根據《聊城市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》(聊政辦字〔2022〕4號)、《聊城市城鄉公益性崗位開發管理辦法》(聊人社發〔2024〕3號)、《關于開展城鄉公益性崗位“質效提升年”活動的通知》(陽人社字〔2024〕2號)等有關文件規定，為促進就業困難人員就業，提高農村低收入群體收入，增進民生福祉，結合本鎮公益性崗位需求和實際工作需要，本著“公開、公平、公正”的原則，決定在全鎮公開招聘2024年鄉村公益性崗位工作人員，現將有關情況公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

鄉村公益性崗位主要安置我鎮脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45—65周歲)、撫養未成年子女的單親家庭成員、登記失業16-24歲青年及登記失業二孩媽媽等有勞動能力、能適應崗位工作要求的人員,鄉村公益性崗位人員上崗年齡一般不超過69周歲。

1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)，是指鄉村振興部門登記管理的相應人員;

2.農村低收入人口，是指民政部門登記認定的相應人員;

3.農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員;

4.農村大齡人員(45—65周歲)，計算日期從發布招聘公告之日算起;

5.撫養未成年子女的單親家庭成員，是指戶籍在村民委員會的撫養未成年子女的單親家庭成員;

6.登記失業16-24歲青年，是指在人力資源社會保障部門進行失業登記的16至24周歲相應人員;

7.登記失業二孩媽媽，是指在人力資源社會保障部門進行失業登記,符合生育政策、撫養2個或2個以上未滿18周歲子女的相應女性人員。

以上七類人員，符合其中一項即可。

(二)招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，有較高的政治思想素質和良好的職業道德。

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有招用崗位所規定的其他條件。

3.有營業執照或是股東、監事的，是公職人員及村兩委成員的，已經享受過公益性崗位扶持政策且享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內。

對公職人員或村(社區)干部親屬報名且符合條件的，需填寫備案承諾書、如實說明親屬關系，經村民主評議和信息公示無異議后，由鄉鎮研究通過，并報縣人力資源社會保障部門備案同意后按程序上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退。

二、崗位開發名稱、數量及職責

本次開發鄉村公益性崗位均為政府出資設立的非營利性崗位，共計90個，其中公共服務類崗位54個、社會事業類崗位20個、設施維護類崗位13個、社會治理類崗位3個，招聘人數為90人，具體情況見《阿城鎮2024年度鄉村公益性崗位設置一覽表》(附件1)，工作地點為設崗的村居。

(一)公共服務類

1.村容保潔服務崗

崗位數量：54個

崗位職責：負責區域內村容村貌、環境衛生整治、長效保潔工作，從事政策宣傳、綠化管理、文明勸導等工作。配合有關部門積極開展環境綜合整治志愿服務，同時做好村“兩委”安排的其他工作。

(二)社會事業類崗位

2.勞動保障崗

崗位數量：20個

崗位職責：協助做好村內就業和社會保障管理服務工作、做好轄區內城鄉勞動力轉移就業、失業就業信息調查統計、外出農民工統計、就業創業政策宣傳等工作，同時完成村“兩委”安排的其他工作。

(三)設施維護類崗位

3.“四好農村路”管護崗

崗位數量：13個

崗位職責：服從所在村居的管理和安排，做好公路巡查養護工作。負責農村公路的日常管理養護，協助做好路況巡查、病害調查統計及路政管理工作。對各自劃定的路段，定期經常性上路巡查，及時對公路路面碎石進行清掃、對坑槽進行填補、對路基進行修整，確保包段公路路面整潔、路基完好、交通安全標識完整。服從村“兩委”的安排，配合做好單位部門的工作。

(四)社會治理類崗位

4.基層網格員崗

崗位數量：3個

崗位職責：及時解決群眾關心的問題，維護群眾合法權益，及時幫助化解各類民間矛盾糾紛，做好治安聯防、信訪維穩等工作;協助開展一般治安事件、突發事件的處置和重大活動安全保衛工作;完成村“兩委”安排的其他工作。

三、崗位招聘程序

本次鄉村公崗招聘嚴格按照“發布公告、報名申請、民主評議、公開公示、縣級審批、協議簽訂、培訓上崗”等步驟組織實施。

(一)發布公告

2024年9月26日至10月8日在縣政府網站發布招聘公告，同時在鎮、村公開欄張貼。

(二)報名和資格審查

1.報名材料：《陽谷縣鄉村公益性崗位人員信息登記表》一式二份;本人身份證、戶口本原件及復印件二份;是殘疾人的提供《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件二份;撫養未成年子女的單親家庭成員提供離婚或喪偶相關證明材料原件及復印件二份。

2.報名時間：2024年10月9日至10日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

3.報名地點：報名人員戶籍所在地村委員會。

4.報名方式：本人現場報名，每人限報一個崗位。

5.資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，

(三)民主評議

10月14日民主評議。對資格審查合格的人員，由所在的村對其進行民主評議，確定擬安置上崗人員。鎮人社所要指導村成立民主評議小組，并掌握評議全過程，評議結果及時在村宣傳欄張榜公示。

(四)復審公示

10月16日復審。鄉村公益性崗位擬安置上崗人員由村居報經鄉鎮街道審核。

10月17日—19日公示。審核合格后及時反饋給村，在安置對象所在村居進行公示，時間不少于3天。

(五)縣級審批

10月23日報縣級審批。公示期間，同時報縣公共就業和人才服務中心審批。審批結果予以反饋，并由各鎮工作人員按要求將崗位、人員等信息錄入山東省公益性崗位管理平臺。

(六)簽訂協議、培訓上崗

自10月28日起對擬安置人員簽訂勞務協議，進行崗前培訓，有序組織上崗。

四、日常管理

鄉公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務協議或勞動合同。

(一)自然退出

鄉村公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮督促退出：

1.通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的;

2.自愿退出崗位的;

3.公益性崗位已滿規定期限的;

4.不能堅持正常工作的;

5.其他須退出崗位的情況。

(二)人員清退

鄉村公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮負責對其清退：

1.申報材料虛假失實的;

2.本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的;

3.無故連續曠工超過15天或一年內累計曠工30天的;

4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

5.工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的;

6.在崗期間被依法追究刑事責任的;

7.其他不符合城鄉公益性崗位條件的。

五、崗位待遇

本次開發的鄉村公益性崗位待遇統一實行政府補貼。安置人員每月工作累計不低于18天且累計不少于36小時、工作質量達到崗位要求的，補貼標準按680元/月發放，同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

六、其他

(一)報名應聘人員應保證材料真實，如發現材料虛假失實，將取消報名資格;已經錄用的，將按照管理辦法予以清退。

(二)本公告由阿城鎮人民政府負責解釋。

(三)監督電話：0635-6060825

附件:

1.阿城鎮2024年度鄉村公益性崗位設置一覽表

2.陽谷縣鄉村公益性崗位個人報名申請表

3.社會關系備案表

4.承諾書

阿城鎮人民政府

2024年9月26日

附件:

附件1.阿城鎮2024年度鄉村公益性崗位設置一覽表.doc

附件2.陽谷縣鄉村公益性崗位個人申請報名表.doc

附件3.鄉村公益性崗位報名人員(社會關系)備案表.doc

附件4.承諾書.doc