南昌市政公用集團有限公司是江西省人民政府批準、南昌市人民政府授權經營的大型國有企業。旗下擁有“洪城環境”“富春環保”2家主板上市公司，在2023年“中國企業500強”排名中位列第388位，居江西省內第6位;在“中國服務業500強”中列第130位，居省內第1位。

2022年6月，根據市委、市政府《南昌市屬國有企業集團整合重組方案文件》精神，以現南昌市政公用投資控股有限責任公司為基礎，劃入其他市屬國有企業的環保、農業、林業、糧食類等各級企業，定位為以水務、環保和現代農業等為主業的省內大型產業投資公司。

集團按照“1+4+N”產業投資體系重塑管理架構，建立了“一個強總部”，對戰略發展、資源配置、資本運作、監督考核等重大事項進行集中決策，組建“四大產業集群”，即公用事業集群、金融投資集群、現代農業集群和工程地產集群，聚焦“作示范、勇爭先”目標要求，秉承為人民服務企業宗旨，全面推進企業高質量發展，為南昌經濟社會發展貢獻市政力量。

因工作需要，南昌市政公用集團有限公司面向社會公開招聘工作人員。現將招聘有關事項公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘崗位及人數

本次計劃招聘67人。具體崗位信息詳見附件：崗位招聘計劃表。

(二)招聘基本條件

1.擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正;

2.愛崗敬業,有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協調能力;

3.符合應聘崗位要求的學歷學位，專業，年齡，職業資格條件，以及具有崗位所需的專業知識和業務技能;

4.具有正常履行職責的身體條件，符合體檢要求;

5.學歷要求，指經全日制(統招)高校畢業取得;以國外學歷學位報考的，應于報名截止日前取得教育部留學認證;

6.年齡、工作經歷計算截止日期為2024年5月31日，年齡要求35周歲以下，即為1988年5月31日以后出生，其他類推;全日制高校畢業生參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷;

7.招聘崗位條件中的專業要求參照《江西省2024年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》(以下簡稱“指導目錄”)，報名人員所學專業名稱必須與招聘崗位要求相同;若報名人員所學專業未列入指導目錄的，可以選擇招聘崗位中的相近專業報考，其所學專業須與報考崗位要求專業的學科或專業學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時提供說明材料，如：招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單(須畢業院校的教務處或研究生院蓋章)、畢業院校專業設置的說明等，由招聘單位在資格復審階段按有關規定進行專業認定。

除指導目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

如對專業是否符合崗位要求存疑的，請先致電考辦確認。

資格條件符合情況以現場認定為準。

(三)其他要求

1.崗位要求具備資格證書的，已經取得證書且在有效期內的和已經參加相應資格考試且成績合格的均視為有效。

2.本次招聘根據崗位要求，設立不同考核類別，詳見附件《崗位招聘計劃表》中相應欄目。

3.在讀全日制研究生不得以已取得學歷報考。

(四)具有下列情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格、仍在禁考期內的人員;

5.按照《南昌市市屬國有企業員工招聘管理辦法》以及相關人事管理回避規定，應聘本次招聘崗位后構成崗位回避關系的;

6.法律法規規定不得報考的其他情形。

二、招聘程序

招聘工作實行統一管理、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照在線報名、筆試(專業考核)、資格審查、面試、體檢、公示等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：5月31日9:00至6月14日17:00。逾期不再受理報名。

2.報名方式：本次招聘采取在線報名方式進行，報名人員在規定的時間內，可登錄江西人才服務網(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，通過“招錄專欄”-“考試列表”欄目選擇相應招聘專題進行報名，如實填報信息并上傳附件材料。

請報名人員保持所留聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，或未及時查看報名系統反饋并按要求進行的，后果由其本人自行承擔。

3.筆試準考證打印時間另行通知。

(二)筆試

1.筆試時間、地點見筆試準考證。

2.本次崗位招聘計劃人數與報名完成人數比例未達1:3的崗位，相應調減或取消崗位計劃數。因比例不足而取消的崗位，此崗位報名完成人員可改報其他滿足崗位條件的崗位，具體另行通知。

3.筆試(專業考核)考核方式與內容

考核方式與內容詳見崗位招聘計劃表相應欄目。

(1)筆試采用閉卷方式進行。筆試科目為《綜合知識》，其中，考核內容中職測部分參照事業單位公開招聘筆試《職業能力傾向測驗(A類)》大綱要求，寫作部分為文案、公文及寫作能力考核;其他專業部分參照職業資格考試大綱要求或崗位要求的專業綜合知識能力。卷面總分均為100分，考試時間見準考證。

(2)專業考核采用紙筆作答或上機實操或現場答辯等方式進行。滿分100分，考試時間見準考證。專業考核分數未達60分以上的，不予進入后續環節。

4.根據筆試(專業考核)成績從高到低的順序，確定入圍后續環節人選：計劃數為1人的，以1:3確定;計劃數為2人的，以1:2.5確定;計劃數為3人的，以1:2確定。末位成績同分的，一并進入。如比例不足時，組織現有合格人員(筆試成績有效者、專業考核成績60分以上者)均進入后續環節。

(三)資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由報名人員自行承擔。

(四)面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試方式及內容：面試采取半結構化方式，總分100分。面試內容為對考生的綜合素質進行考核。

面試流程按照5分鐘結構化答題、10分鐘專業答題、5分鐘考官提問(追問)的流程進行。提問(追問)由現場主考官根據實際情況確定。

3.面試設立合格分數線(80分)，未達合格分數線者不進行成績合成、排名，且不予進入后續環節。

4.成績合成：

(1)考核方式為筆試加面試的：

綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(2)考核方式為專業考核加面試的：

綜合總成績=專業考核成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、專業考核成績、面試成績、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。按綜合總成績從高到低排名，以崗位計劃數1:1的比例確定入圍體檢人員。綜合總成績相同的，以崗位招聘計劃表中優先條件符合情況、學歷高低、面試成績高低依次確定排名順序。

(五)體檢

1.體檢時間、集合地點：另行通知。

2.體檢標準參照公務員錄用體檢項目及標準。體檢對象按通知要求到指定體檢機構參加健康體檢，費用由集團所屬各用人單位承擔。體檢如需復查的，復查費用由體檢對象自理。復查需在同級或更上一級體檢機構進行，體檢結論以體檢復查結論為準。

因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。

(六)公示

在線報名、筆試(專業考核)、資格審查、面試、體檢工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單并進行公示。

(七)聘用與待遇

經公示無異議者，按相關規定辦理擬聘用手續，依法簽訂勞動合同。薪酬待遇見崗位招聘計劃表相應處，具體由各用人單位按照本單位相關規定按崗定薪。

三、其他

1.本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.因資格審查放棄、資格不符而產生的缺額，在相應崗位筆試(專業考核)成績有效者中按分數高低排序，遞補1次，無適合遞補人員時，現有合格人員均進入后續環節;因體檢不合格或自動放棄體檢而產生的缺額，由招聘領導小組辦公室根據綜合總成績與工作實際，確定是否遞補，并另行公告結果。體檢之后的環節所產生的缺額不再遞補。

3.招聘領導小組有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

四、聯系電話

報名服務電話：0791-86128037、86128065

考辦電話： 0791-86178705

監督、舉報電話：0791-86178157

(以上電話請于工作日工作時間內撥打，上午9：00—12:00，下午14：00—17:00)

2024年5月30日

附件：崗位招聘計劃表

招聘工作實施日程計劃表