根據《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局關于印發<瀘州市市屬事業單位工作人員公開考核招聘辦法(試行)>的通知》(瀘市人社發〔2021〕3號)，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，制定《敘永縣2023年上半年事業單位高層次人才引進崗位需求目錄》。現將有關事項公告如下：

一、引才原則

本次人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、雙向選擇、擇優選拔的用人機制。

二、招聘對象及條件

(一)招聘崗位及名額：我縣擬引進29名高層次人才。招聘崗位、名額及報考條件詳見《敘永縣2023年上半年事業單位高層次人才引進崗位需求目錄》(附件1)。

(二)招聘對象：符合本公告及附件1相應崗位條件的人員。其中，2023年應屆畢業生必須在2023年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證等證書;其他報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認的畢業證、資格證等證書。未在規定時間內取得有關證書原件的，不予進入下一步招聘環節或不予聘用，且責任由本人自負。

(三)應聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.具備本公告招聘崗位要求的報考條件(詳見附件1)。其中：報考者本人有效畢業證所載學歷和有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學歷”和“學位”資格要求兩欄分別相符;“專業名稱”條件要求以畢業證書或學位證書記載專業名稱為準。資格證書以實際取得的有效證書為準。

4.年齡要求：年齡以有效居民身份證記載為準，有年齡條件限制的崗位，年齡計算時間截止至2023年5月17日(不含2023年5月17日)。

5.截至資格審查時，報考者是機關事業單位正式占編人員，須具有人事管理權限的組織人事部門(單位)出具同意報考的審查意見;委培、定向畢業生，須原委培、定向單位出具同意報考的審查意見。

6.應當符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)明確的相關回避規定。

如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前請先撥打單位電話進行咨詢，不符合條件者請勿報考。

(四)凡有下列情形之一的人員不得報考

1.受過各類刑事處罰或開除處分的。

2.有違法違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.在讀的非2023年應屆畢業生。

5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。

6.現役軍人。

7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

8.其他不符合報考條件或違反法律法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

三、引進程序

(一)報名及資格審查

采取現場報名的方式進行，報名同時進行資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門負責，主要圍繞報考條件(含專業、學歷、學位、年齡及其他條件)進行，未通過資格審查的不能參加下一招聘環節。

1.現場報名及資格審查時間：2023年5月17日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)。

2.現場報名及資格審查地點：敘永縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場(敘永縣新區便民街2號人社大樓一樓)。

3.現場報名及資格審查所需材料

(1)本人有效居民身份證原件及復印件。

(2)畢業證等崗位要求的相關證書的原件及復印件。其中2023年應屆畢業生在資格審查時未取得畢業證的，應出具學校主管畢業生就業工作部門開具的院系、學歷層次和專業等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證或學位證所載學歷、學位和專業名稱為準。國(境)外留學歸來人員應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書，學歷認證請登錄中國留學網(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”，按照有關要求和程序辦理;留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按有關規定進行第三方專業認定，認定與招聘崗位所需專業為相似專業的視為專業條件合格。

(3)《敘永縣2023年上半年事業單位高層次人才引進報名表》一式兩份(附件2)。

(4)截至資格審查時，報考者是機關事業單位正式占編人員的，須具有人事管理權限的組織人事部門(單位)出具同意報考的審查意見;委培、定向畢業生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(附件3)。

(5)考生如缺少上述材料或未在規定時間內參加報名及資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

(6)考生個人確因特殊原因不能親自到場參加現場報名及資格審查的，可以委托他人代替其參加現場報名及資格審查，但需提交考生本人親筆簽名的書面委托書(載明委托事項和原因)及雙方身份證原件及復印件。

報名時隱瞞或弄虛作假的，一經發現并查實都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。資格審查貫穿公開考核招聘的整個過程，在任何環節發現應聘者不符合崗位條件或聘用條件的，一經發現并查實都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。

(二)面試

1.面試方式：采取結構化面試方式。

2.領取面試通知書時間、地點：另行通知。

3.面試時間地點：所有資格審查合格的考生均需參加面試，面試具體時間地點詳見領取的面試通知書。

4.未形成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于資格審查環節未形成競爭或面試環節缺考、面試成績為零分、違紀等原因未形成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

(三)體檢

1.體檢人員的確定：根據面試成績從高到低，按照崗位招聘人數依次等額確定體檢人選(若最后一名面試成績并列的再次組織面試篩選)。面試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績為零分的人員或形不成競爭崗位未達到面試成績合格線的人員，不能確定參加體檢。

2.體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

(四)考核

招聘單位的主管部門負責對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考核合格與否的結論。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(五)遞補

因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，敘永縣人力資源和社會保障局按規定依次遞補。

(六)公示與聘用

對體檢、考核合格的應聘人員，由敘永縣人力資源和社會保障局按規定通過敘永縣人民政府公眾信息網人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位及主管部門按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

所有崗位聘用后，在敘永縣最低服務年限為6年(含試用期)。

四、紀律與監督

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定嚴肅處理。

(四)本次招聘考試過程中，有關調整、補充、提示等事項將提前由敘永縣人力資源和社會保障局通過敘永縣人民政府公眾信息網人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)予以發布，請報考人員隨時關注網站信息并做好相應安排。凡因報考者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱考試動態信息而造成的一切后果，責任由考生本人自行承擔。

(五)請考生在報名時留下常用電話號碼，在整個招聘期間務必保持通訊暢通，因無法與考生取得聯系造成的后果，責任由考生本人負責。

五、其他事項說明

本公告由中共敘永縣委人才工作領導小組辦公室、敘永縣人力資源和社會保障局負責解釋，具體崗位招聘條件由崗位表中的招聘單位負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

政策咨詢電話：0830-6223978

監督舉報電話：0830-6222045

附件：1.敘永縣2023年上半年事業單位高層次人才引進崗位需求目錄

2.敘永縣2023年上半年事業單位高層次人才引進報名表

3.同意報考意見

中共敘永縣委人才工作領導小組辦公室

敘永縣人力資源和社會保障局

2023年5月6日

附件1.敘永縣2023年上半年事業單位高層次人才引進崗位需求目錄.xlsx

附件2.敘永縣2023年上半年事業單位高層次人才引進報名表.doc

附件3.同意報考意見.doc