為切實加強社會消防安全管理，全面提升社會火災防控能力和公共安全消防水平，參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘辦法(試行)》(人社部規﹝2018﹞5號)等相關政策，結合我市消防救援工作需要，現面向社會公開招聘政府專職消防員、消防文員、廚師等，現相關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘政府專職消防員、消防文員、廚師共33名。其中：消防員崗位25名，駕駛員崗位5名，消防文員崗位2名，廚師崗位1名。具體崗位需求詳見附件1。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感，樂于奉獻，熱愛消防救援事業;

5.具有正常履職的身體心里素質和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.學歷要求：消防員崗位、駕駛員崗位需高中及以上學歷;消防文員崗位需大學?？?國民教育序列)及以上學歷。

2.專業要求：專業不限，廚師崗位需持有《健康證》。

3.年齡要求：所有應聘人員均要求18周歲以上。消防員崗位年齡28周歲以下，其中退役士兵年齡30周歲以下。駕駛員崗位、消防文員崗位年齡35周歲以下;廚師崗位年齡60周歲以下。

4.戶籍要求：不限戶籍。

5.職業資格：報考駕駛員崗位人員持有B2及以上駕駛證。

6.消防員和駕駛員崗位身體要求：

(1)身高165cm(含)以上;

(2)體重：不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%;[標準體重(kg)=身高(cm)-110];

(3)視力(裸視)：左眼不低于4.5、右眼不低于4.6。

7.消防文員崗位、廚師崗位身體要求：

(1)身高、體重、視力無特殊限制;

(2)身體和心理健康，以體檢結果為準。

8.其他條件取得時間截止2023年8月25日。

(三)下列人員不得報名

1.在讀全日制普通高等學校學生;

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位列編工作人員;

3.受過紀律處分、刑事處罰或被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.正在接受紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的;

7.現役軍人;

8.在部隊服役期間所受紀律處分未作出結論或未過處分期的;

9.曾被國家消防救援隊伍或政府專職消防隊伍辭退過的;

10.法律法規規定不得聘用為專職消防員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作由霍林郭勒市人民政府成立招聘領導小組組織實施。按照發布公告、報名與資格審核、體能測試與技能測試、筆試、面試、體檢與考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

(一)報名與資格審核

1.報名方式：報名采取線下報名方式進行。應聘人員須攜帶以下材料在規定時間內到指定地點進行報名。每人限報一個崗位。

(1)本人近期正面1寸免冠數碼彩照兩張;

(2)個人簡歷(需完整填寫本人就讀學習經歷及工作經歷);

(3)有效居民身份證原件及復印件;

(4)戶口本原件及復印件;

(5)報考駕駛員崗位的提供駕駛證原件及復印件;

(6)畢業證、學位證等相關證件原件和復印件及在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的應聘人員須提供教育部的國外學歷學位認證書;

(7)應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提供本人所在企業同意報考的證明材料。

2.報名地點及聯系方式：霍林郭勒市消防救援大隊(濱河路31號);0475-2743578。

3.報名時間：

報名時間：2023年8月25日至9月3日

4.各崗位不設開考比例。

5.資格審核在線下進行。由招聘單位主管部門根據應聘人員提交的信息進行資格審核。應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次聘用資格。

(二)體能測試與技能測試

1.消防員崗位、駕駛員崗位參加體能測試，參照國家消防救援局下發的《消防救援人員體能測試項目及各項標準》，結合消防救援工作實際共設置5×10米折返跑、1500米、俯臥撐、平板支撐等四項(詳見附件2)，總分按100分計算，每個單項成績各占總成績的1/4，任意單項成績未達最低標準，視為體能測試不合格，。

2.為保證體能測試安全順利，患有心臟病、癲癇及其他不適宜劇烈運動疾病的人員，不得參加體能測試，若刻意隱瞞病情，導致體能測試過程中出現意外，后果由考生自負。

3.技能測試：體能測試結束后，駕駛員崗位進行技能測試(詳見附件3)，成績未達到60分，視為技能測試不合格。

4.體能測試及技能測試成績及時在霍林郭勒市人民政府網或霍市人力資源和就業服務中心人才公眾號上公布。

5.體能測試及技能測試合格者方可進入面試環節。

6.體能測試和技能測試時間及地點在霍林郭勒市人民政府網或霍市人力資源和就業服務中心人才公眾號上另行通知。

(三)筆試

1.消防文員崗位參加筆試，科目為綜合基礎知識，試卷滿分為100分。

2.試卷種類及要求：試卷提供國家通用語言文字(漢文)試卷，考生使用國家通用語言文字作答，不按規定文字答題按零分處理。

3.筆試考試時間和相關事宜在霍林郭勒市人民政府網或霍市人力資源和就業服務中心人才公眾號另行通知，未按規定時間參加考試的視為自動放棄考試資格。

4.筆試成績在霍林郭勒市人民政府網或霍市人力資源和就業服務中心人才公眾號公布。

(四)面試

1.消防員崗位按照體能測試成績從高到低的順序，以面試人數與崗位招聘計劃人數2：1的比例確定面試人員，不足2：1的全部進入面試;駕駛員崗位，體能測試及技能測試合格者，全部進入面試;消防文員崗位以面試人數與崗位招聘計劃人數3：1的比例確定面試人員，不足3：1的全部進入面試。

2.面試工作由招聘領導小組辦公室組織實施，采取結構化面試，滿分100分，成績當場公布。面試組設7名考官，由招聘領導小組從相關單位抽取人員，市消防救援大隊考官人數不超過考官總數的1/2。

3.面試時間、地點在霍林郭勒市人民政府網或霍市人力資源和就業服務中心人才公眾號另行通知，應聘人員憑有效居民身份證(或社?？ā⒆o照)按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄應聘資格。

4.對于實際到場參加面試人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位，考生面試成績須達到60分及以上，低于60分的取消應聘資格。

5.總成績計算方法

(1)消防員崗位總成績=體能測試成績×70%+面試成績×30%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜迭c后兩位。

(2)駕駛員崗位總成績=體能測試成績×50%+技能測試成績×20%+面試成績×30%。考試總成績四舍五入保留小數點后兩位。

(3)消防文員崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜迭c后兩位。

6.劃定總分最低分數線60分，總分低于60分的取消聘用資格。

(五)體檢與考察

1.體檢與考察范圍：在達到合格分數線的應聘人員中，按總成績高低排序與各崗位招聘計劃數等額確定進入體檢和考察范圍的人選。消防員和駕駛員報考同一崗位招聘計劃數內因末位總成績并列出現多于招聘計劃數的，以體能測試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍，體能測試成績并列的，進行加試(體能測試)決定取舍;消防文員崗位人員因末位總成績并列出現多于招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍，筆試成績并列的，由招聘領導小組確定加試方式。

2.體檢。體檢工作由招聘領導小組辦公室統一組織，在指定的體檢機構進行。參照公務員錄用體檢標準和報考崗位所要求的具體標準執行。應聘人員對體檢結果有異議的可以申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.考察。由市消防救援大隊成立考察組，要對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾煲话悴扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，用人單位主管部門(單位)黨組(黨委)根據考察情況，形成具體的考察結論。

(六)公示與聘用

1.公示。根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在霍林郭勒人民政府網或霍市人力資源和就業服務中心人才公眾號公示。公示期間接受社會監督，公示期為5個工作日。監督舉報者須以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》和有關規定與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一聘期為三年，試用期6個月，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。

四、取消資格情形

(一)體檢結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消應聘資格;

(二)公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，取消聘用資格;對發現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用;

(三)考察結果不合格的，取消應聘資格;

(四)聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消應聘資格;

(五)擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消應聘資格;

(六)擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

(七)擬聘用人員未在規定時限內報到上崗的視為自動放棄，取消聘用資格;

(八)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、工資待遇

專職消防員和消防文員崗位工資為每月4650元，站長、駕駛員每月另補助300元;廚師工資為定額每月3500元;不納入編制管理。按規定參加企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金。個人繳費部分由單位從工資中代扣代繳，單位繳費部分由用人單位承擔。

六、人員管理

(一)政府專職消防員工作期間，伙食標準比照國家消防救援隊伍預備消防士伙食標準執行，統一著政府專職消防救援執勤服裝。工作范圍在霍林郭勒市境內，由市消防救援大隊統一管理調度。工作內容主要以城鄉火災撲救、搶險救災為主，轄區內消防安全檢查和防災減災宣傳普法等其他工作根據需要進行安排。實行崗前集訓、輪休輪崗制，每月安排不少8天的休息時間(含法定假日);

(二)市消防救援大隊每年年底前組織對政府專職消防員、消防文員進行量化考評，年度量化考評不合格或發生嚴重違紀的人員，可解除勞動合同。勞動合同的續聘、變更、終止、解除，按照《勞動法》《勞動合同法》有關規定執行。

七、紀律和監督

(一)堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。招聘工作實行回避制度，回避情形參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條執行;

(二)招聘過程中招聘工作人員和應聘人員如發生違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)處理;

(三)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，已經聘用的，解除勞動合同，并建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案，記入個人誠信檔案;

(四)按照“誰審查、誰負責”的原則，招聘單位主管部門對資格審核要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

八、其他事項

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班;

(二)本次公開招聘考試工作中，在報名與資格審核、體能測試與技能測試、筆試、面試、體檢與考察、公示等環節出現駕駛員崗位或消防文員崗位空缺時，空缺崗位名額調整為消防員崗位;

(三)本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題，由招聘領導小組研究決定，有關信息將在霍林郭勒市人民政府網或霍市人力資源和就業服務中心人才公眾號網公布。

附件1.2023年霍林郭勒市公開招聘政府專職消防站工作人員崗位需求表

附件2.2023年霍林郭勒市公開招聘政府專職消防員體能測試項目目錄

附件3.特殊崗位測試標準

2023年霍林郭勒市公開招聘政府專職消防站

工作人員領導小組辦公室

2023年8月26日

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附件二請掃上方二維碼

附件三 請掃上方二維碼