根據《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發[2021]16號)、《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》(赤組通字[2021]27號)，經松山區編委會批準，結合我區教師需求，經區教師引進工作領導小組研究決定，面向高等院校引進一批畢業生，現將引進方案予以公布。

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進計劃(25人)

(一)高中14人。

(二)初中11人。

引進計劃(學歷、專業)詳見附件：《2023年赤峰市松山區引進高校畢業生計劃表》。

(三)各學科引進計劃出現剩余可在同學段內調整使用。

三、引進條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養。

2.熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感。

3.身體健康，年齡在35周歲以下(從發布公告之日起算)。

(二)資格條件

1.國內“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷應往屆畢業生。

2.國內省屬重點師范院校全日制本科及以上學歷應往屆畢業生。

碩士研究生本、碩均為全日制學歷且本碩專業相同或相近。

具有相應種類或以上層次教師資格證且證書上的任教學科與報考崗位學科一致。暫未取得教師資格證書的2023年應屆畢業生，應持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試面試合格成績，且具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科崗位應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書;暫未取得教師資格證書的應屆師范畢業生可持《院校預畢業證明》報名。應屆畢業生須在2023年8月31日前取得相應教師資格證書，否則取消聘用。

(三)下列人員不得參加此次引進

1.現役軍人。

2.普通高校在校生(不含2023年7月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.被開除中國共產黨黨籍的人員。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.赤峰市行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本市行政事業單位辭職或被辭退人員。

8.市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列編招聘)或公務員。

9.與引進單位構成回避關系的人員。

10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。

(四)不予引進的情形

在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

(一)發布引進公告

赤峰市教育局官網、赤峰市人力資源和社會保障局官網發布引進公告，公布引進學科計劃及條件。

(二)報名及資格審核

1.網上預報名時間：2023年4月23日至4月27日。

報名人員將《2023年赤峰市松山區引進教師報名表》發到656233771@qq.com郵箱(不得重復發送)，郵件標題格式為：報考學科崗位+畢業院校+姓名。符合條件的準許現場報名，不符合條件的通過郵箱直接回復，并請務必保持聯系電話暢通。

2.現場報名時間：2023年5月12日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。

3.現場報名地點：赤峰市松山區教育局西側3樓。需提供身份證、畢業證(本科、研究生)、學位證(本科、研究生)、學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告(應屆生提供《學籍在線驗證報告》)、教師資格證(無教師資格證的應屆生須提供普通話等級證書及有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試面試合格成績，應屆師范畢業生提供《院校預畢業證明》)原件和復印件及二寸藍底照片2張。

下載并填寫《2023年赤峰市松山區引進教師報名表》一份，每人只能填報一個報考崗位(僅限《2023年松山區引進高校畢業生計劃表》中有引進計劃的學科方可填報)，報考崗位只填寫學段學科即可。

4.資格審核：報名時由區人社、編辦組成審核小組對報名人員當場進行資格審核(本次招聘不設開考比例)。資格審核合格者當場領取《試講、面試通知書》。

(三)試講、面試

1.時間、地點：面試時間2023年5月14日，詳見《試講、面試通知書》。

2.考核內容：試講、面試100分。其中：試講80分，結構化面試20分。試講順序抽簽確定。試講教材為內蒙古自治區現行使用教材，內容自選，試講室不提供多媒體設備，只提供傳統書寫介質，要求使用普通話(俄語學科俄語授課，日語學科日語授課)。試講10分鐘，結構化面試3分鐘，試講結束直接進行結構化面試(需準備教案一式8份。評委按7人制設置，評委打分保留兩位小數，并去掉最高分、最低分，5個有效分數的平均分為總成績)。教案、試講及面試過程中不能透漏個人信息，凡透漏個人信息者不予聘用。

3.總成績=試講成績+面試成績。

總成績低于80分不予聘用。

(四)簽訂意向協議，確定體檢人員及公示

每一學科面試結束后，現場向考生個人宣布分數。總成績合格者按崗位引進計劃依據總成績從高到低當場選崗簽訂意向協議，等額確定進入體檢人員。同一崗位招聘計劃數內最后一名總成績出現并列的，以試講成績排序;試講成績相同的，另行加試確定。所有學科結束后，在赤峰市教育局官網上公示總成績、進入體檢人員名單。

(五)體檢

進入體檢環節人員在規定時間統一到指定醫院參加體檢。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢在指定醫院進行，體檢費用由考生自理。時間、地點在面試結束后現場公布。體檢結果在赤峰市教育局官網上公示。

(六)考察

考察工作在體檢結果公示后進行。考察工作由引進工作領導小組組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。進入考察人員應在12個工作日內(2023年應屆畢業生7月31日前)提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，無正當理由未能按時提供人事檔案及相關材料的，視為自動放棄。2023年應屆畢業生在2023年8月31日前未取得畢業證書、學位證書及相應教師資格證書的取消聘用資格。

(七)公示和聘用

考察合格的人員作為擬聘用人員在赤峰市教育局官網上進行公示。公示期均為5個工作日，公示期滿如無影響聘用的情況，與擬聘用人員簽訂《就業協議》，協議簽訂后，不得違約，否則需繳納違約金2萬元。

五、待遇

聘用者如期到聘用學校報道工作，實行試用期和服務期制度，試用期為一年(執行試用期工資)，最低服務期5年，執行事業單位人員工資政策。試用期結束后根據工作態度、遵守規章制度、工作業績等情況進行考核，不合格的予以解聘;服務期未滿終止協議的，取消其編制身份及有關待遇，并支付違約金5萬元。

六、其它事項

(一)引進工作期間有關成績、體檢結果、擬聘人選等信息，將在赤峰市教育局官網

(網址：http://jyj.chifeng.gov.cn/)公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

(二)報考人員在報名結束后要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

(三)在體檢、考察等環節因放棄、取消資格等因素出現空缺崗位，可以按總成績合格者從高分到低分的順序依次遞補。

(四)咨詢和監督舉報電話

咨詢電話：0476—5867707;監督舉報電話：0476—5867110。

本方案由赤峰市松山區引進教師工作領導小組辦公室負責解釋。

赤峰市松山區教育局

2023年4月23日

附件：1.2023年松山區引進高校畢業生計劃表.xlsx

2.2023年赤峰市松山區引進教師報名表.xls