為充分發(fā)揮事業(yè)單位公開招聘促進高質(zhì)量充分就業(yè)作用，根據(jù)工作要求，惠農(nóng)區(qū)人社局會同區(qū)委編辦積極對接上級黨委編辦、人社部門，優(yōu)化崗位設(shè)置，細化崗位需求，認真組織開展招聘崗位征集、空編審核工作。

深挖崗位潛力 擴大招聘規(guī)模

為充分利用編制資源，提高編制使用效益，惠農(nóng)區(qū)將2025年12月底前退休職工的編制用于本次事業(yè)單位公開招聘，共有50家事業(yè)單位設(shè)置109個招聘崗位，計劃招聘124人，同比增長77.14%，進一步發(fā)揮編制引才作用，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)空間。

合理設(shè)置條件 助力基層發(fā)展

堅持有序開展崗位征集，合理設(shè)置崗位資格條件，擴大定向崗位數(shù)量，核定13個崗位定向招聘服務(wù)期滿的“三項目”人員，核定2個崗位定向招聘退役士兵，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生、退役軍人向基層一線流動。

提高政治站位 提升服務(wù)水平

為保障2025年事業(yè)單位公開招聘工作順利進行，要求工作人員提高政治站位，筑牢責(zé)任意識，嚴肅組織紀律，確保公開招聘流程統(tǒng)一規(guī)范。對公開招聘資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的進展情況及時在惠農(nóng)區(qū)政府網(wǎng)公開發(fā)布，進一步增強公開招聘過程透明度。

下一步，惠農(nóng)區(qū)人社局將根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法，進一步提高招聘效率，做好服務(wù)保障，確保公開招聘工作順利進行，為惠農(nóng)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入人才活力。