為拓寬人才選用渠道，吸引更多優秀人才來敖漢旗建功立業，助力敖漢旗經濟社會發展，根據《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發〔2021〕16號)、《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》(赤組通字〔2021〕27號)和《敖漢旗人才引進實施辦法(試行)》等有關規定，我旗決定引進一批急需緊缺高層次人才，現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持便捷高效、暢通有序，規范運行、協調推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺高層次人才20名。詳見《2022年赤峰市敖漢旗事業單位人才引進需求目錄》(附件)。

三、引進條件

(一)引進的基本條件

1、政治立場堅定，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

2、衛健系統引進的人才，需具有國內普通高等院校臨床醫學、中醫、預防醫學、醫學影像、檢驗專業全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生。具有相應專業副高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下(1977年10月1日以后出生(含))，不限戶籍。

3、除衛健系統以外引進的人才，需具有當年QS世界大學排名前500名高校畢業的海外碩士研究生及以上學歷，國內普通高校和科研院所全日制碩士研究生及以上學歷，第二輪國內“雙一流”大學建設高校全日制普通本科學歷。以上人員年齡需在35周歲以下(1987年10月1日以后出生(含))，不限戶籍。

4、引進人員5年內不得調動、考錄(招聘)到敖漢旗以外的其他地區工作。

5、具備報考崗位所需的其他資格條件。

(二)不得報名的情形

1、現役軍人;

2、在讀的全日制本科生、研究生、博士生(不含2022年7月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生);

3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

5、被開除中國共產黨黨籍的人員;

6、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7、敖漢旗在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內敖漢旗行政事業單位辭職辭退人員;

8、試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列編招聘)或公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員;

9、與引進單位構成回避關系的人員;

10、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進的情形

在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

(一)發布引進公告

“綠色通道”人才引進公告在赤峰市人力資源和社會保障局官網發布。

1、報名采取兩種方式：

一是網上報名：報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=03進行注冊報名。

二是微信小程序報名：報名人員通過微信手機客戶端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼(如下圖)，即可進行注冊報名。

本次引才不收取任何費用。

2、報名時間：2022年12月12日8:30—2022年12月13日17:30;資格初審截止時間為2022年12月14日17:00。

3、有關要求

(1)每位報考人員只能選報一個崗位。

(2)報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳如下材料：本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下);居民身份證、本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書原件照片;本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告及相關資格證書等其他材料照片。

(3)報名人員在填寫簡歷時須完整填寫從全日制本科入學至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀全日制本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫)、取得的學歷、學位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

(4)報名人員須用有效期內二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)信息報名，報名、參加面試需使用同一證件。

(5)應聘人員要認真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

(6)應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其引進、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(7)應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通。

(8)報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

(9)應聘人員要認真閱讀人才引進公告和崗位引進條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

(三)資格初審

資格初審工作在網上進行，由敖漢旗人力資源和社會保障局按照“隨報隨審”的原則，對申請人網上報名提供的相關材料進行初審。資格初審應于網上報名后24小時內提出審查意見。對符合引進資格條件的，審查通過;對不符合資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。

在初審通過之前，報名信息可自行修改。初審未通過的，報名人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改。

初審通過后，報考人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印，無《報名登記表》，不能參加資格復審后果自負。

(四)資格復審

報名初審合格人員本人按要求參加資格復審，資格復審時間為2022年12月15日8:30—2022年12月16日17:00，地點為敖漢旗人力資源和社會保障局202室。資格復審須提供身份證原件和復印件;本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書原件和復印件;本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告(2022年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告)、《報名登記表》。

各引進崗位資格復審合格進入面試人員確定：如各崗位設崗數與報名人數比例等于或低于1:10時，直接進入面試;如任一崗位設崗數與報名人數比例高于1:10的，所有崗位都需先進行人才評價。依據人才評價復核認定得分高低按1:3的比例劃定進入面試人員范圍。如需進行人才評價，相關方案將另行公布。

進入面試資格復審人員未在規定時間內參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

(五)面試

采取結構化面試方式進行，對報名人員政策理論、專業能力、思維邏輯、語言表達、形象氣質等能力素質進行綜合評價，面試總分為100分，根據面試成績按照各崗位引進人數與面試人數1:1比例確定進入下一環節人員。對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際引進計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環節。面試成績一般保留小數點后兩位小數，同一崗位如出現成績并列，順序保留下一位小數，末位成績仍然出現并列情況，采取面試加試方式確定最終人選。

面試時間、地點及相關要求另行通知，請考生隨時關注赤峰市人力資源和社會保障局官網發布的信息。

(六)體檢

體檢工作由旗人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。

進入體檢和考察范圍人員名單，體檢時間、地點和其他相關事項在赤峰市人力資源和社會保障局官網發布。

體檢階段因個人原因放棄或體檢不合格出現引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。

(七)考察

對擬引進人員，采取考察組考察的方式進行，同時審核人事檔案;對存在問題的，取消引進資格。

考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。

(八)公示與聘用

1、根據面試成績、體檢和考察結果，確定擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局官網進行為期5個工作日的公示。公示結束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

2、經公示無異議的擬引進人員，旗人力資源和社會保障部門按照干部管理權限辦理引進聘用審批手續，簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，解除聘用。

體檢、考察、公示與聘用階段因各種原因出現引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。等額遞補時出現面試成績并列的，并列人員依次按照學歷優先，院校優先，學科優先，專業技術資格優先順序確定遞補人員。

五、其他事宜 

(一)公開引進工作期間，工作人員和應聘人員在本次公開引進工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)執行。

(二)應聘人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

(三)引進工作程序、步驟、時間安排可能因疫情情況而調整，請及時關注赤峰市人力資源和社會保障局官網網站信息;對因健康或疫情防控等原因不能參加面試的，責任由考生個人承擔。

本公告由敖漢旗人力資源和社會保障局負責解釋。

未盡事宜請咨詢敖漢旗人力資源和社會保障局。

人才引進政策咨詢電話：0476-4321036(報名期間工作日

上午8:30-11:00，下午14:30-17:00接受咨詢)。

敖漢旗人力資源和社會保障局

2022年12月7日

附件：2022年赤峰市敖漢旗事業單位人才引進需求目錄 .xlsx