一、企業簡介

內蒙古大興安嶺重點國有林區是我國面積最大、保存最完好的重點國有林區，地跨內蒙古自治區呼倫貝爾市、興安盟的9個旗市，生態功能區面積10.67萬平方公里，森林面積8.37萬平方公里，森林總蓄積9.4億立方米，均占全國重點國有林區森林面積、蓄積的三分之一，是我國北方重要生態安全屏障的重要組成部分和森林資源培育戰略基地。近年來，我們始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持高質量發展，繪就了壯美的巍巍興安、林海畫卷。

中國內蒙古森林工業集團有限責任公司(簡稱內蒙古森工集團)是內蒙古大興安嶺重點國有林區生態保護與建設的主體，現為內蒙古自治區直屬國有企業，由集團總部、41個直屬單位及其下屬單位三個層級組成。集團現有資產230億元，主營業務是森林資源經營保護和森林生態保護建設服務，是集生態保護、林木育種和育苗、森林防火和航空護林、林業調查規劃設計、林業有害生物防治、野生動植物保護、碳匯開發交易、森林旅游康養、林下產品開發銷售、綠色礦業、特種養殖等產業為一體的特大功能型企業集團。

二、招聘崗位及人數

共招聘800名工勤技能人員，招聘崗位及人數如下：

第一類崗位：森林防滅火、森林經營(含森林調查)、駕駛(含特種車輛駕駛)、通訊、機械維修等工勤技能崗位人員650名。

第二類崗位：生態保護、產業發展等工勤技能崗位人員150名。

(具體詳見內蒙古森工集團2024年公開招聘工勤技能人員崗位計劃表)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治可靠，遵紀守法，品行端正，身體健康;

3.無犯罪等不良記錄;

4.應聘人員或其家庭住址需具有內蒙古森工集團所屬特定功能類企業所在地常住居民戶籍;

5.因工作崗位條件與環境的限定，第一類崗位招聘男性,第二類崗位招聘女性;

6.第一類崗位應聘人員年齡需在18周歲及以上、30周歲及以下(即1993年7月3日(含)至2006年7月3日(含)期間出生)，持有B1、B2等級駕駛證的可放寬至33周歲(即1990年7月3日及以后出生)，持有A1、A2等級駕駛證的可放寬至35周歲(1988年7月3日及以后出生);第二類崗位應聘人員年齡需在18周歲及以上、28周歲及以下(即1995年7月3日(含)至2006年7月3日(含)期間出生);

7.第一類崗位應聘人員需具有高中(含中專、技校)及以上文化程度;第二類崗位應聘人員需具有國家統招計劃內普通高等院校大專及以上學歷，專業不限;

8.應聘文體特長人員需具有音樂、舞蹈、美術、球類運動等專項技能及等級資質或專業證書。

9.戶籍、年齡、取得學歷和相關資格證書截止時間為公告發布之日。

(二)不得報考的情形

1.現役軍人;

2.在讀普通高等學校全日制學生;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.法律法規規定不得錄用的其他情形的;

6.在各類報考中認定有作弊行為且不得報考的人員;

7.已錄用的在崗人員不得報名。

四、招聘程序

按照發布招聘公告、報名、資格審查與預選推薦、體能復試、政審、體檢、公示及錄用、簽訂勞動合同等程序進行。

具體招聘程序如下：

(一)發布招聘公告

在“中國內蒙古森林工業集團有限責任公司”官網(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日報》微信公眾號發布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2024年7月3日至2024年7月31日，周一至周五工作日期間(法定節假日除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2.報名方式：應聘人員到定向單位人力資源部門現場進行報名。

3.報名材料：應聘人員結合本人實際情況如實填寫《內蒙古森工集團2024年公開招聘工勤技能人員報名表》2份，同時須提供以下佐證材料：①有效期內本人身份證原件及復印件2份;②戶口簿原件及復印件2份;③畢業證原件及復印件2份;④大專及以上學歷的出具學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(驗證碼在有效期內)2份;⑤相關職(執)業資格證書原件及復印件2份,專業技能實踐經歷的相關證明原件及復印件2份;⑥其他佐證材料;⑦本人近期正面免冠2寸藍底證件照電子版(JPG格式、大小為20KB以下)。

(三)資格審查與預選推薦

各報名單位人力資源部門負責組織開展資格審查和預選初試工作，預選推薦采取體能測試的方式進行，第一類崗位測試項目包括仰臥起坐、單杠引體向上、3000米跑，第二類崗位測試項目包括仰臥起坐、立定跳遠、800米跑;專業技能和技能實操經認證合格后予以相應加分。(具體測試標準和加分政策向定向報名單位咨詢)

預選推薦人選需報送森工集團公開招聘工作領導小組辦公室進行復審。

(四)體能復試

經森工集團公開招聘工作領導小組辦公室復審后,統一委托第三方進行體能復試，第一類崗位復試項目為1500米負重跑，第二類崗位復試項目為1000米跑。

(五)總成績計算

總成績=預選推薦成績×70%+體能復試成績×30%(總成績按四舍五入保留兩位小數予以計算)

按照定向單位實際招聘計劃員額和總成績從高分到低分的順序確定擬錄用人員。若最后一名總成績出現并列的，體能復試成績高分者為擬錄用人員，復試成績也相同，第一類崗位應聘人員依次按3000米跑、單杠引體向上、仰臥起坐等預選推薦體能測試項目，成績高者為擬錄用人員;第二類崗位應聘人員依次按800米跑、立定跳遠、仰臥起坐等預選推薦體能測試項目，成績高者為擬錄用人員。

(六)政審與體檢

1.政審

公開招聘工作領導小組辦公室對擬錄用人員進行政審。應聘人員政審不合格，取消錄用資格，按照總成績從高分到低分的順序進行遞補。

2.體檢

公開招聘工作領導小組辦公室對政審合格人員統一組織體檢，體檢費用由應聘人員自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄用資格。因應聘人員體檢不合格、自動放棄等原因產生員額空缺時，按照總成績從高分到低分的順序進行遞補。

(七)公示

對擬錄用人員在“中國內蒙古森林工業集團有限責任公司”官網(https://www.nmgsg.com.cn/)進行錄用前公示，公示期為5個工作日。

(八)錄用

擬錄用人員經公示無疑義后辦理錄用，有下列情形之一的，不予錄用：

1.有違法違紀違規行為的;

2.辦理錄用時未解除與其他單位簽訂《勞動合同書》的;

3.不服從分配、逾期未報到的。

(九)簽訂勞動合同

由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動合同，實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式錄用。

五、最低服務期限

錄用人員在用人單位服務8年(含試用期)內，不得在森工集團各直屬單位間進行調配。若因個人原因離職，用人單位與其解除勞動合同，終止勞動關系。

六、工資待遇

試用期內工資標準為4100元/月，試用期滿后按現行崗位工資標準執行。享受“五險、兩金、一互助”待遇(五險：養老、醫療、工傷、失業、生育;兩金：住房公積金、企業年金;一互助：內蒙古自治區在崗職工醫療互助)。

七、其他事宜

(一)應聘人員報名至入職期間，應保證提交的聯系方式正確無誤，保持通訊暢通。因聯系方式問題造成無法收到通知而影響錄用的，由應聘人員自行負責。

(二)應聘人員應對所提供材料的真實性負責，在招聘任何階段及試用期發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應聘及錄用資格。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘程序的，視為自動放棄應聘資格。

(四)本次招聘的各項通知、公告均通過“中國內蒙古森林工業集團有限責任公司”官網以及《林海日報》微信公眾號發布，應聘人員自行及時關注。

(五)招聘過程未盡事宜由內蒙古森工集團公開招聘工作領導小組研究決定。

(六)本公告由內蒙古森工集團人力資源部負責解釋。

咨詢電話：0470-7425019

咨詢時間：工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30

2024年7月3日

附件：附件2：內蒙古森工集團2024年公開招聘工勤技能人員報名表.xls

附件1：內蒙古森工集團2024年公開招聘工勤技能人員崗位計劃表.xls