為進一步加強我院醫療衛生人才梯隊建設，充實人才總量，優化人才隊伍結構，提升醫院整體服務能力，解決醫院人才短缺，特別是緊缺實用型人才匱乏問題，根據《阿拉善盟人才領導小組辦公室關于盟中心醫院2021年度引進緊缺實用型人才的批復》(阿人才辦字〔2021〕46號)，我院擬占編引進緊缺實用型人才6名。

一、引才對象

(一)面向全國引才，不限戶籍;

(二)具有全日制大學本科及以上學歷且取得住院醫師規范化培訓合格證書。

二、引才條件

(一)擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律;

(二)具有良好的政治思想表現、品行端正;

(三)身心健康，具有較強的綜合素質和良好的職業道德，具有崗位所需的專業技能和工作能力;

(四)年齡在35周歲以下。出生年、月、日的起止時間具體以阿拉善盟人事考試信息網(網址：http://115.28.23 0.52:8029/html/default.html)發布招聘簡章時間為準。

國內全日制本科畢業的，需提供我國教育部高等教育學生信息網(學信網)出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》;在國外取得本科學歷、學位的需提供我國教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

(五)具有引才職位(崗位)所需求的學歷學位、專業技術職稱及其他條件。

(六)具備引才職位(崗位)所需的其他資格條件。

以上條件中取得時間截止為《引才招聘簡章》發布之日。

下列人員不予受理報名：

(一)在讀非應屆畢業的全日制本科生、研究生;

(二)現役軍人;

(三)阿拉善盟機關事業單位在編在崗人員;

(四)在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(六)處于黨紀政務處分所規定的處分期內的人員;

(七)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

(八)被有關部門納入失信范圍的人員;

(九)法律法規規定不得錄用的其他情形的。

三、引才程序

(一)報名

1.報名時間及地點：

2021年10月18日-10月22日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00阿拉善盟中心醫院人力資源科。

聯系電話：0483—8770790

2.報名要求：

本次引才只接收現場投遞報名表，不接收電子簡歷。

(2)每位應聘人員只能應聘一個崗位，并按要求填寫《報名表》相關信息，應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科及以上的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校和專業必須嚴格按照畢業證書的專業名稱填寫);須完整填寫工作經歷(填寫起止年月和工作單位)。學習、工作經歷填寫不全的，可不予審查通過。

(3)報名期間要公布咨詢、舉報電話，并在規定時間內安排專人值班，解答應聘人員的咨詢，并受理應聘人員的舉報。

(二)資格審查

重點審查基本信息、學歷、簡歷和各類證書的真實性。應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

(三)筆試

1.筆試不設開考比例，報名審核通過人員全部參加筆試。

筆試具體時間、地點通過阿拉善盟人事考試信息網另行通知。

2.筆試考一科，使用國家通用語言答卷，分值滿分為100分。主要測試考生的綜合素質和專業素質。

3.筆試試卷由出題專家組設計，設2名專家，從盟內專家庫中抽取。內容為事業單位工作人員應具備的意識形態、專業能力、公共基礎知識和基本能力，不設定具體范圍。分值為100分，其中：專業技術崗位試卷專業能力內容占70%，意識形態、公共基礎知識和基本能力內容占30%。考題備A、B兩套試卷，考前隨機抽取。

加分條件：對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生在筆試成績上加2.5分。

4.筆試總成績=筆試成績+2.5分(少數民族加分)。

5.本次公開引才筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)面試(專業能力測試)及相關要求

1.筆試劃定最低分數線，達到最低分數線以上的人員全部進入面試。面試(專業能力測試)主要測試報考人員的業務能力和工作技能。面試(專業能力測試)使用國家通用語言，面試(專業能力測試)時間為8分鐘，滿分值為100分，不指定參考書目，不劃定考試范圍。

2.進入面試(專業能力測試)的人員按照報名網站上公布的時間、地點自行領取面試通知書，并持身份證原件等有效身份證明，按面試(專業能力測試)通知書規定的時間、地點進行面試(專業能力測試)，未按時參加者視為放棄面試(專業能力測試)資格。每一位考生面試(專業能力測試)結束后，當場宣布該考生面試(專業能力測試)成績。

3.應聘人員考試總成績的計算

考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照筆試成績占50%、面試(專業能力測試)成績占50%的比例計算應聘人員考試總成績。考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試總成績(含少數民族加分)×50%+面試(專業能力測試)成績×50%。

(五)體檢、考察、公示

根據應聘崗位考生總成績由高分到低分排序，以及該崗位的招聘數，確定考察人選。未按時參加體檢者視為自動放棄考試資格。

1.體檢。必須按規定時間在指定的醫院進行，其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認定。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察。體檢合格者列為考察對象。由考察組采取向考察對象所在學校、臨時服務單位、居住社區所在地紀檢、公檢法、國安等部門發放征求意見函或民主測評、個別談話、政治考核、查閱個人檔案、填寫政審表等形式進行考察。考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、服務或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。考察合格人員按照1:1的比例確定擬聘人員。

3.公示。體檢合格的擬聘人員，將在阿拉善盟人事考試信息網公示，公示期為7天。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話將及時調查核實并將最終核實結果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(六)遞補

引才各環節出現缺額的，按各環節成績由高分到低分依次進行遞補，每個環節只遞補2次。擬引進人員公示結束后，不再進行遞補。

(七)報批

擬引進人選經公示無異議后，報盟人才工作領導小組審批。

(八)聘用

公示結束后，用人單位按照《阿拉善盟人才引進和流動管理實施辦法》(阿人才字〔2018〕2號)規定與擬聘用人員簽訂工作服務協議(引進人才最低服務年限不少于五年)，辦理相關聘用手續(試用期一年)，試用期滿考核不合格的終止其服務協議，辦理解聘手續。按照管理權限，引才聘用人員納入事業單位編制管理，執行國家規定的人事、薪酬、社會保險等政策規定。

四、組織紀律

(一)為確保本次引進工作的公開、公平、公正，由盟人才工作領導小組、盟人事考試工作領導小組、盟紀委監委派駐紀檢組對招聘工作進行全程監督，對違反干部人事紀律等行為予以糾正和處理。

(二)引進緊缺實用型人才工作實行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得被聘用在有直接上下級領導關系的崗位上工作。用人單位負責人員和引才工作人員在工作中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(三)對違反引才紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法引進的人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

(四)對違反引才紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反引才紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

(五)嚴格公開引才紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.引才工作人員故意泄露考試題目的;

5.公開引才主管部門、有關主管部門及引才單位負責人、工作人員違反規定，影響引才公平、公正進行的;

6.違反本方案其他情形的;

對違反公開引才紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案規定引才的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

對違反公開引才紀律的工作人員，視情節輕重調離引才工作崗位或給予處分;對違反公開引才紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

五、其他事宜

(一)報考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

(二)本公告由阿拉善盟中心醫院負責解釋。

六、咨詢和監督舉報電話

公告內容及政策咨詢電話： 0483-8770790

盟紀委監委派駐衛生健康委紀檢監察組：0483-8347709

盟中心醫院紀檢監察室： 0483-8770500

咨詢時間：上午8:30-12:00;下午15:00-18:00

附件：1.阿拉善盟中心醫院2021年度引進緊缺實用型人才崗位表

2.阿拉善盟中心醫院2021年度引進緊缺實用型人才報名表