為加強我市人才隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2021〕26號)和《簡陽市引進和培育高層次高素質人才實施辦法(試行)(2019年修訂稿)》(簡委發〔2019〕18號)規定及所屬事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，簡陽市農業農村局等十四部門所屬23個事業單位擬面向社會公開招聘高層次人才35名。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下(本公告在簡陽市人才網、成都人事考試網發布)：

一、招聘單位基本情況

簡陽市農業農村局等十四部門所屬事業單位的情況見《2022年簡陽市農業農村局等十四部門所屬事業單位公開招聘高層次人才崗位表》或撥打招聘單位電話咨詢(附件1)。

二、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合崗位應聘資格條件的2022年應屆畢業生和社會在職工作者、社會未就業人員(詳見附件1)。應聘考生如是2022年應屆畢業生，須在2022年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證、職業資格證等證書，并憑證書辦理確認手續;其他社會在職工作者、社會未就業人員須在資格審查原件校驗時提供應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證、職業資格證等證書及相關證明材料。在國(境)外高校學習的人員須于資格審查原件校驗前取得教育部留學服務中心國(境)外的學歷、學位認證證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予進入下一步招聘環節或不予聘用，責任由應聘者本人自負。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內地通行證》參加公開招聘。

三、應聘基本條件

(一)應聘人員應同時具備的條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.符合招聘崗位確定的條件(詳見附件1)。其中:

年齡：“30周歲及以下”是指1991年6月6日以后出生(不含6月6日),“35周歲及以下”是指1986年6月6日以后出生(不含6月6日), “40周歲及以下”是指1981年6月6日以后出生(不含6月6日)。年齡以本人有效居民身份證記載為準，日期計算截止至報名開始時。

學歷、專業：應聘人員本人的有效畢業證所載學歷、專業名稱應與崗位條件要求相符。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

“專業”是指具體專業名稱。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。如在國(境)外高校所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其國(境)外所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

4.機關事業單位正式在編在職人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

5.符合《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)有關回避的規定。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間2022年6月6日)。

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

7.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

8.2022年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生。

9.簡陽市機關事業單位正式在編在職人員。

四、報名

(一)特別提示

本次公開招聘網上報名階段不設資格初審，請應聘人員務必嚴格按照招聘單位公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。

應聘人員在網上報名成功后(不需繳費)，請自行打印《應聘資格審查表》1份參加現場資格審查(原件校驗)。資格審查(原件校驗)時間及地點預計將于報名結束后15個工作日內在“簡陽市人才網”(網址www.jysrc369.cn)上公布。

(二)報名方式

本次公開招聘采取網上報名方式進行，不設現場報名。報名網站：登錄成都市人力資源和社會保障局(http://cdhrss.chengdu.gov.cn)官網，點擊右側“個人服務—>人事考試”欄進入成都人事考試網(https://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn:8443/netpage/index.do)報名。

(三)報名時間

網上報名：2022年6月6日09:00至6月10日17:00。

(四)報名程序

應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及附件等信息。

1.報名注冊。應聘人員須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片(已經注冊的可直接登錄報名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統會自動審核照片。不按規定上傳照片者，將無法通過系統審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

2.填報信息。上傳照片審查合格的應聘人員，在網上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

3.資格審查。本次公開招聘不進行網上資格審查，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由面試原件校驗、考核中的復核和審核聘用確認的結果最終確定。

4.報名要求。每位應聘人員限報本公告中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證及其所載學歷和專業名稱應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員網上報名時所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位主管部門。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

五、考核比選

(一)資格審查(原件校驗)

資格審查(原件校驗)工作由招聘單位主管部門負責，主要核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，任何時候發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責任由本人自行承擔。

資格審查(原件校驗)須本人持以下資料參加：(1)有效《居民身份證》原件和1份復印件;(2)參加本次考試網上報名時的《應聘資格審查表》1份;(3)近期1寸免冠正面證件照1張;(4)應聘崗位條件規定的畢業證、學位證、職業資格證等證書的原件和1份復印件(執國境外文憑者，需同時提供國家教育部認證的國境外學歷、學位證明原件和1份復印件);(5)在中國高等教育學生信息網(學信網)(網址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。如在國(境)外高校所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其國(境)外所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

其中，如系下列人員的，還須按以下要求提供相應資料：

(1)機關事業單位正式在編在職人員須提供所在單位及主管部門書面同意材料原件1份(按附件2樣式出具);

(2)委培、定向應屆畢業生須提供原委培、定向單位書面同意材料原件1份;

(3)在資格審查(原件校驗)時未領到畢業證書、學位證書的2022年應屆畢業生須提供：本人學生證及學校相關部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內容包括姓名、身份證號碼、院系、畢業時間、學歷層次和所學專業。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位、專業等條件，以報考者2022年7月31日前提供的畢業證書、學位證書、檔案等記載為準。因不符而被取消聘用資格的，責任由報考者自負。

資格審查(原件校驗)不合格或逾期未參加資格審查(原件校驗)的人員，不能進入考核比選。資格審查(原件校驗)合格人員現場領取《考核比選通知書》。

(二)考核比選

1.考核比選時間、地點：詳見《考核比選通知書》。

2.考核比選方式：結構化面試，面試成績滿分為100分。

3.同一招聘崗位的實際面試人數與招聘人數之比原則上不低于2:1。因考生放棄、缺考等原因導致該崗位面試實際開考比例低于2:1，但實際面試人數大于招聘人數的，仍視為面試形成競爭的有效比例。

面試不能形成競爭(即實際面試人數小于或等于招聘人數)的招聘崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進入公開招聘的下一環節。

4.成績公布：進入考核比選人員成績在面試后的7個工作日內在“簡陽市人才網”(http://www.jysrc369.cn)上公布。

六、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考核比選面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。面試成績相同者，再組織一次面試，并按再一次的面試成績排序。

體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由招聘單位主管部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績從高分到低分依次等額遞補1次。

七、考核

體檢合格者由招聘單位主管部門對其進行考核。考核工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發〔2004〕109號)文件規定執行。因個人原因導致招聘單位主管部門無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績從高分到低分依次等額遞補1次。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在簡陽市人才網(http://www.jysrc369.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、出生年月、學歷學位、畢業院校、專業、考試成績、崗位排名、體檢考察結論和監督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績從高分到低分依次等額遞補1次。

九、聘用及待遇

(一)聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認。

審核確認后的擬聘人員應在規定的時限內到單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續后，在所聘單位最低服務年限為5年(含試用期)，服務期未滿的不得辦理流(調)動。

(二)待遇。聘用人員的工資、福利待遇按國家規定的事業人員工資、福利待遇執行。聘用人員符合我市引進人才規定的條件，可享受相應的優惠政策和待遇。

十、紀律與監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的規定要求開展公招工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證本次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監督舉報：簡陽市紀委監委駐市人社局紀檢監察組，028-27028362。

考生問詢應聘報名條件、資格審查、面試等相關問題，請撥打簡陽市人力資源和社會保障局(028-27028363)或招聘單位崗位表(附件1)中電話咨詢。網上報名技術支持電話028-12333。

十一、特別提示

應聘者報名前請務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件相符的崗位進行報考。公招過程中有關調整、補充、資格審查、成績公布、體檢、遞補等事項，在“簡陽市人才網”(網址www.jysrc369.cn)上公布。請考生密切關注并按規定要求攜帶相關證件于指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作。因報考者不及時、不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用等各環節的考聘工作的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

考生只能選擇報考本公告中的一個崗位，按《考核比選通知書》中的崗位參加面試，面試成績只對當次參加考試的崗位有效。報考信息填寫要真實、準確、完整，尤其是姓名、身份證號碼、聯系方式等重要信息，填報所學專業信息要以畢業證書為準。

《考核比選通知書》是考生參加面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管

本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與簡陽市人力資源和社會保障局無關，特此提醒。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

簡陽市人力資源和社會保障局

2022年5月27日

附件：1．2022年簡陽市農業農村局等十四部門所屬事業單位公開招聘高層次人才崗位表

2．單位同意報考證明（模板）