為深入實施人才強區戰略，根據《科爾沁區人才引進實施辦法》，結合用人單位需求，面向全國公開引進104名專任教師，簡章如下：

一、引進原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的原則。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

(三)堅持學科崗位合理調劑的原則。

二、崗位設置

本次公開引進專任教師共設置15門學科、104個崗位，具體崗位詳見《通遼市科爾沁區2020年公開引進專任教師崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、引進條件

(一)引進對象應符合《中華人民共和國教師法》規定的人民教師基本條件，身體健康，遵紀守法，熱愛教育事業，年齡在30周歲以下(1990年1月1日及以后出生)，戶籍不限。

(二)引進對象應符合科爾沁區急需緊缺人才引進目錄的范圍，具有國家承認的符合崗位要求的學歷、專業，詳見《崗位計劃表》。具備下列條件之一：

1.全日制畢業碩士研究生、博士研究生(留學歸國的全日制碩士研究生畢業院校限定為近兩年QS世界排名前1000名境外大學且第一學歷為全日制本科)。

2.普通高校全日制“雙一流”建設高校、“985”“211”工程大學本科學歷應往屆畢業生。

3.普通高校全日制師范類專業或師范類大學本科畢業，具有從事教育教學工作經歷的在編教師，教學科研能力強，曾獲得盟市級及以上優秀教師、優秀班主任、教學能手、學科帶頭人等稱號之一，年齡在35周歲以下。

(三)具有相應種類教師資格證書，且任教學科與報考崗位一致。

(四)下列人員不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀普通高校全日制本科生、研究生(不含2020年9月底前畢業的普通高校全日制應屆畢業生);

3.通遼市范圍內的在編教師;

4.公務員(參公人員)和事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的;

5.試用期內或未滿最低服務年限的公務員(參公人員)、事業單位工作人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被開除公職的人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

本次引進工作按照發布簡章、報名與資格初審、教育教學能力測試、體檢、選崗、考察、公示與聘用等程序進行。一切事宜均在科爾沁區人民政府網(http://keerqin.tongliao.gov.cn)和科爾沁區12333微信公眾號上發布，請考生及時關注。

(一)發布公告

公告時間：2020年8月23日

(二)報名與資格初審

現場報名的方式，每人限報一個崗位。報名表(科爾沁區人民政府網站自行下載，一式三份)、有效期內二代身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、就業報到證、教師資格證，近期同版小二寸藍底免冠彩色照片3張。報名人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其引進資格。材料齊全且符合崗位要求的人員進入能力測試環節。對報名人數未達到崗位設置計劃的學科可由領導小組研究合理調劑或進行削減。

報名時間：2020年8月25至2020年9月3日(周六日不休息)

報名地點：科爾沁區勞動保障監察大隊二樓會議室(霍林河大街西段1793號，紫云公館路南)

報名費用：報名費20元、能力測試費50元，共計70元/人(內蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件)。

按照中央、自治區、通遼市和科爾沁區關于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署，落實好各項疫情防控措施。

現場報名時按照通遼市最新疫情防控管理規定執行，全員應配合測試體溫，要求有14天內在中、高風險地區旅居史的，應如實主動申報，且須提供健康綠碼、行程碼和7日內核酸檢測證明，如不能提供的，須進行集中隔離，實施“14天集中隔離醫學觀察 2次核酸檢測 1次血清抗體檢測”的管控措施;有其他低風險地區旅居史的，須提供健康綠碼和行程碼。健康碼非綠色的人員不得參加考試。

全市統一使用自治區新冠肺炎疫情防控指揮部依托居民電子健康卡建設的新冠肺炎疫情防控“健康碼”。通過“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和健康通遼服務公眾號、健康通遼APP申領“健康碼”和國務院客戶端小程序申領“行程碼”。

上述隔離或檢測等費用，均由本人承擔。

(三)教育教學能力測試

具體教育教學能力測試事宜另行通知。

(四)體檢

在指定的體檢機構進行體檢，費用自理，項目和標準參照《內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準》執行。對于體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等人員，取消錄用資格，時間地點另行通知。

(五)考察

考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。體格、考察不合格者取消引進資格。因此產生的崗位空缺，按總成績在本學段、學科內依次遞補，遞補只進行一次。

(六)選崗

以公布的《崗位計劃表》為準，通過考察的人員分學段、學科按總成績由高到低排序依次自愿選崗。

(七)公示與聘用

對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用;擬聘用人員公示期滿無異議的，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業單位編制管理。服務期限不低于5年(含試用期為1年)，最低服務期內不得調轉。

五、其他事項

(一)本次公開引進工作中報考人員和工作人員違紀違規行為的認定與處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)執行。

(二)資格審查適用于公開引進工作全過程，在任何階段及試用期間發現與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(三)本次公開引進考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(四)本次公開引進公告中其他未盡事宜以及引進過程中出現的其他情況，由科爾沁區公開引進專任教師工作領導小組研究決定，相關公告、通知、公示均在科爾沁區人民政府網站上公布。

咨詢電話：0475-6385810

舉報電話：0475-8319211

附件：

通遼市科爾沁區2020年公開引進專任教師工作領導小組辦公室

2020年8月23日