為進一步加強和改進城市社區網格化管理服務，強化專職網格員隊伍建設，做實做細網格工作，有效提升城市基層治理效能，現就我市面向社會招聘217名城市社區專職網格員，公告如下：

一、招聘崗位和人數

擬面向社會公開招聘劍光街道、劍南街道、河洲街道、孫渡街道4個街道的城市社區專職網格員共217名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，政治素質高，責任心強，服從組織安排;

2.熱愛社區工作，熱心為居民服務，具有一定的溝通協調、矛盾糾紛調處能力以及熟練電腦和智能手機操作;

3.具有豐城戶籍或在豐城居(租)住1年以上的人員;

4.具有高中及以上學歷;

5.年齡在18周歲以上(2004年10月1日前出生)，男性45周歲以下(1977年10月1日后出生)，女性40周歲以下(1982年10月1日后出生)，身體健康，能勝任社區網格工作;

6.報考對象原則上應報考本人戶籍地或居(租)住地所在街道的社區專職網格員崗位。

7.有下列情形之一者不得報考：曾受過刑事處罰或被開除過公職的;因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索等受到行政處罰的;加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;被法院納入失信被執行人名單且尚未消除失信的;法律法規規定不適宜報考的人員。

(二)加分項

1.大專學歷的，筆試成績加1分;大學本科及以上學歷的，筆試成績加2分;

2.中共黨員(含預備黨員)，筆試成績加1分;

3.退役軍人，筆試成績加1分;

4.取得社會工作者職業資格證書的，筆試成績加2分;

5.劍光街道、劍南街道、河洲街道、孫渡街道已聘用滿半年以上的社區工作人員，筆試成績加2分;

可累計加分，有關年齡、學歷、證書、工作經歷證明等的計算，截止時間均為2022年10月1日(含)。

三、招聘方式

貫徹德才兼備、以德為先的選人用人標準和堅持“公正、公開、平等、擇優”的原則，本次招考以筆試+面試的方式進行，總分值各為100分。筆試占總成績40%，面試占總成績60%，考試總成績=筆試成績+面試成績(考試總成績相同時，面試成績高者優先)。

四、招聘程序

(一)現場報名

1.報名時間：2022年10月13日——10月19日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)

2.報名方式：報考人員需自行在公告下方二維碼獲取《2022年豐城市城市社區專職網格員報名表》(以下簡稱《報名表》)，按要求填寫個人信息，同時攜帶本人身份證、戶口本、畢業證原件和復印件，常住地所在村(社區)出具的居住1年以上證明、報名表各2份、近期免冠兩寸照片2張，到報名地點現場報名。

并將以上材料電子版以一個PDF文件形式發送至郵箱fclgrl@163.com(文件名：姓名+所報名街道名稱)。

3.報名地點：豐城市青少年活動中心(豐城市文旅教投公司)2樓。

(二)資格審查

根據考生所提交的資料進行資格審查，資格審查按照招聘條件進行，主要審核考生的學歷、年齡等，是否符合規定的條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現考生與要求條件不符的，即取消其考選錄用資格。

考生通過資格審查后，現場繳考務費(100元/人)，現場未繳費的，視為自動放棄。如因本人原因不能按時參加考試的，視為自動放棄，費用概不退還。

(三)筆試

1.筆試內容：內容為公共基礎知識、社區工作知識、綜合應用能力、電腦和手機APP操作等;

2.領取準考證時間：待定，另行通知;

3.筆試時間和地點：見準考證;

4.成績公布：筆試成績將張貼公布在豐城市青少年活動中心1樓報告廳門口，同時在豐城黨建、豐城政法、豐城發布、豐城龍光等微信公眾號公布，公示時間為3天。

(四)調劑

為滿足本次城市社區專職網格員招聘需求，筆試結束后，考生未入闈所報考崗位面試的，可根據本次招聘考試未入闈面試的考生筆試成績從高分到低分的順序，按照“就近就居住地網格、不跨街道安排崗位”的原則，依次調劑至其他報考人員不足的崗位進行面試。

(五)面試

1.面試方式：面試采取結構化面試;

2.面試時間和地點：另行通知;

3.面試比例：筆試結束后，按招聘職位數與面試人數1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試;

4.修正系數：因考生人數眾多不能在一個考場進行面試的，須對考生面試成績進行修正，按面試分數乘該考場修正系數計算面試最終成績。即：

面試最終成績=面試分數×考場修正系數

考場修正系數=相同崗位考生平均分÷考生所在考場平均分

考場修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理。修正系數計算時需先去除面試成績異常數據(小于40分或高于90分)，再計算平均分，以免影響修正系數的公平性和有效性。

(六)體檢和政審

1.體檢：考生面試結束后，根據計劃數1:1的比例，按照考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，如遇末位總成績相同情況，以面試成績分數高者確定入闈體檢對象。體檢執行《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》。對體檢不合格的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢費用由考生自己承擔。

2.政審：對體檢合格者進行政審，重點考察政治思想、道德品質等方面的現實表現情況。主要采取查看擬招錄人員所在街道(鄉鎮)、社區(村)等出具的相關證明材料，同時征求市紀委監委、市委組織部、市委政法委、市公安局、市法院等部門單位意見進行綜合考察。政審不合格的取消錄用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示和聘用

1.公示：根據考生的考試成績和體檢、政審結果，對擬招錄人員進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議后，考生按照所報考崗位從高分到低分的順序依次進行選崗。

2.聘用：擬聘人員試用期為3個月，試用期的考核由街道黨委負責，并將考核結果報豐城市網格化管理服務領導小組辦公室，試用期考核不合格的不予聘用，試用期結束后與街道黨委簽訂聘用合同(合同期為3年)，并辦理正式聘用手續。擬聘用人員如與其他單位有勞動關系的，需與原單位解除勞動關系后，再簽訂聘用合同。

五、相關待遇

基本報酬每月3000元(含五險等待遇)。聘用人員所在街道每年定期對城市社區專職網格員進行考核，年度考核不合格的，原則上予以解聘;考核合格的，在聘用期內繼續聘用。

具體考核辦法另行制定。

六、其他事項

其他未盡事宜由豐城市網格化管理服務領導小組辦公室負責解釋;

本次招聘工作由豐城市龍光人力資源有限公司負責;

咨詢電話：0795—6203666。

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豐城市龍光人力資源有限公司

2022年10月11日