為進一步加強我縣城市管理隊伍建設，強化城區秩序管控，提高城市精細化管理水平。根據《住房和城鄉建設部辦公廳關于印發城市管理執法裝備配備指導標準(試行)的通知 》等有關政策精神，參照《撫州市行政執法輔助人員管理辦法》的規定，擬由崇仁縣人力資源和社會保障局、崇仁縣城市管理局聯合面向社會招聘城管協管員(以下簡稱為“協管員”)。特制定如下方案：

一、基本原則

堅持按計劃名額招聘原則;堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則;實行聘用制原則。

二、招聘職位及報考條件

(一)招聘職位

面向全縣公開招聘符合條件的協管員100名，類別如下：

1.城管執法外勤輔助崗位86名(從事一線外勤執法輔助工作為主);

2.城管執法內勤輔助崗位14名(從事辦公室內勤輔助工作為主)。

以上崗位報考人員，通過筆試、面試、體能測評、體檢、考察后，先按個人意愿填報意向崗位，從高分至低分進行選擇，落選的再進行調劑。

(二)報考條件

1.擁護黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家法律法規和各項規章制度，政治素質好，責任心強，有志于從事城市管理執法工作，具有較強的組織紀律觀念，服從組織分配，恪守職業道德;

2.崇仁縣內戶籍人員，無違法犯罪行為，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上;

3.具有良好的政治素質、心理素質和道德品行;

4.年滿18周歲以上、35周歲以下(以本人身份證日期為準)，城管執法外勤輔助崗位同等分數時男性優先，城管執法內勤輔助崗位不限性別;從事過崇仁城管各部門工作的合同制協管員，可放寬年齡限制到38周歲(以本人身份證日期為準);

5.城管執法輔助崗位人員應具有大專以上文化程度;目前在崇仁城管各部門工作的合同制協管員及從事過城管工作的協管員(第三方派遣人員因違反工作紀律被清退、開除的不具備報考資格)參加招聘時可以放寬至高中(中專)學歷;

6.城管內勤輔助崗位人員應具有大專以上文化程度，掌握計算機應用技能，具有一定的文字寫作和口頭表達能力;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責體能素質。

(三)招聘協管員時，可適當加分，且同等條件下優先聘

用以下人員

1.烈士、因公犧牲軍人遺屬、警察英烈家屬，筆試、面試各加2分;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員，筆試、面試各加1分;

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范，筆試、面試各加2分;

4.中共黨員(含預備期人員)筆試、面試各加1分;

5.從事過崇仁城管各部門工作的合同制協管員及從事城管工作滿兩年的協管員(第三方派遣人員)，筆試、面試各加2分;

6.國家和本省規定的其他優先聘用情形。

7.以上加分項，筆試、面試最高各加2分。

(四)具有下列情形之一的，不得報考

1.曾受到刑事處罰或依據刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰的;

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國家聲譽信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規的;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.曾被吊銷律師、公證員執業證書的;

9.曾被開除團籍或在接受高等教育期間受到開除學籍處分的;

10.現從事其它行業工作，若被聘用到城管協管員工作，又不放棄原工作的(一旦發現，單位單方面解除合同，并由人社部門記錄誠信檔案，三年內不得參加官方考試)。

三、招聘方式

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，考生自愿報名，采取資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示及簽訂勞動合同等程序進行。

四、招聘程序及辦法

(一)報名

1.報名方式：本次招聘采用現場報名的方式進行。凡符合報名條件的均可報名，每人只能報一個崗位，報名時需持本人身份證或戶籍所在地派出所的戶籍證明、畢業證書、退伍證等原件并附復印件(各1份),近期免冠同底彩色2寸照片3張，并填寫《崇仁縣城市管理協管人員招聘報名表》。

2.報名時間：自招聘公告發布之日起至2023年11月8日止，每個工作日8：30-12：00，14：30 -17：30。

3.報名地點：崇仁縣活力大道119號(城管局四樓406室、408室)。

4.報名咨詢電話：13807949451、13979448980。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。

(三)筆試、面試

1.筆試采取統一閉卷方式進行，筆試考試內容為時事政治、公共基礎知識、《江西省城市市容和環境衛生管理實施辦法》、《江西省城鄉規劃條例》等，滿分為100分，考試時間為120分鐘。筆試時間：2023年11月12日上午9:00至11:00，地點：崇仁一中新校區。

2.面試采取結構化面試，滿分100分，面試時間10分鐘，面試時間2023年11月26日上午9:00開始;地點：崇仁一中新校區。

3.確定面試人選，由筆試成績排名按招聘崗位1:2進入面試;各崗位面試開考最低報名人數比例為1:2;若達不到此比例時，錄用人員的面試成績必須達到70分以上或本場考試平均分。

4.面試采取結構化面試方式進行，總分為100分，面試成績保留到小數點后兩位，合格線為60分。面試成績未達合格線的不得進入后續招聘環節。

5.面試修正系數(一般只寫公式)修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。棄權、違紀、缺考等不列入平均分計算。

6.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績保留到小數點后兩位。如遇末位同分情況，再根據面試成績由高到低的順序進行排名。

(四)體能測評、體檢

1.按考試綜合成績1:1比例進入體能測評;若個別協管員工作崗位人選出現空缺，可從其他協管員工作崗位超額人員中進行調劑，其他協管員工作崗位超額人員必須服從崗位調劑。

2.體能測評參照有關規定執行。具體為：男子1000米跑/女子800米跑項目、縱跳摸高。

3.體能測評前考生要進行適當鍛煉，評估身體狀況，有身體不適的應慎重考慮是否參加體能測評，否則所產生的一切后果由考生本人承擔。因考生身體狀況等原因不能參加、主動放棄測評的，應出具書面放棄聲明。

4.入闈體能測試人員須在規定時間和地點參加體能測評，未按要求參加體能測評的，視為自動放棄。

5.因體能測評不合格、考生個人原因不能正常參加測評及考生自愿放棄等原因出現缺額時，按照考試綜合成績從高到低的順序確定遞補人員參加體能測評。

6.體能測評合格者參加體檢，體檢由招聘單位統一組織，費用自理。體檢不合格或放棄體檢的，取消應聘資格。體檢合格者進入考察。

(五)考察

體檢合格人員進入考察。嚴格按照《住房和城鄉建設部辦公廳關于印發城市管理執法裝備配備指導標準(試行)的通知 》的規定，參照《撫州市行政執法輔助人員管理辦法》的要求，突出政治標準，對考生進行全面考察。對體檢、考察不合格而出現的空缺額，按考生考試綜合成績從高分到低分依次調劑遞補。

(六)公示及錄用

體檢、考察合格者，由崇仁縣城市管理協管人員招聘工作領導小組確定擬聘用人選。擬聘人選名單通過崇仁縣城管局微信公眾號等載體向社會公示，公示時間為5個工作日，公示期間受理實名舉報。

(七)聘用待遇及管理方式

崇仁縣城市管理局與聘用的協管員簽訂勞動合同，勞動合同的解除與終止按《中華人民共和國勞動合同法》、《撫州市行政執法輔助人員管理辦法》等法律法規規定執行。新聘用協管員試用期二個月，發放試用期工資，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。試用期滿經考核合格的，正式評定薪酬待遇。城管執法外勤輔助崗位薪酬待遇為(基本工資2000+考核工資750)，城管執法內勤輔助崗位薪酬待遇為(基本工資1800+考核工資750)，五險一金繳納標準不低于國家最低標準，工資待遇還將根據縣政府經費保障標準提高由縣城市管理局黨組研究后及時調整，另按政策享受制服發放、工作餐等待遇。縣城市管理局對招聘的協管員實行每半年一次考核，發放相應的績效工資，對考核不合格人員予以解聘。

五、其它事項

1.對進入面試而未被聘用的應聘人員按綜合成績從高分至低分的原則候聘，自本次統一招聘協管員后至下一次統一招聘協管員前，如用人單位因工作需要，按照“退一補一”的原則，報崇仁縣城市管理協管人員招聘工作領導小組同意后組織體檢。經體檢和政審考察合格者，依次遞補聘用。同時在縣人社局人事部門事前備案。

2.招聘過程中存在疑難問題由縣城市管理局、人社局聯合研究處理。

六、特別提示

1.信息發布。各環節入闈名單及補充公告，將通過崇仁發布、崇仁縣人民政府網站政府信息公開欄目(http://www.jxcr.gov.cn /)等公布，請注意關注公告，或在工作時間內致電咨詢，咨詢電話：13807949451、13979448980。

2.招聘期間考生務必保持手機暢通，及時查閱有關信息。因聯系方式填寫錯誤、聯系不暢通或未及時查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔。

3.嚴禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進行考生身份核驗，因此考生務必攜帶本人身份證。報考人員應自覺遵守考試紀律和相關規定，如發現有作弊、弄虛作假或有其他違紀違規行為，或不服從考務安排的，一經查實一律取消其應聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。

5.本次招考的相關政策以本公告為準(文中的以上、以下、以前、以后均含本級)。

6.關于各項資格條件計算截止時間問題。各項資格條件的計算截止時間，除公告已明確或另有規定外，均為2023年11月8日。

7.關于高級技工學校、技師學院畢業生報考問題。高級技工學校、技師學院全日制高級工班畢業生，可視同大專學歷報考;技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學歷報考。

8.報考人員要及時關注招考公告，按要求做好各項準備，必要時將對相關安排作適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

崇仁縣城市管理協管人員招聘工作領導小組

2023年10月31日