為進一步促進就業困難人員實現就業，按照內蒙古自治區人力資源和社會保障廳和財政廳《關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》(內人社辦發〔2020〕50號)、內蒙古自治區人力資源和社會保障廳《內蒙古自治區就業困難人員認定辦法》(內人社辦發〔2020〕58號)文件精神，現面向社會公開招聘公益性崗位工作人員，現將有關情況公告如下：

一、招聘原則及名額

堅持“公開、公正、平等、擇優、就近”的原則，面向臨河區公開招聘公益性崗位人員52名。

二、招聘崗位

詳見附表《公益性崗位職位計劃表》

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

公益性崗位人員須是已認定為就業困難人員的，即在臨河區城鎮常住人員中法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業愿望并已進行失業登記的下列6類人員：

1.大齡失業人員。指在常住地連續居住6個月以上且參加城鎮職工社會保險1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業要求的家庭成員均進行失業登記，且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭成員。

4.失地農牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統一征地后，完全失去原承包耕地或草場，女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農牧民。因征地參加養老保險并領取待遇，月標準高于臨河區當年失業保險金標準的人員不在此類人員范圍。

5.長期失業人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續失業登記1年以上女性滿35周歲、男性滿45周歲的失業人員。

6.就業困難的高校畢業生。指離校2年及以上從未就業的高校畢業生(高校畢業生主要指從全日制高等院校畢業的學生)。

己享受公益性崗位政策期滿的人員不在范圍。

(二)就業困難人員認定程序

符合上述條件之一的人員，可向臨河區常住地的社區公共就業服務平臺提交申請，填寫《內蒙古自治區就業困難人員申請認定審批表》，并在“自治區勞動就業核心業務子系統”的“就業困難人員認定申請”模塊中錄入相關情況，街道公共就業服務平臺進行復核，臨河區就業服務機構進行審批。

(三)招聘條件

1、有適應公益性崗位要求的身體條件;

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的職業道德素質;

3、用人單位根據崗位需求提出的其他條件。

(四)具有下列情形之一的不予應聘

1、有違紀、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的;

3、有個體營業執照的、正在企業或各類組織擔任過法人，董事、監事等職務的;

4、已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的;

5、提供虛假申請材料的;

6、其他不符合就業困難人員認定條件的。

四、崗位待遇

(一)補貼標準：對開發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位，給予崗位補貼和社會保險補貼，公益性崗位人員崗位補貼按照本地區最低工資標準(1910元/月)執行，社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費。

(二)補貼期限：公益性崗位補貼和社會保險補貼期限，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長退休外，其余人員的崗位補貼和社會保險補貼期限最長不超過3年;期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。

五、招聘流程

1、報名時間：2022年9月16日至9月20日，截止日期為9月20日18:00。

報名人員在參加公益性崗位招聘期間要注意個人防護，做好自我健康管理，佩戴一次性醫用外科口罩。凡違反臨河區常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將根據相關法規依法追究責任。

2、報名地點：臨河區就業服務中心(市政務服務中心三樓三號園12號窗口，已進行公益性崗位儲備的人員視為已報名)。

3.所需資料：報名人員需持《就業創業證》、身份證、戶口本、畢業證、中華人民共和國殘疾人證等原件。

4、資格審查：工作人員按規定條件進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。所提交材料不齊全或弄虛作假者，一律取消招聘資格。

報名結束后，就業服務中心將組織人員進行資格初核。人員初審合格后，就業服務中心將初審合格人員錄入公益性崗位人員儲備庫。面試及資格復審由用人單位負責組織實施，確定擬聘用人員。

六、公示、聘用及管理

(一)公示

對擬聘用人員在臨河區就業服務中心公眾號公示5個工作日。公示期間設立舉報電話0478-8521239，廣泛接受群眾監督。

(二)聘用

由用人單位與其簽訂《公益性崗位勞動合同》，實行一年一簽制，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，總期限不超過3年。公益性崗位人員一經錄用，崗位不予調換。協議期滿后，按照公益性崗位管理規定，解除聘用協議。公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償金的規定。

(三)管理

遵循“誰使用，誰管理，誰負責”的原則。公益性崗位用人單位負責對所聘用公益性崗位人員進行管理與考核。用人單位對聘用人員工作業績、遵章守紀等情況進行考核，考核結果作為續聘、解聘的重要依據，年度考核不合格的，解除聘用協議。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反規章制度，有違規違紀行為的，依紀依法進行處理，并及時解除聘用。

七、其他事項

1、本次招聘相關信息在臨河區就業服務中心微信公眾號發布。應聘者要及時關注上述信息發布渠道。

2、應聘者在報名時填寫準確的聯系電話，并保持通信通暢，對無法聯系的應聘者視為自動放棄應聘資格。因個人通訊不暢通未能接到面試通知的，后果由本人負責。

3、應聘者在整個應聘全過程要及時關注臨河區疫情防控工作的信息，要嚴格執行疫情防控的相關規定。

咨詢電話：0478-8521239

臨河區就業服務中心

2022年9月16日

公益性崗位職位計劃表