為了進一步加強我區的社會治安管控，強化創建全國文明城市和事故預防“減量控大”工作，鑒于廣豐區公安局目前警力配置不足的現狀，經區政府研究，決定面向社會公開招聘合同制巡特警巡邏隊員、交通勸導員若干名。現公告如下：

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開的原則,采取體能測試和面試相結合的方式擇優錄用。

二、招聘崗位及人數

招聘崗位為合同制交通勸導員36名、巡特警巡邏隊員18名，共54名。

三、招聘條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨領導、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規;

(三)遵紀守法，品行良好，愛崗敬業，愿意從事公安輔警工作;

(四)身體條件及健康要求：男性，18周歲(2002 年9月30號)至30周歲(1990年9月30號)，身高1.70米及以上，具有良好的政治素質、心理素質和道德品行，具備正常履行職責的身體、心理條件，無不適宜從事相關崗位職業的身體、心理疾病;

(五)大專及以上學歷。其中退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、警校畢業生可放寬至高中(含中專)學歷，在同等條件下優先錄用;

(六)具有履行崗位職責所需的工作能力，其中文職輔警應具有履行崗位職責所需的專業資質或者專門技能;

(七)身體健康，具有正常履行崗位職責體能素質

(八)法律、法規規定的其他條件。

有以下情形之一者不具備報名資格：

1、受過刑事處罰、治安處罰;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親及撫養人有被判處死刑、正在服刑或者涉嫌刑事犯罪正在被偵查的及境內外從事顛覆我國政權活動的;

4、其它不宜報考的情形。

四、招聘程序

本次公開招聘采取報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、試用等環節和程序。

(一)報名的有關事項

1、報名時間：2021年10月8日至10月9日。

(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)，逾期不再接受報名。

2、報名地點：區人社局大樓一樓

3、報名要求：應聘人員現場報名時需如實提供以下材料：

(1).廣豐區公開招聘公安局合同交通勸導員、巡特警巡邏隊員報名表2份(見附件一);

(2).近期一寸免冠彩色照片2張(貼報名表上);

(3).身份證原件及復印件、退役軍人退役證;

(4).學歷證書原件及復印件。

(5).其他所需提供的材料。

(二)資格審查

由區人社局會同廣豐區公安局對考生進行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,凡發現報名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報名人員自行承擔。

(三)體能測試

1、時間：具體時間另行通知

2、地點：另行通知

3、測試項目：1000米跑、100米跑、引體向上、立定跳遠各占25分的權重分值。(評分標準見附件二)。體能測試滿分分值100分，占總成績的60%。

根據體能測試總成績從高到低的順序按1：2的比例進入面試，末位同分者一并進入面試，若達不到1:2比例，則按體能測試60分以上者進入面試。

(四)面試有關事項

1、時間：具體時間另行通知

2、地點：另行通知

3、面試內容：面試內容為從事崗位所需知識能力和相關要求,占總成績的40%。

總成績=體能測試成績×60%+面試成績×40%,各項成績均四舍五入保留小數點后兩位。若總成績相同,以體能測試成績高者入闈。

(五)體檢： 按崗位數1：1的比例確定入闈體檢人數。無崗位競爭總成績未達到60分不予進入體檢環節，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用個人自理。

(六)政審內容包括：思想政治、道德品質、遵紀守法、現實表現等方面,重點核實是否符合規定的報考條件。因為體檢、政審不合格的,不予聘用。

(七)公示：根據招錄對象政治審查、體格檢查、體能測試和面試等情況,擇優提出擬錄用人員名單,面向社會公示,公示時間不少于七個工作日。

(八)因體檢或政審不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄,導致擬聘崗位出現空缺的,按總成績由高到低依次遞補。

(九)選崗：入闈人員按照總成績從高到低選取崗位。

(十)試用期：所招聘隊員試用期為6個月,試用合格后簽訂勞動合同,合同期限為三年。

五、工資待遇

1、巡特警巡邏隊員：

經公開招聘考試被錄用后，進入試用期，試用期6個月，試用期工資2000元/月，試用期經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予聘用。正式聘用后基本工資為2000元，績效工資600元，工齡工資10元/年，繳納社保等四險。

2、交通勸導員：

經公開招聘考試被錄用后，進入試用期，試用期6個月，試用期工資2060元/月，試用期經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予聘用。正式聘用后基本工資為2060元，績效工資800元，工齡工資20元/年(20年封頂)，繳納社保等四險。

六、管理辦法

(一)隊伍管理

所招聘的合同制交通勸導員、巡特警巡邏隊員的日常工作和考核由區公安局統一領導和管理。

(二)隊伍培訓

所有合同制交通勸導員、巡特警巡邏隊員由區公安局對其進行法律知識和崗位技能培訓。

七、考核考評

所有合同制交通勸導員、巡特警巡邏隊員實行末位淘汰制,在年度考核中連續兩年考核不合格的,用人單位可以單方面解除勞動合同。

交通勸導員、巡特警巡邏隊員實行準軍事化管理,建立以日常考核為主,月度考核、季度考核和年度考核相結合的考核機制,通過隊內參與、民主評議、組織把關等方式,強化考核考評,建立獎懲機制。對愛崗敬業、表現優異、成績突出的隊員,給予獎勵,并優先考慮續聘;對不服從管理、不認真學習、訓練不刻苦、業務不熟悉的,視情節輕重,分別給予誡勉談話、書面檢查;對情節特別嚴重的,可根據有關規定,解除勞動合同。

八、附件

附件一：廣豐區公開招聘交通勸導員、巡特警巡邏隊員報名表

(請掃碼查看和下載)

附件二：廣豐區公開招聘交通勸導員、巡特警巡邏隊員體育鍛煉測驗評分標準

廣豐區公安交通勸導員、巡特警巡邏隊員公開招聘工作領導小組

2021年9月27日