為落實醫院十四五規劃發展目標，促進醫院后勤管理工作的可持續建設，堅持以德為先、事業為上、富有活力、選優配強的用人機制，打造一支勇于作為、嚴于律己、認真負責、群眾認可的高素質專業化的管理隊伍，現因醫院發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘公開招聘后勤服務部主任。

一、招聘對象和基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;

2.具備與崗位要求相符的文化程度與資格條件;

3.具備良好的職業道德和敬業精神，富有團隊合作精神;

4.外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)，計算截止時間為2021年8月11日;對外省市引進的高級專業技術人員、緊缺急需的專業人才，可不受本市居住證滿1年限制。

二、招聘崗位及崗位職責

(一)招聘崗位

后勤服務部主任

(二)崗位職責

1.在分管院長的領導下，全面負責醫院后勤服務保障的管理工作。

2.圍繞醫院發展規劃，制定醫院后勤服務的工作目標、工作計劃并組織落實。

3.按照醫院要求制定年度預算計劃，預算執行，抓好外包服務合同履行及風險管理。

4.保障后勤設施設備正常運行，統籌后勤服務部的各項工作開展。

5.負責后勤安全生產措施落實，加強巡視督查。

6.貫徹落實醫院黨委工作要求，抓好抓實黨風廉政建設、精神文明等各項工作。

7.及時完成醫院及領導交辦其他工作事宜。

三、招聘崗位任職條件

(一)具體條件

1.具有碩士研究生及以上文化程度;

2.年齡45歲以下;

3.中級及以上專業技術職稱;

4.3年以上后勤或管理相關經歷。

5.具有機電設備、空調及通風系統管理、水電管理等相關專業背景優先。

(二)崗位條件

具備較強的組織管理才能、專業技術水平，能夠開拓創新引領后勤服務部持續發展;具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養，具有較強的組織協調能力、口頭和文字表達能力。

四、招聘方式

1.報名

應聘者請填寫《上海交通大學醫學院附屬新華醫院科室負責人應聘報名表》(見附件)后連同個人簡歷發送xhzzb@xinhuamed.com.cn，郵件主題請注明“應聘后勤服務部主任”。

報名時間：2021年8月10日-2021年8月31日

2.資格審查

應聘者提供的應聘材料必須真實有效，人力資源處根據收到的報名信息進行篩選與資格審查，并擇優通知面試及相關考試。

3.筆試與面試

通過簡歷篩選，根據招聘職數，按照一定比例，擇優確定面試、筆試名單。筆試由單位組織，筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識。面試內容主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，采用答辯、實際操作等多種方式進行。

4.體檢

體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統一組織到指定醫院(三級甲等醫療機構)的體檢中心進行體檢。

5.考察

由醫院進行組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

6.擬聘人員的確定和公示

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘用人員在“上海市人力資源和社會保障局網”進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海交通大學醫學院審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

五、相關待遇和其他事項

應聘者一經錄用，其工資、福利和社會保險等相關待遇按照本市有關規定執行。

六、聯系方式

聯系人：醫院黨委組織部陸老師、顧老師

聯系電話：25076081、25076087

監督電話：25076092

上海交通大學醫學院附屬新華醫院

2021年08月10日

下載附件

附件1上海交通大學醫學院附屬新華醫院應聘報名表.docx