為適應新形勢下城市精細化管理需要，強化基層城市管理與行政執法力量，提高城市管理水平，現結合實際工作需要決定面向社會公開招聘編外人員25名。有關事項公告如下：

一、基本原則

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優錄用。

二、招聘需求

一線隊員、內勤：25人(男性22名，女性3名)。

崗位1：一線隊員(負責一線城市管理輔助工作)。

要求：

1、政治可靠，作風正派，遵紀守法，責任心強，具有一定的組織協調能力和法律法規知識,具有較強的吃苦耐勞、團隊協作和奉獻精神;

2、身體健康，相貌及體型端正，未受過刑事、治安處罰和黨紀、政紀處分，家庭主要成員未受過刑事處罰;

3、男性，身高1.7米以上(含)，雙眼裸眼視力4.8以上(含)，高中(中專)及以上學歷，年齡在18-30周歲(有一線城市管理工作經驗者可放寬至35周歲)，能適應夜班;

4、退伍軍人、中共黨員、持有C照及以上駕駛證者優先錄用;

5、單位提供食宿，試用期2個月。

崗位2：內勤人員 (負責行政處罰、案件審核輔助工作)。

要求：

1、政治可靠，作風正派，遵紀守法，責任心強，具有較強的吃苦耐勞、團隊協作和奉獻精神;

2、身體健康，五官端正，未受過刑事、治安處罰和黨紀、政紀處分，家庭主要成員未受過刑事處罰;

3、女性，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);

4、中文或法律方面專業優先錄用。

三、招聘程序

1、公開報名。凡符合招聘條件的人員均可報名，采取網絡報名形式進行公開報名。

2、資格審查。根據招聘規定的條件，對報名者進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。

3、筆試。主要測試時事政治、相關法律法規、專業知識等方面內容，筆試為閉卷考試，原則上按照1：3的開考比例，如崗位報名人數達不到開考比例，可適當降低開考比例。考試時長90分鐘，滿分100分，合格線60分。筆試時間、地點另行通知。

4、面試。主要測試應聘者履行招聘崗位所必備的基本素質和能力，面試有考評小組現場進行。面試成績當場公布，考生總成績計算方法：總成績采用百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%，如總成績相同，則按面試成績高的為先。面試時間、地點另行通知。

5、體檢。從高分到低分按擬招聘人數1：1比例確定體檢人員名單并組織體檢。

6、政審。對體檢合格人員由相關部門進行政審

7、錄用。根據應聘者筆試、面試成績、體檢情況和考察情況，采取擇優錄用方式。

8、因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現空缺時按總成績由高到低一次性遞補。

四、薪酬待遇

待遇：86000元/年(含單位個人交金及單位考核)。免費提供食宿，提供崗前培訓、任職培訓，享受雙休、年休假和法定節假日。

五、管理辦法

被錄用人員為派遣性質，由無錫市新吳區城市管理局委托管理公司與其簽訂勞動合同并進行管理。

六、報名方式

網絡報名：www.nchr.com.cn(公開招聘專欄)

報名郵箱：talent@nchr.com.cn(請注明應聘單位+崗位)

考務咨詢：85227741、 85258676

報名截止日期：2022年3月1日-3月6日(中午12點截止)

報考人員須如實填寫附件1：《應聘登記表》(附件1需手寫簽名后掃描成pdf格式)及附件2：《報名匯總表》(附件2 excel格式發送);應聘者還須提供身份證、學歷證書、退伍證(如有)、其他相關資格證書或職稱證書。以上所有材料均以附件形式發送至郵箱。

七、注意事項

1、資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

2、應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的，由考生本人負責。

3、應聘人員上交的報名材料僅限于無錫市新吳區城市管理局公開招聘審核報名資格所用，不用于其他渠道。

無錫市新吳區城市管理局

2022年3月1日

附件1：應聘登記表

附件2：報名匯總表