2022年呼倫貝爾滿洲里市事業(yè)單位人才引進公告

2022-08-04 23:57:24閱讀()呼倫貝爾市人民政府

為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊伍結構，推動口岸經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，依據(jù)相關規(guī)定，經(jīng)市人才引進工作領導小組同意，決定面向社會公開引進事業(yè)單位人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進人才25名。引進人才崗位和條件詳見《2022年滿洲里市事業(yè)單位人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、引進程序

(一)發(fā)布公告

通過滿洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/)、滿洲里市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(https://www.mzlsrc.cn/)向社會發(fā)布公告。

(二)組織實施

滿洲里市事業(yè)單位人才引進工作由用人單位主管部門負責具體組織實施。詳情請見附件中各用人單位人才引進公告。

三、政策待遇

(一)引進人才具有專業(yè)技術職稱及職業(yè)資格的，按崗位聘任管理相關規(guī)定進行聘任，兌現(xiàn)相應崗位待遇。

(二)引進人才的隨調配偶為公務員或事業(yè)單位在編人員的，可向用人單位主管部門提出申請，并上報市委人才工作領導小組視編制情況予以解決。配偶未就業(yè)的，按有關規(guī)定享受各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

(三)引進人才的隨遷適齡子女就讀于公辦幼兒園、中小學的，按照就近入學原則，保障其就學。

(四)引進人才在我市無自有住房的，5年內以本人名義在我市首次購買住房的，給予5萬元購房補貼;非首次購買住房的，不在補貼范圍之內。租住住房(含居住親友住房)的，先行支付12個月的租房補貼，其余分年度補貼，補貼期限以實際工作時間為準且最長不超過36個月。選擇先租房后購房的，支付購房補貼時扣除已支付的租房補貼。引進人才購買的住房五年內不得對外出租出售。

(五)引進人員在滿洲里市最低工作服務年限為5年，5年之內不得調離滿洲里市。

四、紀律監(jiān)督

(一)人才引進工作實行回避制度。應聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報名具有直接上下級領導關系的崗位，以及用人單位從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與應聘人員有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應當回避。

(二)人才引進工作實行責任追究制度。對違反引才工作紀律的引進人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退，并記入本人誠信檔案;對違反引才工作紀律的領導干部及有關責任人，視情節(jié)輕重給予處理和處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。

(三)人才引進全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程，任何環(huán)節(jié)、任何階段發(fā)現(xiàn)有引進人員不符合引進資格條件的一律取消引進資格。

監(jiān)督舉報電話：

市委組織部：0470-6262505

市紀委監(jiān)委：0470-6262123

市人社局：0470-6262263

滿洲里市人才引進工作領導小組辦公室

2022年8月1日

附件1：2022年滿洲里市事業(yè)單位人才引進崗位需求表.xlsx【16.02 KB】

附件2：2022年滿洲里市委辦公室所屬事業(yè)單位人才引進公告.docx【646.88 KB】

附件3：2022年滿洲里市人大常委會辦公室所屬事業(yè)單位人才引進公告.docx【624.78 KB】

附件4：2022年滿洲里市政府辦公室所屬事業(yè)單位人才引進公告.docx【35.68 KB】