為進一步改善我市干部人才隊伍結構，引進培養和儲備一批有發展潛力的青年人才，經研究，決定面向海內外公開選調優秀青年人才。現將有關事項公告如下：

一、選調對象及數量

面向國內高校和國(境)外世界名校(2023年度THE世界排名前200強高校)，選調425名優秀青年人才到我市各級事業單位工作。

二、選調條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻;品學兼優，綜合素質和發展潛力好，有一定的組織協調能力;志愿到基層工作;大局意識和組織紀律觀念強。

2、大學本科生一般為1998年7月1日及以后出生，碩士研究生一般為1995年7月1日及以后出生，博士研究生一般為1991年7月1日及以后出生，條件特別優秀的年齡可適當放寬。

3、在校就讀期間(含本科階段)擔任過學生干部滿1學年，并且獲得過院(系)級及以上獎勵。

4、具有國家認可的相應學歷學位證書，應屆畢業生應如期畢業并取得相應學歷學位證書。

5、選調公告發布之日起至正式錄用名單公示之前，在錫工作的人員不在此次選調范圍之內。

6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7、遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分。

8、法律法規規定的其他條件。

(二)崗位條件

(1)一般崗位

1、無錫市本級事業單位面向國內“雙一流”建設高校和THE世界排名前200強國(境)外高校全日制碩博士研究生。其中THE世界排名前100強高校及中國人民大學、哈爾濱工業大學、同濟大學、武漢大學可放寬到全日制本科生。

2、市(縣)區事業單位(含鄉鎮、街道及開發園區事業單位)面向國內“雙一流”建設高校和THE世界排名前200強國(境)外高校全日制本科及碩博士研究生。

3、注重引進有世界500強企業優秀從業經歷的青年人才。

(2)定向崗位

面向國內“雙一流”建設高校、THE世界排名前200強國(境)外高校全日制博士研究生。

(3)高層次專業人才崗位

詳見高層次專業人才崗位簡介表，崗位簡介表中有其它資格條件的，以崗位簡介表條件為準。

三、選調程序

1、報名與初審。一般崗位和定向崗位考生登錄無錫市委組織部網站公開選調專欄(https://www.wxxf.net.cn/gkxdzt/)進行網上報名。高層次專業人才崗位考生通過郵箱報名。報名時間：2022年10月31日上午9:00—11月30日下午16:00。報名時，一般崗位和定向崗位考生可填報一個意向性崗位和是否服從調劑(崗位分布表附后)，報名結束后，按照有關選調條件對報名人員進行初審。

一般崗位和定向崗位報名材料包括：(1)本人身份證(正反面);(2)大學以來學歷學位證書(或就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告、國外學歷學位認證書等證明材料);(3)擔任學生干部的證明;(4)院(系)級及以上獎勵的證明;(5)專業成績單及排名、學術成果及其它相關資格證書(件);(6)有世界500強企業優秀從業經歷的提供銀行流水。上傳材料將作為適崗能力評價的主要依據，證書材料須掃描或拍照成電子照片上傳，要求清晰、位正，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。

高層次專業人才崗位報名材料包括：(1)本人身份證(正反面);(2)大學以來學歷學位證書(或就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告、國外學歷學位認證書等證明材料);(3)專業技術資格證書、崗位條件要求的其他證明材料;(4)《高層次專業人才崗位報名表》(詳見附件)，因報名表需要考生簽字，請將簽字后的表格掃描成PDF格式;(5)本人近期一寸免冠電子照片。以上材料以附件形式發送至郵箱：jsbaseball@163.com，附件總大小不超過10M。

2、適崗能力評價。對通過初審的人員，根據提供的報名信息，進行適崗能力評價。一般崗位根據適崗能力評價情況，按照不高于1:8的比例，確定進入復審人員名單并在網站公布，同分者一并進入復審。定向崗位和高層次專業人才崗位不設開考比例，通過初審后，直接進入資格復審和面談環節。

3、資格復審和面談。對進入復審人員進行面談，時間和地點另行通知。面談時進行資格復審，報名人員須提供報名材料原件和無紀律處分證明，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過。

4、綜合能力考評。一般崗位需參加綜合能力考評，時間和地點另行通知。定向崗位和高層次專業人才崗位無需參加綜合能力考評。

5、確定擬選調人選。一般崗位根據適崗能力評價、資格復審和面談、綜合能力考評結果綜合研究確定擬選調人選;定向崗位和高層次專業人才崗位根據資格復審和面談結果研究確定擬選調人選，擬選調人選名單在網站公布。

6、體檢考察。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并對體檢合格的人選進行考察政審。

7、公示錄用。對通過體檢和考察政審的擬選調人選進行公示，時間5個工作日。經公示無異議后，按規定辦理錄用手續。因選調人才在體檢、考察、政審、公示不合格或主動放棄出現空額時，由選調辦決定是否遞補，錄取后放棄錄取資格的，不再遞補。

8、建立選調人才“蓄水池”。對入圍面談但未錄用的優秀人才，根據個人意愿推薦至全市各級國有企業，國有企業依規按需擇優聘用。聘用人員通過試用期且符合下一年度選調要求的，可不受在錫工作限制繼續報考。

四、培養管理

1、選調人員由無錫市委組織部和各市(縣)區委組織部根據填報的意向性崗位和個人特長特點，分配到市、市(縣)區、鄉鎮、街道及開發園區事業單位，享受國家規定的各項工資福利待遇。

2、由用人單位與選調人員簽訂聘用合同，根據有關規定實行試用期，期滿后，由市、市(縣)區委組織部會同用人單位分別組織考核。對考核合格的，納入優秀青年人才庫，進行跟蹤培養管理;對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的人員，解除聘用合同。培養管理期間表現優秀并符合任用條件的，可優先提拔。

3、選調人員可根據有關人才政策，申請享受租房、購房補貼，按照從高從優不重復的原則給予享受政策。

五、紀律監督

選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察機關和社會監督。信息發布網址：http://zzb.wuxi.gov.cn(無錫市委組織部網站)、http://hrss.wuxi.gov.cn(無錫市人力資源和社會保障局網站)。政策咨詢：0510-81828431，0510-80560031(教育類無錫學院崗位)，0510-81827693(教育類其他崗位)，0510-68000285(高層次專業人才引進崗位)，(00)86-510-81827489(海外咨詢電話)。監督電話：0510-12380-0(一般崗位、定向崗位)，0510-81823989(高層次專業人才引進崗位)。

六、本公告由中共無錫市委組織部、無錫市人力資源和社會保障局、無錫市體育局負責解釋。

中共無錫市委組織部

無錫市人力資源和社會保障局

無錫市體育局

2022年10月26日

附件：1.2023年無錫市公開選調海內外優秀青年人才崗位情況（一般崗位）.pdf

2.2023年無錫市公開選調海內外優秀青年人才崗位情況（定向崗位）.pdf

3.2023年無錫市公開選調海內外優秀青年人才崗位情況（高層次專業人才崗位）.pdf

4.2023年無錫市公開選調海內外優秀青年人才定向崗位情況（無錫學院）.pdf

5.2023年無錫市公開選調海內外優秀青年人才高層次人才崗位報名表.doc

6.高校名單.pdf