請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件!

根據國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法(試行)》和《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的有關問題的通知》等相關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，宜賓市翠屏區事業單位面向社會公開引進高層次人才，現將有關事項公告如下。

本次引才信息在中國三江人才網(http://www.ybrc128.com/)、宜賓人事考試網(http://ksbm.yibin.gov.cn/)上發布。

一、引才崗位

本次公開引才46名，具體崗位詳見附件。

二、引才對象范圍及基本條件

(一)引才的對象范圍

此次引才面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2021年應屆畢業生。其中，2021年應屆畢業生必須在2021年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲)取得崗位條件要求的畢業證、學位證，并憑證書辦理聘用手續;其他人員必須在現場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書,未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。

留學回國人員須通過國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行引進崗位職責;

(4)具備本公告及引才崗位要求的條件和資格(詳見附件《宜賓市翠屏區事業單位2020年引進高層次人才崗位情況表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執)業資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次引進報名的第一日。(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次引進報名第一日未滿36周歲，以此類推)。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)尚處于最低服務期(含試用期)內的新錄用公務員(參公人員);

(6)現役軍人;

(7)按照《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

(8)翠屏區內機關事業單位在編工作人員;

(9)有違反相關規定不適宜報考事業單位的人員。

三、報名

報名時間：2020年12月7日9:00至12月11日17:00。

報名方式：本次人才引進采取網絡報名的方式進行，報名網址：yb2020.zhaopin.com。

(一)選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解引才對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次引才中限報一個崗位。

(二)填報信息。報考者訪問公告提供的報名網址按網絡提示用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招聘報名頁面，準確、如實填寫各項信息。報考人員應認真核對提交的信息，確保無誤。報名與考試時使用的身份證必須一致。

四、資格審查

(一)網絡資格初審。網上資格初審僅審查報考者填報的報考信息是否符合崗位條件，不對報考信息的真實性進行審核。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現場資格復審、考察中的復核和組織、人社部門審核確認的結果最終確定。考生應根據自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求報考。否則，所造成的一切損失由報考者自行承擔。

在引才的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，取消招聘資格。

(二)現場資格復審

1.現場資格復審時間地點另行公告通知，不電話通知，請考生關注三江人才網或宜賓人事考試網，如因考生未關注上述網站公告未按時到現場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由考生自行承擔。

2.現場資格復審所需材料：

網絡資格初審合格者，按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格審查手續：

(1)《宜賓市翠屏區事業單位2020年引進高層次人才報名表》(附件2)2份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片;

(2)身份證原件和復印件1份;

(3)有效的學位證(有學位要求的)、畢業證原件和復印件1 份;

其中，2021年高校畢業生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明原件(加蓋印章)。其是否符合報考崗位的學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

留學回國人員須提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認定書》。

(4)在職人員應提供原單位及其主管部門出具的同意報考書面證明材料;

(5)其他與報考資格相關的資格證原件及復印件1份。

不能按要求提供上述證件和證明相關材料以及未按時參加現場資格審查的，視為自動放棄。

領取筆試準考證：報考翠屏區人才開發交流服務中心綜合崗位(一)、綜合崗位(二)、綜合崗位(三)和綜合崗位(四)并通過現場資格審查的考生，現場領取筆試準考證，筆試時間、地點詳見筆試準考證。

領取面試通知單：

1.報考翠屏區人才開發交流服務中心綜合崗位(一)、綜合崗位(二)、綜合崗位(三)和綜合崗位(四)入圍面試環節的考生領取面試通知單的時間另行公告通知;

2.報考其他引才崗位并通過現場資格審查的考生現場領取面試通知單。

五、考評方式

(一)筆試

翠屏區人才開發交流服務中心綜合崗位(一)、綜合崗位(二)、綜合崗位(三)和綜合崗位(四)引才崗位需進行筆試;其他引才崗位(不含教體、衛健引才崗位)如果通過現場資格審查的考生人數大于等于10人的也需筆試。筆試科目為“綜合素質測試”，成績滿分100分，筆試時間、地點等有關事項詳見筆試準考證。筆試成績在筆試結束后在“中國三江人才網”或“宜賓人事考試網”公布，請考生及時關注。筆試后按照引才崗位引才名額的3倍，依據同崗位考生筆試成績從高分到低分確定進入面試人員，最后一名成績相同的一并進入面試。實際參加筆試的考生人數未達到1:3比例的崗位，參加筆試的考生全部進入面試。

(二)面試

面試成績滿分100分，具體的面試方式詳見《崗位表》。面試時間、地點等有關事項詳見面試通知單。

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

六、考試總成績

需進行筆試的引才崗位，筆試成績不計入考試總成績。考試總成績計算方法如下：

(一)需筆試引才崗位：考試總成績=結構化面試成績;

(二)教體系統引才崗位：考試總成績=面試(說課)成績;

(三)衛健系統引才崗位：考試總成績=綜合測試成績;

(四)其他事業單位招聘崗位：考試總成績=結構化面試成績。

面試成績低于70分的不予聘用。

面試工作結束后，在“中國三江人才網”或“宜賓人事考試網”上公布總成績及排名。

七、體檢

(一)體檢人員確定

根據引才名額，按照各崗位考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。其中考試成績相同的，則加試確定進入體檢人員。

(二)體檢標準

1.體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。

2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

3.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。

4.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

5.因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，引才單位可根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報同級組織、人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補一次。

八、考察

考察由引才單位及上級主管部門參照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考核不合格或自動放棄出現的缺額，引才單位可根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報同級組織、人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補一次。

九、公示

(一)擬聘用人員在“中國三江人才網”或“宜賓人事考試網”公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(二)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

(三)對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的缺額，不再遞補。

十、審核確認和辦理聘用手續

(一)擬聘人員公示無異議者，由各引才單位(或主管部門)對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由引才單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報區委組織部(區人才辦)、區人力資源社會保障局審核確認。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續;不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

(二)用人單位及主管部門憑區委組織部、區人力資源社會保障局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到聘用單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，明確最低服務年限。被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

(三)聘用人員試用期間、試用期滿不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

十一、紀律與監督

有關單位和工作人員在人才引進中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

十二、特別提示

引才過程中如有調整、補充等事項，由區委組織部、區人力資源社會保障局在“宜賓人事考試網”“中國三江人才網”上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或聯系電話留錯(更改)、不暢通，導致本人未能按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

十三、待遇和管理

凡引進到我區的全日制博碩士研究生和具有正高級、副高級專業技術職稱的人才，可按我區相關人才政策享受安家補助8-40萬元，符合規定資格條件的可申請入住人才公寓或享受住房租金補貼等待遇;全日制博碩士研究生，10年內每月享受優秀人才崗位激勵。

在翠屏區最低服務年限為5周年，未滿5周年辭聘解聘調離翠屏區的，須承擔違約責任，并退還安家補助。

十四、本公告及未盡事宜由中共宜賓市翠屏區委組織部、翠屏區人力資源和社會保障局負責解釋。

十五、咨詢聯系方式

中共宜賓市翠屏區委組織部：雷老師，聯系電話：0831-8245782

宜賓市翠屏區人力資源和社會保障局：楊老師，聯系電話：0831-8237647

宜賓市翠屏區教育體育局：古老師，聯系電話：0831-8205965

宜賓市翠屏區衛生健康局：馮老師，聯系電話：0831-8736016

附件：

1.宜賓市翠屏區事業單位2020年引進高層次人才崗位情況表

2.宜賓市翠屏區事業單位2020年引進高層次人才報名表

中共宜賓市翠屏區委組織部

宜賓市翠屏區人力資源和社會保障局

2020年11月9日

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