為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》(東政辦發〔2022〕5號)等，結合興隆街道實際需求，經街道黨工委、辦事處研究并報“墾利區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現將興隆街道2022年度城鄉公益性崗位招聘有關事項公告如下：

一、崗位開發數量及類型

共計63個崗位，其中鄉村公益性崗位38個，其中公共管理類22個，社會事業類16個;城鎮公益性崗位25個，其中公共管理類5個，公共服務類16個，社會事業類2個，社會治理類2個 。

二、崗位名稱及職責

(一)鄉村公益性崗位

1、公共管理類

(1)崗位名稱：公共服務協管員

①崗位數量：開發崗位16個，人員需求16人。

②崗位要求：根據全街道16個行政村需求設置崗位，從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。具備一定的溝通表達能力且在居民中有較高的威信，有較強的服務意識，工作認真負責。

③崗位職責：公共服務協管員必須服從管區及村“兩委”的管理和安排，主要從事轄區周邊劃定區域的秸稈禁燒、罌粟踏查、公共設施管護、衛生督導、疫情防控等工作，發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治;協助村“兩委”做好民生服務工作;完成管區及村“兩委”交辦的其他工作。

(2)崗位名稱：安全巡查員

①崗位數量：開發崗位6個，人員需求6人。

②崗位要求：根據全街道6個非集中居住村設置崗位，從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。有較強的安全意識，責任心強。

③崗位職責：安全巡查員必須服從管區及村“兩委”管理和安排，主要從事轄區周邊劃定區域的秸稈禁燒、環境保護、道路設施管護、燃氣安全檢查、旱廁改造等其他應急安全防護工作，發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治;完成管區及村“兩委”交辦的其他工作。

2、社會事業類

(1)崗位名稱：勞動保障員、新時代文明實踐站管理員

①崗位數量：開發崗位16個，人員需求16人。

②崗位要求：根據全街道16個行政村需求設置崗位，從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。熟練使用手機，有較強的服務意識和一定的文化基礎，工作認真負責。

③崗位職責：服從管區及村“兩委”管理和安排，主要從事勞動就業、便民服務幫辦代辦工作;組織開展文化活動、檔案整理等新時代文明實踐站管理工作;完成管區及村“兩委”交辦的其他工作。

(二)城鎮公益性崗位(公共服務類)

1、公共服務類

(1)崗位名稱：社區服務協管員

①崗位數量：開發崗位8個，人員需求8人。

②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有一定的辦公能力，組織溝通和協調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從社區管理，做好新時代文明實踐站、社會保障、文化、計生等各項服務;組織開展面向社區成員的各種社區服務活動;做好便民利民的社區服務工作;完成社區安排的其他工作。

(2)崗位名稱：衛生保潔員

①崗位數量：開發崗位4個，人員需求4人。

②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。工作認真負責，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。

③崗位職責：服從社區的管理和安排，主要從事社區劃定區域的衛生保潔、環境保護等工作;完成社區安排的其他工作。

(3)崗位名稱：疫情防控

①崗位數量：開發崗位4個，人員需求4人。

②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有一定的辦公能力，有較強的組織溝通和協調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從社區管理，發放疫情防控宣傳資料，宣傳疫情防護知識，提高群眾防護意識;做好前來社區接種疫苗的人員信息記錄，對來往人員監測體溫;督促好轄區內居民做好疫苗接種工作;完成社區安排的其他工作。

2、公共管理類

(1)崗位名稱：治安巡防協管

①崗位數量：開發崗位4個，人員需求4人。

②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。工作認真負責，身體健康，男性優先。

③崗位職責：服從社區的管理，主要從事社區辦公區域保安值守和公共設施管護等工作;完成社區安排的其他工作。

(2)崗位名稱：電路維修

①崗位數量：開發崗位1個，人員需求1人。

②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。會電路維修，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從社區管理，負責社區辦公樓用電安全檢查、日常維護等工作;做好巡回檢查記錄，發現故障及時修理排除;負責辦公區域的節約用電，確保電器設備的完好無損;完成社區安排的其他工作。

3、社會事業類

(1)崗位名稱：公共就業服務

①崗位數量：開發崗位2個，人員需求2人。

②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有一定的辦公能力，有較強的組織溝通和協調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從社區管理，負責轄區內就業人口和下崗失業人員摸底、登記、統計工作;加強外來勞動力管理與服務，做好靈活就業人員臺賬，開展空崗調查摸底;收集發布就業信息，完善登記用工信息和用工錄入工作;做好轄區居民便民服務幫辦代辦和社保醫保工作;完成社區安排的其他工作。

4、社會治理類

(1)崗位名稱：基層調解員

①崗位數量：開發崗位2個，人員需求2人。

②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。有較強的組織溝通和協調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從社區管理，負責受理調解轄區內居民糾紛，負責轄區潛在矛盾排查，掌握了解社情動態，及時向社區反應矛盾隱患;開展普法宣傳活動;完成社區安排的其他工作。

三、上崗程序

本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民主評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。

(一)報名

1、報名時間：自公告發布之日起至2022年3月6日止。

2、報名方式：報名采取現場報名和村(社區)推薦相結合的方式進行。

3、報名地點：墾利區興隆街道便民服務中心

4、咨詢電話：0546-2885927 0546-2885987。

5、有下列情形之一者不得報名：正在接受或受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的。

(二)聘用

興隆街道成立城鄉公益性崗位開發領導小組，對各村公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。

各村(社區)根據報名情況，按照城鄉公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。

城鄉公益性崗位擬安置上崗人員報經街道城鄉公益性崗位開發領導小組審核通過后，在安置對象所在村(社區)進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報墾利區人力資源和社會保障局備案。經墾利區人力資源和社會保障局審批(備案)后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協議簽訂，經培訓后上崗。

四、崗位待遇

本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：

1、城鎮公益性崗位補貼標準按照不低于本地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

2、鄉村公益性崗位補貼標準見崗位設置表，統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

五、其他

本公告由興隆街道城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。

附件: 興隆街道2022年度公益性崗位設置一覽表。

墾利區興隆街道辦事處

2022年3月2日

興隆街道2022年度公益性崗位設置一覽表.xlsx