為深入實施人才強市戰略，加強綿陽市人才隊伍建設，助推經濟社會高質量發展，四川省綿陽市啟動2022年招才引智活動，按照“統一組織、統籌資源、帶編進校、組團招聘”的方式，面向全國引進292名高層次和急需緊缺人才。現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

(一)高新區重點企業擬公開招聘人才171人。(詳見附件1)

(二)高新區教體、衛健系統擬公開招聘人才109名，其中教體人才88名，衛生人才21名。(詳見附件2、3、4)

(三)高新區擬公開招聘事業編制人才12名。(詳見附件5)

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

1.專業符合崗位要求的本科、碩(博)畢業生。

2.國內普通高等院校2022年應屆畢業生須于2022年8月31日前取得相應畢業證書和學位證書;其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業證書和學位證書。

3.國(境)外院校畢業生須于2022年8月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。

4.因不可抗力、非主觀因素導致未在規定內取得相關證書的應屆畢業生，可提出書面說明，采取“一事一議”方式協商解決。

(二)報名基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國。遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

(2)年齡要求：詳見崗位和條件要求一覽表和有關公告具體要求;

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

(4)具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)涉嫌違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚在黨紀、政務(政紀)影響期內的;

(5)按照相關規定應當回避的;

(6)在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的;

(7)高新區機關事業單位在編人員;

(8)法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式和程序

(一)報名

1.報名時間及地點將通過各場次考試(考核)公告，在綿陽高新區門戶網站(http://gaoxinqu.my.gov.cn/)、綿陽高新人才網(http://www.myshiphr.com/)、綿陽人事考試網(http://www.myrsks.com.cn/)上及時公布，以具體公告要求為準。

2.有關場次安排

(1)成都市

時 間：2022年3-4月

地 點：電子科技大學、四川大學、四川師范大學

(2)重慶市

時 間：2022年4月

地 點：重慶大學、重慶郵電大學

(3)相關城市現場報名和招聘會具體時間、地點，將在上述網站及時發布。

(二)資格審查

資格審查相關要求將隨公告一同發布。資格審查貫穿引才活動全過程。報名時提供的信息和資料必須真實有效，任何環節發現報考人員提供虛假材料或與報考職位要求資格條件不符的，一律取消引進資格。

四、考核

(一)科研院所、高等院校及重點企業

由用人單位自行組織實施。

(二)全區教體、衛健系統及擬公開招聘事業編制人才單位

對于具有普通高等教育本科及以上學歷專業人才，采取公開考核招聘和公開考試招聘方式。詳細情況見各場次考核(考試)公告。

五、體檢、心理測試、政審考察和公示

(一)科研院所、高等院校及重點企業

由用人單位按照單位規章制度和有關要求自行組織實施。

(二)全區教體、衛健系統及擬公開招聘事業編制人才單位

1.體檢、心理測試：體檢、心理測試工作在符合相關規定標準的醫院進行，標準參照公務員體檢標準執行，行業另有規定的，按行業規定執行。具體時間、地點另行通知。

2.考察：由主管部門和用人單位對體檢、心理測試合格人員進行考察，考察按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作表現并核實是否符合引進條件。

因體檢、考察不合格或放棄出現的空缺崗位，是否遞補由用人單位、區黨群工作部、區人力資源開發中心以及現場考核組協商確定。

3. 公示聘用：考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網、綿陽高新區門戶網、綿陽高新區人才網公示不少于7個工作日，公示無異議后按規定辦理聘用手續。

4.此次公開招聘的人員，符合綿陽市引進人才條件的，可按規定享受相應的人才待遇。具體為：(1)薪酬待遇。科研院所、高等院校和重點企業引進人才，由用人單位提供相應的薪酬福利待遇;引進的事業編制人才，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。(2)職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。(3)安居補助。對用人單位全職引進的高校優秀畢業生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。(4)住房保障。引進人才在綿陽城區無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優先保障范疇。符合條件的引進人才，使用住房公積金貸款購房的，最高可貸款100萬元。(5)其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。

六、紀律與監督

人才引進全過程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。如發現違紀違規問題，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依法依紀嚴肅查處。

七、組織管理

本《公告》未盡事宜由綿陽高新區黨群工作部和綿陽高新區社會發展局負責解釋。在工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并及時在綿陽高新區門戶網站、綿陽高新人才網、綿陽人事考試網發布補充公告或通知。

引進人才政策咨詢電話：市委組織部人才科 0816-2535715

監督電話：

綿陽高新區紀檢監察工委辦公室

0816-2532420

咨詢電話：

綿陽高新區黨群工作部

0816-2532937 0816-8761231

綿陽高新區社會發展局

0816-2532012 0816-2534470

綿陽高新區黨群工作部

2022年4月8日

附件：1.附件1_綿陽市2022年高層次人才招引需求信息表（高新區）.xlsx

2.附件2 2022年教師公開招聘崗位和條件要求一覽表.xlsx

3.附件3 2022年教師公開考核招聘崗位和條件要求一覽表.xlsx

4.附件4 2022年衛生健康單位公開考核招聘一覽表.xlsx

5.附件5 2022年區屬事業單位公招一覽表.xlsx