察未通過，或因本人原因放棄應聘的，可根據實際情況，確定總成績合格的應聘人員依次遞補參加體檢、考察。
(九)擬聘用人員的公示和確定
對擬聘用人員在上海市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議的，經主管部門審核，報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果，報主管部門確定是否聘用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經聘用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。
五、聯系方式
聯系人：王老師
聯系電話：021-54045967
監督電話：021-54046289
聯系時間：工作日8:30~16:30
附件：應聘崗位申請表
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