為提升科爾沁區城市社區網格化管理水平，按照《內蒙古自治區黨委組織部等五部門印發關于新時代黨建引領城市基層社會治理的實施意見的通知》和通遼市民政局等十六部門印發《通遼市關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》(通民發﹝2022﹞4號)的相關部署要求，經區委、政府研究同意，采取政府采購服務的方式，面向社會公開招聘城市社區網格員。簡章如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則，堅持德才兼備的用人標準，堅持“信息公開、過程公開、結果公開”實施原則。

二、招聘數量

面向社會公開招聘城市社區網格員300名。工作職責：本網格的居住情況、人員信息、區域設施、隱患矛盾收集、整理、分析相關信息、數據匯總，做好矛盾糾紛排查化解、社會治理信息收集等各項民生服務。

三、招聘待遇

(一)工資待遇執行科爾沁區公益性崗位工資標準(2400元/月)，簽訂勞動合同，不納入編制管理，按規定繳納“五險”，連續工作滿5年，考核合格人員從下一年度起繳納住房公積金。

(二)工作表現優異、年度考核合格以上等次的網格員，待社區干部有空崗時擇優選拔，按照相關程序，列入社區工作者，執行“社區工作者職業體系建設”人員待遇。

四、招聘條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，無不良記錄，遵紀守法，品德優良，樂于奉獻，具有較強的事業心和責任感，適合基層社區服務工作需要;

(二)戶籍及年齡要求：具有通遼市戶籍人員，年齡35周歲以下(1987年4月30日以后出生);

(三)學歷要求：具有國家承認的全日制普通高等院校專科及以上學歷，且必須符合以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需的專業或技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(四)下列人員不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.全日制普通高等教育在讀專本科生，研究生(含2022年畢業生);

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.現役軍人;

5.在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

6.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員;

7.法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。

五、招聘程序

本次招聘工作由科爾沁區人民政府成立公開招聘工作領導小組組織實施。按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體檢、考察、選崗、公示、錄用等程序進行。一切事宜均在通遼市科爾沁區人民政府網(http://keerqin.tongliao.gov.cn)和科爾沁區12333微信公眾號上發布，請考生及時關注。

(一)報名

報名采取現場報名方式進行，每位報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報名前，應通過“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP實名申領“健康碼”“行程碼”。

1.報名時間：2022年4月27日—4月29日。

2.報名地點：通遼市公安局科爾沁分局禁毒大隊一樓大廳(明仁大街西段，科爾沁區人民檢察院東側100米路南)

咨詢電話：18847506920、18847506933、18847506915

3.報名提供材料：

(1)報考人員自行下載填寫《2022年科爾沁區公開招聘城市社區網格員報名登記表》1份(見附件);

(2)有效二代居民身份證、畢業證、報到證原件及復印件1份;近期2寸藍底免冠彩色照片6張;

(3)本人需登陸“中國高等教育學生信息網”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(4)中國共產黨黨員(含預備黨員)證明1份;相關證書原件及復印件1份;

(5)報名費20元，筆試考試費50元，共計70元/人(內蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件)。

(二)資格審查

報名結束后，由招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，主要審查政治面貌、宗教信仰、遵紀守法、主要社會關系等情況。

(三)筆試

1.領取準考證：攜帶本人有效期內居民身份證領取筆試準考證。領取準考證時間、地點在網站上另行發布。

2.筆試時間地點：詳見準考證。

參加筆試時必須攜帶本人有效期內居民身份證和準考證，否則不允許參加考試。

3.筆試內容包括行政職業能力測試和公共基礎知識，滿分為100分。

4.筆試一律用漢文答卷。

5.加分政策

(1)中國共產黨黨員(含預備黨員)加2.5分;

(2)就業困難人員(離校2年內未就業大學生)加2.5分;

(3)服務期滿的“項目生”(“項目生”是指“大學生村官”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、“社區民生志愿者”計劃、“中小企業人才儲備”計劃)加2.5分;

(4)具有社會工作師證書人員加2.5分;

(5)公益性崗位人員(科爾沁區政府購買服務公益性崗位人員及參照公益性崗位管理人員)加2.5分;

(6)獲得自治區黨委、政府及以上表彰的人員加2.5分。

以上加分項目在筆試分數的基礎上增加，不重復累加。

總成績計算：考試總成績=筆試分數 加分項，總成績保留小數點后兩位數，總成績并列時一并進入下一環節。

(四)體檢

考試結束后，以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢費用由應聘人員自理。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格以及在體檢過程中弄虛作假的，取消其資格。

(五)考察

考察工作在體檢結果公布后進行。按照德才兼備的標準，全面了解被考察人的思想政治、道德品質、遵章守紀、自律意識等情況進行綜合考察。考察不合格的不予聘用。

(六)選崗

按考試總成績和體檢、考察結果在崗位內依次選崗。

(七)公示

根據選崗結果確定擬聘用人員，并在科爾沁區政府網站進行公示，接受社會監督，公示期為5天。因應聘者自動放棄產生的崗位空缺，在錄用結束后3個月內按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

(八)錄用

對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。勞動合同一年一簽，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。聘用期滿后，對于仍未實現就業并且工作表現優異的工作人員，根據工作需要可以擇優續簽勞動合同。勞動合同的變更、終止、解除由用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規定執行。

六、紀律監督

1.實行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應當提出回避。

2.按照“誰審查、誰負責”原則，對因資格審查不嚴格而發生問題的，一經發現要嚴肅查處。

3.對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格;對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

七、疫情防控有關要求

現場報考人員必須嚴格按照以下各項要求做好相應準備，積極配合做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)參加報考人員須提供健康綠碼和行程碼。統一使用自治區新冠肺炎疫情防控指揮部依托居民電子健康卡建設的新冠肺炎疫情防控“健康碼”。通過“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和健康通遼服務公眾號、健康通遼APP申領“健康碼”和國務院客戶端小程序申領“行程碼”和48小時內核酸檢測陰性證明，方可入場參加報考。特別提示：健康碼和行程碼非綠色的人員不得參加報考。

(二)參加報考人員到達報名地點后，按照指示，需要測量體溫，體溫測量時前后保持1米的間距并全程佩戴醫用外科口罩。

(三)參加報考人員須嚴格遵守國家、自治區及通遼市疫情防控措施和要求，聽從工作人員的指揮。參加報考人員故意隱瞞接觸史、旅居史，故意謊報病情，拒不執行疫情防控措施或不服從疫情防控人員管理的，將嚴肅追究其法律責任。

八、其他

本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書;不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由科爾沁區公開招聘城市社區網格員領導小組負責解釋。

附件：2022年科爾沁區公開招聘城市社區網格員報名登記表

2022年4月24日