為貫徹落實“人才強旗”戰略，提升我旗醫療衛生人才隊伍整體素質，推進我旗醫療衛生學科和名醫團隊建設，經準格爾旗委人才工作領導小組辦公室同意，啟動引才計劃，計劃為衛健系統引進50名優質醫療衛生人才(具體崗位及要求見崗位情況表)。

一、引進對象和程序

(一)引進對象

優質醫療衛生人才主要指高層次人才和優秀畢業生。

高層次人才主要是指在市級及以上公立醫療衛生機構工作，從事臨床診療、公共衛生服務，年齡在45周歲以下，具有大學本科及以上學歷，具有副高及以上職稱，并被評為市級及以上名醫或學科帶頭人以及具有相同等次的人才。

優秀畢業生主要是指醫學類博士研究生和教育部(國家衛健委)直屬醫學類院校、國家教育部第二輪“雙一流”建設的醫學類院校(綜合大學醫學院)全日制碩士研究生、全日制本科生。引進經住院醫師規范化培訓且取得《住院醫師規范化培訓合格證書》的大學本科畢業生，參照優秀畢業生本科生待遇執行。

(二)引進要求

除以上學歷(資歷)要求外，還應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.品行端正，具有較強的事業心和責任感;

4.本科生須于2023年7月31日前取得學歷學位證書，研究生須于2023年12月31日前取得學歷學位證書;

5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準;

6.優秀畢業生年齡原則上在35周歲以下，特別優秀的可放寬至40周歲以下。

(三)引進程序

用人單位和相關部門進校園擇優引進或自主報名推薦等方式進行，優化簡便引才環節，分批次快捷辦理引進手續。

如崗位報名人數超出需求人數，根據考察情況或者由用人單位組織考試等形式確定引進人才。

二、引進待遇

1.高層次人才享受事業單位正式工作人員工資福利待遇，提供周轉住房，同時每年每人給予8萬元薪酬補貼，按5年給付，對家屬就業積極提供便利條件，申請隨調的要予以辦理隨調手續。

2.優秀畢業生錄用轉正定級后，享受事業單位正式工作人員工資福利待遇，服務期滿8年，醫學類博士研究生給予40萬元安置費，教育部(國家衛健委)直屬醫學類院校、“雙一流”建設的醫學類院校(綜合大學醫學院)全日制碩士研究生、全日制本科生分別給予30萬元、20萬元的安置費。引進經住院醫師規范化培訓且取得《住院醫師規范化培訓合格證書》的大學本科畢業生，參照優秀畢業生本科生待遇執行。

準格爾旗新的人才政策出臺后，按照新引進標準執行。

三、其他事項

引才工作由旗衛健委牽頭，會同人才辦、人社局、編委辦和用人單位等部門共同實施。通過面談或者查閱學生檔案等形式，重點掌握考察人選是否符合引進范圍和資格條件。考察結束后，用人單位與擬引進人員簽訂意向性招聘協議。

四、政策咨詢

具體人才政策咨詢準格爾旗衛生健康委員會，聯系電話：0477-4886335;準格爾旗疾病預防控制中心，聯系電話：0477-4212054;準格爾旗中心醫院，聯系電話0477-2273240;準格爾旗中蒙醫院，聯系電話：0477-4705047;準格爾旗人民醫院，聯系電話：0477-4926400;準格爾旗大路醫院:0477-4893715;準格爾旗婦幼保健院，聯系電話：0477-4223123。

附件：準格爾旗衛健系統2023年度引進優質醫療衛生人才崗位情況表

準格爾旗衛生健康委員會

2023年5月12日