為適應經濟和社會發展需要，進一步加強玉樹州消防救援隊伍建設，有效緩解消防工作力量不足的現狀，根據《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》《青海省消防救援總隊關于做好2022年政府專職消防隊員和消防文員招聘工作的通知》相關要求，玉樹州消防救援支隊2022年面向社會公開招聘消防文員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次玉樹州消防救援支隊面向社會公開招聘消防文員11名(招聘計劃見附件1，男、女不限)。其中，玉樹州消防救援支隊機關招聘4人，玉樹市消防救援大隊招聘1人，雜多縣消防救援大隊招聘2人，稱多縣消防救援大隊招聘1人，囊謙縣消防救援大隊招聘1人，曲麻萊縣消防救援大隊招聘2人。

二、招聘條件與范圍

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.志愿從事消防工作，服從集中管理和紀律約束;

4.年齡為18周歲以上、28周歲以下(出生日期在1994年4月15日至2004年4月15日之間);

5.具有玉樹州戶籍(含持有玉樹州居住證的常住人口);

6.具有大專及以上文化程度(可在教育部“學信網”進行驗證)，具備與應聘工作崗位相適應的專業知識技能;

7.具備較好的語言表達、文字組織、溝通協調能力及OFFICE等辦公軟件應用能力;

8.身體和心理健康，符合《消防員職業健康標準》(GBZ221-2009)，其中身高、體重和文身項目參照《應征公民體格檢查標準》執行;

9.具有良好的品行，無違法犯罪記錄;

10.法律、法規規定的其他條件;

11.州消防救援支隊機關的4名人員從全州常住人口(非當地戶籍人員需提供居住證)中招聘，可跨縣(市)報考。玉樹、雜多、稱多、囊謙、曲麻萊縣(市)消防救援大隊共計7名人員從本縣(市)常住人口中招聘。

三、組織報名及資格審查

消防文員招聘采用現場報名和資格審查同步實施的方式進行，資格審查合格者，現場制發準考證。

(一)現場報名和資格審查。

各縣(市)在各消防救援單位(大隊、消防救援站)設置報名點，現場報名和資格審查同步實施。招聘對象于2022年3月25日至2022年4月15日期間，攜帶《青海省消防救援總隊消防文員招聘報名登記表》(見附件2)，本人身份證及復印件、戶口簿或居住證及復印件、畢業證(學位證)及復印件、職業資格證及復印件、證件照6張(1寸藍底或白底)等材料，到報名戶籍地(常住地)所在消防救援單位(大隊、消防救援站，各地報名地址詳見附件3)參加現場報名(工作日，上午9:00—11:30，下午15:00—17:30)，招聘對象僅限報考一個職位。

(二)資格審查。

各縣(市)消防救援單位工作人員通過查驗招聘對象提供的報名材料，對招聘對象戶籍、居住地、學歷等重要信息進行審查，大專及以上學歷的需提供有效的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(可通過中國高等教育學生信息網：http://www.chsi.com.cn在線驗證并打印)，從源頭嚴把入口關，對報名信息不完整或不符合招聘條件范圍的不予通過，對提供虛假報名信息的，

取消報名資格。

四、招聘考核

通過資格審查的招聘對象，持身份證、準考證參加后續招聘考核。考核項目包括筆試、面試、心理測試、體格檢查、政治考察。各考核環節由省招聘辦統籌安排，玉樹州消防救援支隊設置考點組織實施。考核實行單項淘汰制，即招聘對象如一項不合格即被淘汰，不再參加后續考核。

(一)筆試和面試。筆試、面試工作按《青海省事業單位公開招聘人員筆試工作實施細則》《青海省事業單位公開招聘人員面試工作實施細則》《青海省事業單位公開招聘人員考核聘用工作實施細則》執行。筆試、面試命題玉樹州消防救援支隊按相關規定認真組織實施。

筆試試題為行政職業能力測驗和申論的綜合試題，滿分100分。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題(占40分)，申論為主觀性試題(占60分)，主要測試應聘人員政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時必須統一使用國家通用語言文字答題。

筆試結束后，根據筆試成績由高到低進行排名，按照招聘崗位1:3的比例確定參加具體招聘崗位的面試人員，最后一名筆試成績并列的一并進入面試。

面試滿分100分，主要考察招聘對象形象氣質、語言表達及交流溝通能力。考官組成由玉樹州消防救援支隊確定，注重發揮用人單位主導作用。考官組成由玉樹州消防救援支隊確定，消防救援隊伍考官不少于三分之一。

招聘考核總成績計算方法為：按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，筆試、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。如考核總成績有并列的，按面試成績高低確定;面試成績相同的，按筆試成績高低確定;筆試成績也相同的，按筆試申論成績高低確定。

(二)心理測試和體格檢查。通過筆試、面試的人員，根據其總成績，按照報考崗位數1：1的比例確定進入心理測試和體檢環節人員名單。心理測試采用消防員招錄心理測查系統進行，由系統自動評判測查結果“合格”或“不合格”。心理測試不合格者，予以淘汰。因個人原因未按要求參加心理測試的考生，視為自動放棄。

進入體格檢查范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。體格檢查參照《消防員職業健康標準》(GBZ221-2009)執行，在市級以上綜合性醫院開展體格檢查，其中身高、體重和文身項目參照《應征公民體格檢查標準》執行。經考核批準聘用的招聘對象，持發票可報銷體檢費用，未聘用者體檢費用自行承擔。招聘對象對體檢結果有疑問的，須于體格檢查結果公布后的3日內，向玉樹州消防救援支隊提出復檢書面申請，玉樹州消防救援支隊會同承檢醫院研究后，符合復檢條件的，報經省招聘辦備案，可以進行一次復檢，體格檢查結果以復檢結論為準，復檢費用由招聘對象自行承擔。對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結果的項目不予復檢，初檢結論為最終結論。體檢不合格者，予以淘汰。

在面試、心理測試和體格檢查環節，空缺名額可在同一報考崗位的其他應聘人員中按考試總成績依次遞補。如報考崗位的應聘人員少于崗位需求人數，考生可按考試總成績跨崗位之間進行依次遞補調劑。

(三)政治考察。由玉樹州消防救援支隊參照公務員政治考察要求，選派2名以上熟悉組織人事工作的人員組成考察組，到招聘對象所在轄區公安派出所進行集中政治考察，主要考察招聘對象是否存在違法犯罪記錄，并由公安派出所簽署意見(有無違法犯罪記錄)并加蓋公章。政治考察不合格者，予以淘汰。

五、公示及聘用

(一)公示。心理測試、體檢、政治考察合格的擬聘用人員，玉樹州消防救援支隊在玉樹消防官方微信公眾號發布進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。

(二)聘用。根據公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(三)入職培訓。新聘用消防文員參加由青海省消防救援總隊統一組織的入職培訓，培訓時間為1個月，試用期為3個月(含入職培訓時間)，試用期滿經考核合格方可簽訂勞動合同。入職培訓1個月內，開展體格檢查復查，主要將慢性疾病、傳染性疾病以及影響正常履行職責的其他嚴重疾病納入體檢復查范圍，不合格的，予以淘汰。培訓考核不合格，或有其他不適宜從事消防工作情形的，予以淘汰。

對聘用后未報到，入職培訓期間退出，考核不合格的，或有其他不適宜從事消防工作情形的，予以淘汰。空缺名額可在同一崗位其他應聘人員中按總成績依次遞補，補聘期為1個月。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數，考生可按考試總成績跨崗位之間進行依次遞補調劑。入職培訓期間，非正當原因退出的，取消今后玉樹州消防救援支隊消防文員招聘資格。正式簽訂合同后離職的，按照合同有關規定執行。

六、職業發展和保障

經批準聘用的消防文員，培訓合格后按《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》規定，實行分類分級管理，按照崗位所需專業資質等級，崗位等級由低到高分為初級、中級、高級和高級以上，每級工作年限不作限制。消防文員在本級各年度考核為稱職以上，符合新一級崗位等級任職要求后，經個人申請、組織審核，調整為新一級崗位等級。同時，依據《專職消防員服裝穿著和標志服飾綴釘規范》要求施行服裝及標志服飾規范化管理。

消防文員實行與其崗位等級相銜接、符合消防救援隊伍職業特點的工資待遇政策。按照《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》規定，消防文員工資由基本工資、津貼補貼、獎金三部分構成，試用期發放初級基本工資，聘用后按規定繳納“五險一金”，享受相應保障性待遇。實行8小時工作制，工作滿一年可享受帶薪年休假。實行集體就餐，不提供住宿。按季節、氣候等特點免費發放制服及其他個人被裝，統一制發工作證件。

七、紀律與監督

消防文員招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。此次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。玉樹州消防救援支隊及時受理相關舉報投訴并按有關規定調查處理。監督舉報和咨詢電話：0976-8833659。

八、其他事項

公開招聘期間，招聘公告、考核實施、事項通知等信息由玉樹州消防救援支隊發布，有關考核安排、名單公示等重要信息將在“玉樹消防”微信公眾平臺(YuShuFire)發布，請招聘對象隨時關注。

附件：(詳情請掃描下方二維碼)

1.玉樹州消防救援支隊2022年度面向社會公開招聘消防文員招聘計劃

2.消防文員招聘報名登記表

3.消防文員招聘現場報名點所在單位及地址

本公告未盡事宜由玉樹州消防救援支隊負責解釋