根據《萊陽市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》(萊政辦字〔2022〕6號)、《萊陽市城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》(萊人社字〔2022〕10號)文件精神，現面向全社會公開招聘2023年城鎮公益性崗位工作人員共520名，招聘公告如下：

一、招聘對象及崗位要求

(一)主要對象。具有萊陽市城鎮轄區戶籍(含鎮街政府駐地)或在萊陽市城鎮區域常住人員(有房產證、購房合同或居住證半年以上)。

1、城鎮零就業家庭人員(含撫養未成年子女單親家庭)。

2、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。

3、登記失業有勞動能力的殘疾人。

4、其他市場化渠道難以就業的就業困難人員(包括符合條件的女性40周歲、男性50周歲以上享受失業待遇人員，與用人單位解除或終止勞動合同后登記失業連續一年以上人員(自最新一條失業登記之日算起)等)。

城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)、其他市場化渠道難以就業的就業困難人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。登記失業有勞動能力的殘疾人是指人力資源社會保障部門和殘聯登記管理的相應人員。

具有一定的辦公能力，有一定的組織溝通和協調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

對有工商注冊信息(包括法人、股東、監事、理事等)、有單位名下在職職工社保正常繳費信息、已享受社會保險補貼(包括公益性崗位安置就業困難人員、企業吸納就業困難人員和就業困難人員靈活就業社會保險補貼)滿36個月的、已經退休職工等人員均不在本次城鎮公益性崗位招聘范圍。

(二)崗位類別、工作內容、招聘人數、聯系人、聯系電話、報名地址詳見附件1，崗位類別需服從調劑。

二、招聘條件

1.維護黨的領導，遵守憲法和法律，享有公民的政治權利，品行良好;

2.熱愛基層服務工作，吃苦耐勞，自愿從事公益性崗位;

3.具有崗位需要的專業和技能，具有符合崗位要求的身體條件，具有正常履行崗位職責所需的工作或勞動能力;

4.具有招用單位崗位所規定的其他條件。

應聘人員不得有下列情形：

1.受過刑事處罰、勞動教養、強制戒毒或者行政拘留處罰的;

2.有不良信用記錄的;

3.具有吸毒史的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5.其他不適合從事公益崗位工作的。

三、招聘程序

城鎮公益性崗位招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，招聘流程包括發布公告、報名申請、民主評議、審核公示、市級審批、協議簽訂、崗前培訓、安排上崗等環節。

(一)報名和資格審查

1.報名截止時間：5月23日-5月26日。

2.報名地點：見附件1。

3.報名方式：本人攜帶一張兩寸免冠照片現場報名，填寫《萊陽市城鎮公益性崗位報名表》(附件2)、《萊陽市城鎮公益性崗位個人申請承諾書》(附件3)。

4.報名還須提供的材料：

(1)城鎮零就業家庭中人員提供居民戶口簿及本人有效期內的身份證原件和復印件;撫養未成年子女單親家庭中的失業人員需持居民戶口簿、離婚或喪偶證明及本人有效期內的身份證原件和復印件;

(2)城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)提供本人有效期內的身份證原件和復印件;

(3)登記失業有勞動能力的殘疾人，提供殘聯部門核發的《殘疾證》及本人有效期內的身份證原件和復印件;

(4)其他市場化渠道難以就業的就業困難人員需提供本人有效期內的身份證原件和復印件;

5.資格審查：人社局根據《萊陽市城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》(萊人社字〔2022〕10號)文件規定和申請人提交的證明材料進行資格審查，符合條件人員通過市政府、人社局官方媒體進行公開。

(二)民主評議

1.參加民主評議人員范圍為經資格審查合格的人員。

2.由各部門、鎮街對資格審查合格的人員進行民主評議，綜合考慮家庭情況、收入狀況、勞動能力、年齡等因素，在符合用人條件的前提下，確定推薦人員。

(三)審核公示

推薦人員在部門、鎮街公開欄公示，公示期不少于3天。公示期滿后人員名單報市人力資源和社會保障局審批備案。

(四)聘用管理

市人力資源和社會保障局與部門、鎮街聯合組織對公益性崗位安置對象開展崗前培訓。各部門、鎮街委托第三方勞務公司與安置對象簽訂勞務就業協議，辦理就業登記手續;簽訂勞務就業協議的期限不得低于1年。

四、待遇期限

城鎮公益性崗位統一實行政府補貼。補貼標準按照不低于萊陽市月最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間、勞動績效等因素確定。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，城鎮公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡。

城鎮公益性崗位按規定給予社會保險補貼。社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費(不包括個人應繳納部分)執行。城鎮公益性崗位社會保險補貼與企業吸納、靈活就業社會保險補貼期限合并計算，累計不超過3年。

五、動態崗位管理

城鎮公益性崗位按照《萊陽市城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》(萊人社字〔2022〕10號)實行退出機制，一旦退出即時解除勞務協議，從解除勞務協議的下月起停止發放補貼。

六、其他事項

1.城鎮公益性崗位安置人員依據《山東省城鄉公益性崗位管理暫行辦法》和《煙臺市城鄉公益性崗位管理暫行辦法》管理，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償等規定。

2.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，由申請人承擔由此產生的一切后果。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

3.信息發布渠道：萊陽市人民政府官網、“梨鄉萊陽”微信公眾號、“萊陽市人力資源和社會保障局”微信公眾號、“梨鄉就業”微信公眾號、各鎮街微信公眾號。

萊陽市人力資源和社會保障局

2023年5月22日

附件：附件1：2023年萊陽市城鎮公益性崗位明細表.xlsx

附件2：萊陽市城鎮公益性崗位報名表(4).pdf

附件3：萊陽市城鎮公益性崗位個人申請承諾書.pdf