2023年蘇州高新區(虎丘區)住房和建設局及下屬事業單位公益性崗位工作人員招聘簡章

2023-03-19 22:11:41閱讀()蘇州高新人才網

因工作需要，蘇州高新區(虎丘區)住房和建設局及下屬事業單位，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員4名，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《公益性崗位簡介表》(附件)。

二、資格條件

1. 擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄;

2. 蘇州市(大市范圍)戶籍;

3. 具備崗位簡介表中的資格條件;

4. 身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。

三、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名、資格審查、面試、體檢、政審、合同聘用的程序進行。

1. 報名

采用網絡報名的方式。

(1)報名時間：2023年3月13日9時—2023年3月24日17時。

(2)報名材料上傳郵箱地址：472814949@qq.com

(3)報名和資格審查：

將①本人身份證;②戶口薄(戶頭聯及本人聯);③學歷證書(留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書);④學信網學歷認證材料;⑤工作經歷(社保繳費記錄或勞動合同);⑥各類獎勵證書、職業資格證書、任職文件等證明材料的掃描件，以及⑦報名登記表、⑧1寸近期彩色照片(本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小不超過150K)，以“崗位+姓名”郵件名的形式發至報名郵箱內。

報名人員提供的有關材料信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，一經查實，即取消報考資格。

資格復審在考試前進行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審。具體時間、地點另行通知。

2. 考試：

(1)報名人數與計劃招聘人數之比小于(含等于)20：1的直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績即為總成績。具體面試時間、地點另行通知。

(2)報名人數與計劃招聘人數之比大于20：1的增設筆試。①筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。②面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。總成績=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試時間、地點另行通知。

(3)考試總成績及進入體檢人員名單在蘇州高新人才網上公布，時間不少于3個工作日。

3. 體檢和政審

按總成績從高分到低分的順序，在面試合格人員中根據崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員組織政審。因應聘人員體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現缺額時，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。

4. 錄用

根據考試、體檢、政審結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網公示5個工作日，經公示無異議人員，辦理錄用手續。

錄用人員與蘇州高新區人力資源開發有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年(或以上)，具體試用期依據《勞動合同法》相關規定執行。

錄用人員如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

四、紀律監督

公益性崗位招聘必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0512-68750557

五、本簡章由蘇州高新區(虎丘區)住房和建設局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-68750529;