根據工作需要和有關規定，江西省市場監督管理局所屬江西省檢驗檢測認證總院2022年度擬公開招聘37名高層次人才，具體事項如下。

一、招聘單位簡介

江西省檢驗檢測認證總院為江西省市場監督管理局所屬副廳級公益二類事業單位。主要承擔特種設備、工業產品、農產品、食品等檢驗檢測認證等職責。設立正處級分支機構8個：特種設備檢驗檢測研究院、計量科學研究院、工業產品檢驗檢測院、食品檢驗檢測研究院、紡織品檢驗檢測院、鋼結構網架檢驗檢測院、東華計量測試研究院、檢測認證技術發展研究院。

二、招聘崗位及條件

備注：

1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》和《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

3.報考人員請注意區分學碩和專碩代碼。報考人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須畢業院校的教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向)，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

4.限應屆畢業生報考的崗位，除2022屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

5.2022年應屆生須在2022年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書(受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行)。未按時取得相應學歷學位者，不予聘用。

6.涉及工作經歷的計算，截至2022年6月30日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

三、報名辦法

1.報名時間：自公告發布之日至2022年7月4日17:00。

2.報名方式：網絡報名。報名網址http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-06-03/Login.do?

3.報名時須上傳的材料：①《江西省市場監督管理局直屬事業單位2021年度公開招聘高層次人才報名表》(附件1);②有效期內的第二代居民身份證(正反面);③崗位所需學歷學位證書(2022年應屆畢業生可提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明)、有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(國<境>外學歷學位須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》);④報考人員為機關事業單位工作人員的，須提供所在單位出具的同意報考證明;⑤報考崗位有工作經歷、工作年限要求的，須提供工作經歷證明(證明材料須包括與用人單位簽訂的勞動合同或用人單位出具的工作經歷證明以及同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明或發放工資流水，工作年限終算時間為2022年6月30日);⑥報考“限應屆畢業生”崗位的非2022年應屆畢業生屬于擇業期2年內未落實工作單位的，須提供擇業期有關證明(包括原畢業學校或各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、人才交流服務機構和公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》);⑦崗位要求的其他證明材料，如黨員關系證明、職稱證書、職業資格證書等。

4.每人限報一個崗位，多報無效。請報考人員仔細對照所報考崗位條件要求，本著誠信報考原則，對所提供材料的真實性負責。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消筆試、面試資格和聘用資格，由此造成的后果由報考人員本人承擔。

5.報考人員如有咨詢事項，請撥打各招聘單位聯系電話或江西省市場監督管理局人事處聯系電話(0791-86355293)咨詢。

四、考核

1.考核方式：經網上資格審查合格的報考人員參加統一組織的考試，采用先筆試后面試的方式，筆試、面試均為百分制，各占總成績的50%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

2.筆試：筆試主要考核報考崗位相關專業知識。根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例擇優確定面試入闈人員(最后一名入闈人員筆試成績相同時，一并進入面試)。符合報考條件的人數未達到1:3比例的，直接進入面試。

3.資格復審：在面試之前進行現場資格復審，報考人員需提供網上報名時所上傳材料的原件及復印件。資格復審不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分順序進行等額遞補，遞補人員須通過資格復審后方能參加面試。遞補截止日期為面試開始前兩個工作日的17:00，無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試。

4.面試：面試采取結構化面試方式，主要考察報考人員的綜合分析、組織協調、應變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表等內容。面試成績低于75分的，不予聘用。

5.筆試、資格審查、面試的具體時間和地點及各環節成績，將通過江西省市場監督管理局官方網站(網址：http://amr.jiangxi.gov.cn/col/col22508/index.html)公布，請注意關注網站公告通知，指定時間未到者視為自動放棄。

五、體檢、考察、公示

1.以報考人員總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同時則以面試成績高低確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。未到場體檢的，視為自動放棄。

2.體檢合格者列入考察對象，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

3.因體檢、考察不合格或報考人員自動放棄產生的崗位空缺，根據總成績由高分到低分遞補一次(面試成績不得低于75分)，其他情況一律不遞補。

4.對體檢、考察合格的擬聘用人員在江西省市場監督管理局官方網站進行為期7天的公示。

六、聘用、待遇

經筆試、面試、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理相關聘用手續，列入事業編制管理，享受事業單位工作人員待遇。實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。

附件：江西省市場監督管理局直屬事業單位2022年度公開招聘高層次人才報名表.docx