根據工作需要，依據相關規定，開展2022年呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)引進人才工作。

一、引進計劃

本次計劃引進人才3名。引進人才崗位和條件詳見《2022年呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)引進人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名

1、報名人員應當具備以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

(4)具有良好的政治素質和道德品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(6)具有從事教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教學基本理論和技能，勝任引進崗位教學工作要求;

(7)報考人員年齡為18周歲以上;其中，大學本科畢業生年齡不超過35周歲(1987年11月1日(含)以后出生)，碩士研究生學歷學位的畢業生年齡不超過40周歲(1982年11月1日(含)以后出生)，取得副高級專業技術職稱人員年齡不超過45周歲(1977年11月1日(含)以后出生)，取得博士學位或正高級專業技術職稱人員年齡不超過50周歲(1972年11月1日(含)以后出生);

(8)符合我單位本次《引進人才崗位需求表》所規定的學歷學位、專業要求及其他資格條件(其中要求“985”“211”大學全日制本科學歷不包含獨立學院、全日制專升本)。學歷、學位及其他條件的取得時間為2022年11月1日前。

2、以下人員不得報名：

(1)在讀的普通高等學校全日制研究生(不含應屆畢業生);

(2)在編公務員、參照公務員法管理人員、事業單位工作人員，含試用期或服務期內的事業單位工作人員、試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員(含參照公務員法管理的事業單位人員);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

(4)在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業單位工作人員;

(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(7)政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;

(8)現役軍人;

(9)應聘后即構成回避關系崗位的人員;

(10)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

3、報名要求

(1)報名人員可采取現場報名、網絡報名方式進行報名，報名人員須按要求填寫《2022年呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)相關信息。報名時間為2022年11月9日至2022年11月15日(以公告開始報名之日起5個工作日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)，具體報名方式及所需相關材料請通過《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通。

(2)報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

(3)每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(4)按照《事業單位人事管理回避規定》要求，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(5)在引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(6)報名有關事宜由呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)引進專業技術人才工作領導小組辦公室負責解釋。

(二)資格審查

1.資格審查工作與報名工作同步進行。由呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)負責，具體資格審查方式及所需相關材料，請通過《崗位需求表》中我單位咨詢電話進行溝通，并將相關材料掃描后發送至指定郵箱。

2.資格審查材料包括：

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)原件及復印件;

(3)學歷、學位證書原件及復印件;

(4)在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

(5)其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復印件。

3.本次引進人才工作評估認定不設開考比例。

4.凡資格審查通過人數超過30人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環節。加試由呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)引進專業技術人才工作領導小組統一組織實施。加試成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)，不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環節，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入評估認定環節。進入評估認定環節人選在呼倫貝爾人才網公布。

(三)人崗相適評估認定

1.評估認定內容。人崗相適評估環節采取試講的方式進行，試講由呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)引進專業技術人才工作領導小組統一組織實施，評估認定具體時間、地點及相關要求將在呼倫貝爾人才網發布。試講時須使用國家通用語言作答，對不按規定作答的按零分處理。評估認定成績現場評定和公布，未在規定時間參加試講人員，視為自動放棄試講資格。

2.評估認定成績。試講成績滿分100分，由專家現場打分，以去掉一個最高分和最低分，取平均分的方法計算考生成績，成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)，設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的不得進入下一個環節。按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾人才網進行公示。同一崗位因末位評估認定成績并列而超過3人的，另行加試確定進入下一環節人選，加試采取試講方式進行。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢合格的人員，進入考察環節。考察由呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)統一組織。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

(五)公示聘用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)辦理引進人才手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)引進專業技術人才工作領導小組作出是否引進的結論。

(六)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環節以及擬引進人員公示結束前出現缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評估認定總成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，低于最低合格分數線的不予遞補。如遞補人員成績出現并列情況，則另行采取加試方式確定。遞補只進行一次，擬引進人員公示期結束后不再進行遞補。

(七)試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關規定執行。試用期即享受相關待遇，簽訂聘用合同。試用期結束后，由呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)對引進人才進行考核。考核合格的，辦理聘用手續;考核不合格的，辦理解聘手續。

(八)服務期制度

引進的人才3年內不得調離本單位，5年內不得調離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監督

本次呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)引進人才工作資格審查將貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引進人才規定的將立即取消資格，并追究相關責任。

呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)設立監督舉報電話：0470-8219988。

四、其他

2022年呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)引進人才工作有關程序、步驟、要求，如因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調整，屆時將在相關網站發布公告，請考生隨時關注并嚴格按照本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發布的有關通知、公告要求執行。請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控工作要求導致無法參加考試等環節的，后果自行承擔。

本公告由呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)引進專業技術人才領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。

呼倫貝爾市委黨校(市行政學院、社會主義學院)

引進專業技術人才工作領導小組

2022年11月8日

附件：

1.2022年呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）引進人才公告

2.2022年呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）引進人才崗位需求表

3.2022年呼倫貝爾市委黨校（市行政學院、社會主義學院）引進人才報名表