為拓寬人才選用渠道，吸引更多優秀人才來巴林右旗建功立業，助力巴林右旗經濟社會發展，根據《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發〔2021〕16號)《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》(赤組通字〔2021〕27號)《2021年巴林右旗事業單位“綠色通道”引進人才工作方案》有關規定，巴林右旗決定引進一批急需緊缺高層次人才，現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持便捷高效、暢通有序，規范運行、協調推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才100名。詳見《2021年內蒙古自治區赤峰市巴林右旗事業單位急需緊缺人才需求目錄》(附件1)

三、引進范圍及條件

(一)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.思想、政治素質好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責的身體條件和工作能力;

3.一般應具有全日制碩士研究生以上學歷或國內“雙一流”大學(學科)、原985、211院校全日制一本畢業生;

4.中小學校急需空崗教師可引進教育部直屬六所師范院校及以上公費師范一本畢業生、省(區)重點師范院校一本畢業生;

5.醫院急需的緊缺中西醫專業人才，具有中級以上職稱的，學歷可放寬到全日制本科;

6.年齡需在35周歲以下，引進副高級以上專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至40周歲以下;

7.引進人員5年內不得調動到巴林右旗以外的其他地區工作;

8.具備報考崗位所需的其他資格條件。

(二)不得報名的情形

1.現役軍人;

2.在讀的全日制研究生(不含2021年12月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生);

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.被開除中國共產黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內被行政事業單位辭退人員;

8.與引進單位構成回避關系的人員;

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進的情形

在本次引進工作報名結束至辦理聘用手續期間，被其他機關事業單位錄用或聘用的;在本次引進工作報名結束至辦理聘用手續期間，接受全日制學習教育的;在本次引進工作報名結束至辦理聘用手續期間，出現不得報名的情形的。

四、引進程序

“綠色通道”引進人才工作采取高?，F場招聘與網上報名招聘相結合方式開展，以發布公告、報名及資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示與手續辦理的程序進行。

(一)發布公告

在赤峰玉龍先鋒(http://www.cfylxf.gov.cn/)、赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、巴林右旗人民政府網(http://www.blyq.gov.cn/)、高校公示欄發布引進人才的崗位信息、相關政策。

(二)報名及資格初審

報名采取現場報名和線上報名的方式進行。

1.現場報名。高校應屆畢業生現場填報《2021年內蒙古自治區赤峰市巴林右旗事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名表》(附件2)，由巴林右旗人才引進工作領導小組辦公室進行現場審核。

2.線上報名。自公告發布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業生須下載填寫《2021年內蒙古自治區赤峰市巴林右旗事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名表》(附件2)，于2021年10月9日8:00時至2021年10月29日18:00時期間，將報名表與學歷學位證書等必要佐證材料一并發送至電子郵箱blyqsydwrsglg@163.com。報名郵件發送24小時后，報名人員要與巴林右旗人才引進工作領導小組辦公室確認報名及審核情況。超過報名截止時間的，不再接收報名表(以郵件接收時間為準)。

每人只能報1個崗位;本次人才引進不收取報名費。

(三)資格復審

資格復審由巴林右旗人才引進工作領導小組辦公室負責。

在高?，F場報名的人員報名完成后，現場參加資格審查，需提供身份證、畢業證或學校(學院)出具的準予畢業證明材料原件和復印件，他人不得替代。

在線上報名的人員要按規定時間地點參加資格條件審查(時間、地點另行通知)。資格審查須提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告(2021年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告)、最高學歷專業成績表或業績佐證材料及相關資格證書等其他材料。

資格復審合格人員，進入面試。

資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

(四)面試

對符合條件的引進人才，由巴林右旗人才引進工作領導小組辦公室組織開展面試工作，巴林右旗紀檢監察部門進行全程監督。面試由隨機聘請的異地5至7名相關專家組成面試組，進行面試，面試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

對實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入體檢環節。

對實際到場參加面試人數多于該崗位實際招聘計劃數的，按面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單。

因放棄等原因出現的空缺崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

同一崗位招聘計劃內面試成績出現并列情況，采取加試的方式確定最終人選。

(五)體檢

體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢工作由巴林右旗人才引進工作領導小組辦公室負責實施，要求在規定時間內到指定醫院進行體檢，并出具體檢結論。

體檢合格人員列為考察對象。

應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)考察

巴林右旗人才引進工作領導小組辦公室組成考察組對引進人員進行認真全面考察，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(七)公示與手續辦理

考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站、巴林右旗人民政府網進行為期5個工作日的公示。公示結束后，對公示期間有影響引進的問題并查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，巴林右旗人才引進工作領導小組辦公室按照相關規定為其辦理引進手續。對公示環節出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

五、紀律和監督

(一)引進人才工作實行回避制度。如引進工作人員有直系親屬參加報名，引進工作人員應主動回避，如隱瞞不報，一經查實，取消被引進人員引進資格;

(二)被引進人員在引進任何階段發現報考者與報考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消引進資格。

六、其它事項

(一)受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站、巴林右旗人民政府網等媒體發布相關公告，請報名人員關注。

(二)報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

(三) 未盡事宜請咨詢巴林右旗人力資源和社會保障局及巴林右旗委組織部。人才引進政策咨詢電話：0476-6216202、6216615(報名期間工作日上午8:30-11:30時，下午14:30-17:30時接受咨詢)。

附件：

1.2021年內蒙古自治區赤峰市巴林右旗事業單位急需緊缺人才需求目錄;

2.2021年內蒙古自治區赤峰市巴林右旗事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名表。

巴林右旗人才引進工作領導小組

2021年10月8日