一、公司簡介

蘇尼特右旗扶貧產業開發服務有限責任公司為蘇尼特右旗國資委出資成立的國有獨資公司，負責對扶貧資產進行經營和管理，確保扶貧資金、資產保值增值。行使對歸其管理的項目投資、資產管理、收益管理等職責。包括蒙古羊、蘇尼特羊(擴繁)及糧食購銷等業務。公司按照相關的國有企業管理法律法規，依法設立相關機構、建立健全相關制度，受旗國資委、鄉村振興局的監管。

二、招聘原則

堅持德才兼備，公開、公平、公正，競爭、擇優的原則。通過面試嚴格考核擇優聘用在相應崗位。

三、招聘計劃及薪酬待遇

本次招聘公司總經理1名，實施年薪制。試用期3個月，工資為6000元/月，試用期滿后，簽訂首個聘任期1年合同，薪酬按年薪制10萬元+績效工資+五險一金。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.符合招聘崗位的年齡、學歷、專業、工作經歷等要求。

(二)應聘條件

1.政治堅定，擁護中國共產黨的領導。具有良好的政治素養和政策水平，遵紀守法、誠信廉潔、勤奮敬業、團結協助，作風嚴謹、原則性強，具備辦好企業的強烈事業心和責任感;

2.熟悉現代企業經營管理，具有較強的企業經營管理能力、組織協調能力和較強的創新創業、風險防控、市場應變意識，持續提升企業的管理、制度、文化建設;

3.具有工商管理、經濟財務、資產評估等方面的專業知識，熟悉國家相關經濟政策及法律法規，熟悉國家鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興戰略的有關政策;

4.品行端正，具有良好的職業道德，遵紀守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業，作風形象和職業信譽好;

5.具有良好的溝通能力、管理能力和團隊建設能力，具備較強的人際關系和協調能力;

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

(三)任職條件。

1.年齡在50周歲以下(1971年11月30日以后出生)，大學本科及以上學歷(包括在職學歷)，專業不限;

2.擔任國有企業(含國有控股企業)部門負責人以上職務，或部門副職三年以上工作經驗;

3.非公有制經濟組織、社會組織管理人員等報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格;

4.能夠常駐蘇尼特右旗工作。

(四)下列人員不得報考

1.曾受過司法機關刑事處罰或正在接受司法機關立案偵察的;

2.因個人原因，被原單位辭退的，對原單位造成損失或不利影響的;

3.處于黨紀、政紀處分期內或正在接受紀檢監察機關立案審查的;

4.近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)情況的;

5.法律法規規定的其他不適宜擔任上述公開選拔職務的。

五、招聘程序及組織形式

本次招聘全程委托第三方機構組織實施。

(一)發布信息

本次招聘信息在內蒙古人事考試和培訓網發布，請應聘人員及時查閱上述網站。

(二)報名步驟

第一步：報名

1.應聘人員須于規定時間內查看招聘簡章，并將相關資料發送到指定郵箱。報名截止之日前，未完整填寫個人信息或上傳無效證件導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

2.《報名登記表》(附件1)須按本簡章提供的格式填寫。將《報名登記表》、身份證正反面、畢業證、學位證、在學信網備案的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關專業執業資格和職稱證書、工作經驗證明(任職文件、合同等)、近三年工作總結或自我評鑒材料(word格式，1500字左右)及其他證明材料掃描件做成一份PDF文件，發送至指定郵箱，電子郵件主題命名為“姓名+應聘總經理+手機號碼”的形式。

3.本次招聘不接受電話來訪。同時提醒各位應聘者，提交資料前請認真閱讀本簡章，詳細了解相關要求，嚴格按要求的格式和內容進行報名，勿重復向郵箱投遞資料。若應聘不成功，報名相關資料不予退回。

4.報名郵箱：nmgrckp@163.com。

5.報名時間：2022年2月16日9：00--3月2日17：00

第二步：網上資格初審

1.資格初審與報名工作同步進行，按照郵件到達先后順序進行資格初審。資格初審人數與擬招聘人數達到10:1上限則報名自動截止。如報名截止時間仍未達上限則延遲報名時間或終止報名。

2.應聘人員在規定時間提交報名信息后，應隨時登陸郵箱查詢自己的資格初審結果，資格初審通過后不能再修改報名信息。

(三)筆試

本次招聘不安排筆試環節。

(四)資格復審

1.時間、地點另行通知，請隨時關注報名網站和保持電話暢通。未在規定時間參加資格復審的，取消面試資格。

2.攜帶材料：《報名登記表》1份，1寸免冠照片2張，有效二代身份證原件和復印件、所有學歷階段畢業證、學位證、職業資格證的原件及復印件，崗位要求的相關工作經驗證明的原件及復印件，以及其他相關的證書、證明、材料的原件及復印件。登錄學信網(www.chsi.com.cn)下載打印所有學歷階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

3.資格復審未通過則進行依次遞補。

4.資格復審通過的人員，現場領取《面試準考證》，進入面試環節。

(五)面試

1.應聘人員憑《面試準考證》和有效二代身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規定時間報到的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

2.面試時間：見《面試準考證》，未按規定時間到達指定地點的考生按照缺考處理。具體地址見《面試準考證》。

3.面試方式：面試滿分為100分，統一國家通用語言作答。面試將對考生的儀表、形象、語言表達、溝通能力、專業知識、綜合知識及臨場反應能力等進行綜合評價。

4.計分辦法：面試實行百分制，取考官平均分。

5.面試成績：現場公布。設最低分數線為75分。

6.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

(六)總成績計算

考試總成績=面試成績

應聘人員考試總成績從高分到低分進行排序(成績保留兩位小數)，由用人單位確定進入體檢和考察范圍的人選后，在報名網站公示。

(七)公示

根據應聘人員考試成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在內蒙古人事考試和培訓網進行公示，公示期為5天。公示期滿，對反映有影響聘用的問題并有實據的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關規定進行體檢，體檢合格辦理入職手續。

(八)體檢

1.體檢：體檢在指定的醫療機構進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，空缺遞補進入。

2.體檢時間、體檢地點另行通知。

(九)聘用

自聘用之日起，試用期為3個月。試用期考核合格的，試用期滿后辦理聘用手續，簽訂勞動合同，試用期考核不合格的，不予辦理聘用手續。

六、其他事項

(一)本次公開招聘后續錄用公示信息，將在內蒙古人事考試和培訓網發布，請予關注。

(二)對應聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經發現不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。

(三)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘人員謹防受騙造成損失。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘考試無關。

(四)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在內蒙古人事考試和培訓網發布相關公告，請應聘人員隨時關注。請應聘人員在考試前做好個人防護，減少非必要流動。

(五)本簡章由此次招聘的組織機構負責解釋。

七、咨詢方式

報名咨詢電話：0471-6601342

附件1：《報名登記表》

2022年2月15日