一、招聘單位簡介

江西省發展改革委委屬單位江西省信息中心為副廳級全額撥款公益一類事業單位,是全省政務系統專業技術人員最為集中、技術力量最強、裝備最先進的信息中心。主要職能包括：參與編制全省政務信息化發展規劃，開展政務信息化標準規范研究，全省政務信息化基礎設施、公共基礎支撐平臺、跨部門系統建設和運維，省級部門新建、改造升級系統代建和運維;承擔全省電子政務外網、政務云、全省跨部門重大業務應用平臺和省人民政府門戶網站等重要門戶網站的建設、管理與運維;承擔全省宏觀經濟監測、預測和景氣分析，負責政務信息資源開發利用;承擔全省公共信用信息的歸集、整合、應用和服務;承擔全省公共數據匯集、共享和開放等。江西省政府投資項目評審中心為副廳級全額撥款公益一類事業單位，主要職能包括：為全省境內各類工程項目投資前期階段的規劃、投資機會研究、項目建議書、項目申請報告、資金申請報告和可行性研究報告提供評審，供政府決策參考;為全省經濟社會發展提供規劃、政策研究和專題研究;利用外資項目申報、組織、協調，省政府和社會資本合作(PPP)相關政策研究等職責;全省能耗雙控監測調查分析預警，用能單位節能狀況跟蹤分析評價，開展節能技術研究等。江西省生態文明研究院為副廳級全額撥款公益一類事業單位，主要職能包括：開展全省經濟建設、生態文明建設與可持續發展的全局性、綜合性、戰略性問題研究，參與重大規劃、重大政策、重大改革研究，開展重大平臺建設、實驗示范、綜合評價、對外合作交流和科普宣教等工作。江西省區域合作交流中心為正處級全額撥款公益一類事業單位,主要職責包括：負責參與全省區域合作有關規劃編制、重大政策、制度建設的咨詢論證工作;負責全省區域合作交流信息的綜合和發布，負責相關數據的調查與分析研究，建設與管理合作交流綜合信息服務平臺;組織開展全省區域合作交流活動，牽頭承辦和參與區域合作組織的例會;組織開展全省區域合作政策宣傳和發改系統干部教育培訓工作。

二、招聘崗位、人數及條件

備注：

1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

3.報名人員請注意區分學碩、專碩代碼，報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

4.限應屆畢業生報考的崗位，除2022屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

5.2022屆畢業生應于2022年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書(受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行)。未按期取得碩士研究生學歷學位者，不予聘用。

6.資格審查貫穿本次招聘的各個環節，一經發現應聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假的，取消其應聘資格和聘用資格。

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

8.報考崗位要求具有工作經歷的，請提供社保繳費證明(或工資流水)和對應的勞動合同(或工作經歷證明)。工作年限終算時間為2022年4月30日。

9.符合報考條件的人數達不到1:5比例的，則核減或取消該崗位招聘。

三、報名辦法

(一)報名時間：

即日起至2022年4月26日17:30。

(二)招聘聯系方式：

1.江西省信息中心

(1)網絡報名。文案崗、大數據分析與研究崗相關材料投送至電子郵箱：634719384@qq.com(網上報名表見附件);計算機技術崗相關材料投送至電子郵箱：334982972@qq.com(網上報名表見附件)。

(2)咨詢電話：廖老師：0791—88915398;陳老師：0791—88915398

2.江西省政府投資項目評審中心

(1)網絡報名。相關材料投送至電子郵箱1907529378@qq.com(網上報名表見附件)。

(2)咨詢電話：羅 衛 0791--88915266

3.江西省生態文明研究院

(1)網絡報名。相關材料投送至電子郵箱yjy88915361@163.com(網上報名表見附件)。

(2)咨詢電話：廖軍凱，聯系電話：0791-88915361

4.江西省區域合作交流中心

(1)網絡報名。相關材料投送至電子郵箱:qyhzjlzx@163.com(網上報名表見附件)。

(2)咨詢電話：鄒 圓，聯系電話：0791—86353927

(三)報名應提交的材料：

報名應提交的材料包括：1.江西省發展改革委委屬事業單位2022年高層次人才公開招聘報名表;2.報名人員身份證正反面掃描件(須在同一張A4紙上);3.學歷學位證(2022年應屆畢業生可提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明)、學信網打印帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》、擇業期內未落實工作單位的高校畢業生報考限應屆畢業生報考的崗位須提供擇業期有關證明(包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》);4.工作經歷證明(社保機構出具的社保繳費證明或單位工作證明)，工作經歷統計截止時間為2022年4月30日;5.應聘人員為機關事業單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明。

請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，本著誠信報考原則，對其提供材料的真實性負責，資格審查工作貫穿人才招聘工作的全過程，應聘人員必須保證所提供報名材料的真實性。凡弄虛作假者，一經查實即取消筆試、面試資格和聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。應聘人員將所需的提供材料放在一個文件夾里，并將文件夾打包壓縮后發送到用人單位電子郵箱，郵件“主題”欄必須標明“應聘單位+崗位+姓名+專業(含專業代碼)+聯系電話”。每人限報一個崗位，多報無效。

四、考核辦法

(一)按照招聘公告中所設報名條件，對應聘人員報名時提供的電子材料進行網上初審，經資格審查合格的應聘人員通知參加由江西省發展改革委統一組織的考核。

1.沒有加試的崗位，考核采取筆試+面試相結合的方式進行。根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定面試入闈人員(最后一名成績相同則一并進入面試)。

2.需要加試的崗位，考核采取筆試+加試+面試相結合的方式進行。根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:5的比例確定參加加試人員(最后一名成績相同則一并進入加試)。筆試成績和加試成績各占總成績的25%，按筆試成績加加試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定面試入闈人員(最后一名成績相同則一并進入面試)。

筆試及加試時間、地點另行通知。

(二)筆試成績、加試成績和入闈面試人員名單公布后，入圍人員須在規定的時間和地點，持個人相關材料原件進行現場資格復審，資格復審時間以及地點另行通知，資格復審合格方可參加面試。資格復審考生需攜帶①《江西省發展改革委委屬事業單位2022年度高層次人才公開招聘報名表》。②有效期內的本人居民身份證原件及復印件(正反面復印)。③大學本科及以上學歷學位證書原件及復印件(2022年應屆畢業生可提供經學校審核蓋章的《就業推薦表》)。④中國高等教育學生信息網打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。⑤工作經歷證明(須含有與用人單位為其繳納的養老保險繳費證明)。⑥機關事業單位在崗在編人員須提供單位出具的同意報考證明。⑦擇業期內未落實工作單位的高校畢業生須提供人事檔案托管證明。⑧中共黨員證明材料需黨組織關系所在地出具的原件及復印件。

復審合格通知參加面試時間、地點。

(三)面試由江西省發展改革委統一組織，采取結構化面試方式，結構化面試主要考核應試人員的綜合分析、組織協調、職業道德、邏輯思維能力、語言表達能力等綜合素質。面試時間為12分鐘。考生因資格復審未通過或放棄面試資格，產生的面試人員空額按筆試成績(如有加試的崗位，則按筆試成績與加試成績之和) 從高分到低分依次遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。遞補截止日期為面試開始前一個工作日的18:00止，無人遞補時，將組織現有入闈人員面試。

(四)筆試、加試、面試均采用百分制。

1.沒有加試的崗位，根據筆試成績和面試成績結果(各占總分值50%)，確定應聘人員最后總成績。

2.需要加試的崗位，根據筆試成績、加試成績和面試成績結果(分別占總分值25%、25%、50%)，確定應聘人員最后總成績。

(五)此次公開招聘各環節成績都將在江西省發展改革委官網(http://drc.jiangxi.gov.cn/)統一公布。

(六)根據疫情防控要求，本次考試報考人員需自備好口罩等防護物品，進入考點前需提供本人健康碼、行程碼，并將進行體溫測量，入昌人員需根據江西最新防疫政策按所屬市(區)風險等級提供對應的核酸檢測陰性證明，對于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

五、體檢、考察、公示

(一)按照應聘人員總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例擇優確定體檢人選，如總成績相同時則以面試成績高低確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，未到場體檢的視為自動放棄。

(二)因體檢、考察不合格或自動放棄產生的崗位空缺，可按考生總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

(三)體檢合格者列入考察對象。對體檢合格人員進行實地考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。

(四)對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7天。

六、聘用及待遇

(一)公示無異議后，按規定辦理相關聘用手續并簽訂聘用合同，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。

(二)享受事業單位工作人員待遇，列入單位事業編制管理。

附件：江西省發展改革委委屬事業單位2022年高層次人才公開招聘報名表.doc