為深入實施人才強縣戰略，優化全縣干部人才隊伍結構，推動臨邑經濟社會高質量發展，經縣委、縣政府研究，決定開展2022年事業單位引進優秀青年人才工作，現將有關事項公告如下:

一、引進數量與范圍

(一)引進數量

共計32名(具體崗位詳見附件)。

(二)引進范圍

1、國家承認的研究生學歷、碩士及以上學位的人員;

2、經教育部學歷學位認證的國(境)外高校碩士、博士研究生;

其中博士研究生依據中共德州市委組織部、德州市機構編制委員會辦公室、德州市人力資源和社會保障局《關于印發德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知》(德人社發〔2018〕48號)文件規定，可以通過雙向選擇，列為考察人選，不占本次引進計劃。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

2、具有引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件;

3、碩士研究生年齡應在35周歲以下(1986年4月11日以后出生)，博士研究生年齡應在45周歲以下(1976年4月11日以后出生);

4、香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位;取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘醫療衛生機構符合條件的崗位。

公辦學校教師應聘，須經縣級以上教育行政主管部門同意。

具有下列情形之一的人員不得報名：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4、受處分期間或者未滿影響期限的;

5、現役軍人，在讀的非應屆畢業生(也不得用已取得的學歷學位報考)以及定向培養生、委托培養生等;

6、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7、已在我市各級機關事業單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)、我市企業在職人員及其他各級各類用人單位(含中央、省直駐德單位)繳納社會保險的就業人員;

8、與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定回避情形的;

9、法律、法規規定不得聘用的其他情形。

報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。2022年普通高校應屆畢業生的學歷和相應學位證書，須在2022年7月31日前取得;其他人員應聘的，須在2022年4月11日前取得。其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部出具的學歷學位認證材料。

三、引進程序

(一)網上報名

報名時間：2022年4月11日9:00—4月14日16:00;

查詢時間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00。

報名人員登錄臨邑縣人民政府網站公告公示欄(http://www.linyixian.gov.cn/)獲取報名入口，按要求如實、規范填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，初審前多次填報信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，修改后需重新提交。報名一經初審通過，不能更改。2022年4月14日16:00后，尚未報名、尚未初審或者初審未通過的，不能再報名或改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統審核狀態，避免因各種原因錯過報名修改時間。資格審核通過后及時打印《2022年德州市事業單位引進優秀青年人才報名登記表》和《誠信承諾書》。

報名人員必須使用有效二代身份證件進行報名和考試，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。

(二)資格初審

審核時間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00。

報名人員提交信息2小時后方可進行初審。引進單位指定專人負責資格審核工作，及時查看報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。對具備報考資格并符合引進條件的，予以審核通過;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，退回應聘人員及時進行修改補充。

鑒于設置專業要求時參考的現行高等教育專業目錄未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，請報考具有專業要求崗位的應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如應聘人員所學專業不屬于現行參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為引進崗位專業條件設置的近似專業，應當主動聯系引進單位，提供相應的主干學習課程等證明材料，由引進單位認定是否屬于近似專業。現行專業目錄中已明確的其他專業不再作為近似專業予以認定。

(三)資格復審

對報考人員的資格審核，貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確。凡報考人員提供虛假信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件、證明騙取考試資格的，一經查實，取消引進資格。如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。

進入面試審查范圍的應聘人員，須按要求在面試前提交《2022年德州市事業單位引進優秀青年人才報名登記表》、《誠信承諾書》以及本人相關證明材料原件、復印件，進行資格復審。相關證明材料包括：

(1)2022年普通高校應屆畢業生應聘的，提交本人有效二代居民身份證、學校核發的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告(有效期內)。

(2)其他人員應聘的，提交本人有效二代居民身份證、崗位要求的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期內)。

(3)在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明(對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室同意，作出承諾后可在考察階段提供)，公辦學校教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。

(4)香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

(5)與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員應聘的，還需提供規定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出于規定時間內可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾。已獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供教育部出具的國(境)外學歷學位認證材料。

(6)崗位要求的其他證明材料。

資格審核通過人員名單在臨邑縣人民政府網站公布。

(四)考試

考試采取面試的方式。同一崗位超過30人的(黨校崗位超過10人的)，面試前增加面談環節，面談成績僅用于確定參加面試人選，不計入總成績。面談具體時間及相關事項另行通知。在每個崗位參加面談的人員中由高分到低分選擇前30名確定為該崗位參加面試人選(黨校崗位為前10名)，若進入面試范圍的最后一名有重分者，一并進入面試;未超過30人的(黨校崗位未超過10人的)，不組織面談，資格審核通過人員全部參加面試。

增加面談環節的崗位因自動放棄或取消資格造成的空缺，按照面談成績分崗位從高分到低分依次遞補。

黨校崗位面試采取命題試講的方式，其他崗位面試采取結構化面試的方式，主要測試報考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質。面試成績按百分制計算，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試成績即為總成績，設定最低合格分數線70分，在面試合格人員中根據考試總成績和引進計劃，分崗位由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。如同一引進崗位出現總成績并列的，采取加試的方式確定考察、體檢人選。總成績及進入考察、體檢范圍的人選在臨邑縣人民政府網站上公布。

面試的時間、地點及相關事宜另行通知。

(五)考察體檢

1.體檢。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，不予引進。報考人員未經臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，取消引進資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出申請，費用由申請方承擔，復檢只能進行一次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。引進單位指派專人成立考察組，全面了解考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清未處理到位的，不得辦理引進手續。

因考察、體檢放棄或不合格出現空缺，按照總成績分崗位從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示聘用

考察體檢合格人員確定為擬引進人員，在臨邑縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示人員在公示期內因舉報被查實不符合引進條件的，取消引進資格。擬引進人員名單公示后，因棄權或取消引進資格造成的空缺不再遞補。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的人員，簽訂聘用合同，辦理入編等手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。

四、調劑使用

對參加面試，成績達到合格分數線但未被引進聘用的人員，報經縣委、縣政府同意，可在年度用編進人計劃內，由臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組按照專業對口、人崗相適原則，推薦到其他事業單位雙向選擇，服從調劑的，擇優聘用。

五、組織領導

為推進事業單位優秀青年人才引進工作，成立臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組，小組成員由組織、編制、人社部門相關負責同志組成，負責統一協調推進人才引進工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責引進考務組織工作。

六、其他事項

在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。

考生在報名、考試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。考生在整個引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室變更聯系電話。

未盡事宜由臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組負責解釋。

報名人員對崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與用人單位聯系。用人單位咨詢電話可通過《崗位情況表》(附件)查詢。

網址：http://www.linyixian.gov.cn/(臨邑縣人民政府)

政策咨詢電話：0534-4366879，13181358880(中共臨邑縣委組織部)

0534-7803886，18865345871(臨邑縣人力資源和社會保障局)

網上報名系統技術支持電話：0534-7908100，7908101

臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組

2022年3月30日

附件：2022年臨邑縣事業單位引進優秀青年人才崗位情況表.xls