為充分發揮人才支撐引領作用，根據《鄂爾多斯市委 市人民政府印發〈鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策〉的通知》(鄂黨發〔2021〕22號)以及《關于印發〈鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法〉的通知》(鄂人社發〔2021〕216號)文件精神，結合工作實際，制定本方案。

一、引進計劃

鄂爾多斯市醫療保障局所屬事業單位(鄂爾多斯市醫療保障服務中心、鄂爾多斯市醫藥采購與基金結算中心)擬引進高層次人才5名。詳見《鄂爾多斯市醫療保障局所屬事業單位引進高層次人才崗位目錄》(附件1)。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

(二)品行端正，具有較強的事業心和責任感;

(三)崗位所需的其他條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)年齡條件：自發布公告之日起，碩士研究生年齡不超過35周歲(含)，博士學位年齡不超過40周歲(含);

(六)取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位或取得教育部認證的海外碩士及以上學位;

(七)國(境)外高校碩士及以上學位畢業生須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證，并提供學歷認證結果;

(八)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含應屆畢業生);

2.我市各級黨政機關在職在編公務員、事業單位正式聘用人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;

3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現役軍人;

7.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)組織領導

為確保人才引進工作順利進行，成立市醫療保障局人才工作領導小組承擔本次人才引進組織實施工作。

組 長：章曉萍 黨組書記、局長

副 組 長：丁國棟 黨組成員、副局長

袁紀平 黨組成員、副局長

劉光文 二級調研員

謝治平 四級調研員

成 員：李玉明 辦公室主任

魏光耀 市醫療保障服務中心主任

張彩霞 市醫藥采購與基金結算中心主任

常馨嘉 市醫藥采購與基金結算中心副主任

領導小組下設辦公室，辦公室主任由李玉明同志兼任，具體負責此次人才引進工作。

(二)發布公告

通過鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.ordos.gov.cn)、鄂爾多斯市醫療保障局官網(http://ybj.ordos.gov.cn/)、“鄂爾多斯市醫療保障局”微信公眾號等媒體向社會發布公告。

(三)報名及資格初審

1.報名時間：2022年10月17日上午9:00-10月21日下午17:30，為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

2.報名方式：報名采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.ordos.gov.cn)，點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”飄窗中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照、身份證、在校證明、學歷驗證報告、專業技術資格證書以及本人親筆簽署的《誠信承諾書》(附件2)等報名材料掃描件。數碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100K以下，寬度400像素，高度600像素。在核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

3.資格初審：鄂爾多斯市醫療保障局根據系統接收的報名材料進行資格初審。資格初審截止時間為報名截止后3個工作日，為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消報考或聘用資格。凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者后果自負。

通過資格初審的應聘人員可通過報名系統打印準考證，考查地點和時間見準考證，打印準考證時間另行通知。

(四)考查與資格復審

考查采取專業能力測試+面試形式進行。本次人才引進考查不設置開考比例。

1.專業能力測試

專業能力測試不劃定范圍，重點測試應聘人員需具備的專業能力和綜合應用能力，滿分100分，最低合格分數線60分，采取閉卷方式進行。專業能力測試提供國家通用語言文字試卷，用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。專業能力測試成績達到最低合格分數線的應聘人員，根據成績由高到低的順序，按照引進人數1：3的比例進入資格復審范圍(達不到1：3比例的，以達到最低合格分數線實際人數全部進入資格復審)，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。專業能力測試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.ordos.gov.cn/)、“鄂爾多斯市醫療保障局”官方微信公眾號上公布。

2.資格復審

資格復審工作由領導小組辦公室完成，在專業能力測試結束后5個工作日內通過電話通知進入資格復審范圍人員，進入資格復審范圍人員在指定時間內攜帶以下材料到市醫保局人才工作領導小組辦公室進行資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

資格復審所需材料：

(1)二代身份證原件及復印件1份;

(2)本科、研究生畢業證，學位證書，教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷驗證報告，專業技術資格證書原件及復印件各1份;

(3)留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《教育部留學服務中心學歷學位認證書》原件及復印件1份。

資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消后續環節資格。因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由鄂爾多斯市醫療保障局電話通知遞補人員，進行資格復審。

資格復審及遞補后達不到面試比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

3.面試及總成績計算

面試按結構化面試的方式進行，滿分100分，最低合格分數線60分。主要考查專業素養、語言表達能力、形象舉止等，面試成績當場公布。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

應聘人員考查總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留小數點后兩位小數(若同一崗位實際引進計劃數范圍內考查總成績并列，以專業能力測試成績高低排序，專業能力測試成績也相同的，組織面試加試，以加試成績高低排序。)考查總成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.ordos.gov.cn)、鄂爾多斯市醫療保障局官網(http://ybj.ordos.gov.cn/)、“鄂爾多斯市醫療保障局”微信公眾號均公布。

對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由應聘人員本人承擔。

(五)體檢與考察

根據總成績高低排序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點另行通知。

體檢工作由鄂爾多斯市醫療保障局具體實施，體檢醫院由鄂爾多斯市人力資源和社會保障局指定市級三甲醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行，應在面試成績公布后一個月內完成。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其引進資格，經鄂爾多斯市醫療保障局人才引進領導小組辦公室研究后遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

考察工作由鄂爾多斯市醫療保障局具體實施，根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》，按照德才兼備的標準，根據擬引進崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，鄂爾多斯市醫療保障局將進行復核，并做出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。報考人員應在20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其引進資格，經鄂爾多斯市醫療保障局人才引進領導小組辦公室研究后遞補。

因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現空缺名額的，按照總成績排名由高到低依次等額遞補，同一崗位考察和體檢環節只遞補1次。

(六)公示和聘用

綜合考查總成績以及體檢和考察結果，鄂爾多斯市醫療保障局提出擬引進人選名單，經鄂爾多斯市醫療保障局黨組集體研究，確定擬引進人選，并在鄂爾多斯市醫療保障局官網進行為期5個工作日的公示，公示期間接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。公示結束后，鄂爾多斯市醫療保障局將引進申請報鄂爾多斯市人力資源和社會保障局辦理引進手續。

在本次高層次人才引進通知下發前，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。

引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員一般不超過3個月;特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、待遇

引進人才辦理人事手續，列編注冊為事業編制人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策，且只享受一次。

五、其他事宜

(一)本次引進每位考生只能報考一個崗位。報名時，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。后續未進入下一環節的考生，將不再電話告知。

(二)鄂爾多斯市紀委監委派駐市人力資源和社會保障局局紀檢監察組對人才引進工作全程監督;

(三)疫情防控期間，考生請勿前往中、高風險地區，憑“健康碼”“行程碼”和“48小時內核酸檢測陰性報告”參加資格審查、面試、體檢等環節，并進行體溫測量。考生要注意個人防護，做好自我健康管理，嚴格佩戴一次性醫用外科口罩。凡違反鄂爾多斯市常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

(四)未盡事宜由鄂爾多斯市醫療保障局、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局解釋。

(五)咨詢和監督電話

鄂爾多斯市醫療保障局辦公室：

0477-8121222、8125198

咨詢時間：

工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30

監督舉報電話：

鄂爾多斯市醫療保障局機關黨委辦公室：

0477-8586835

受理時間：

工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30

鄂爾多斯市醫療保障局

2022年9月29日

附件：1.鄂爾多斯市醫療保障局所屬事業單位引進高層次人才崗位目錄

2.誠信承諾書