為進一步加強人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設，提高鎮域治理現代化水平，經研究，決定公開招聘勞務派遣人員4名。公告如下：

一、崗位設置及要求

二、報考條件

1.具有大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

2.遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業，工作認真負責，愿意為公共服務平臺建設做出奉獻;

3.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.應屆畢業生，憑所在學校就業生推薦表報名。

6.報考人員戶籍在二甲鎮或在二甲鎮長期居住(①本人戶籍在本鎮;②本人、配偶、父母在本鎮有商品房;③配偶、父母系本鎮戶籍)并提供相應證明資料。

有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過治安刑事處罰的;

2.尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的;

3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

三、招錄程序

此次公開招考按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、任前公示等程序進行。

1.報名時間：2020年12月14日-2020年12月18日(上午8：30-11：30，下午1：30-5：00)。

2.報名地點：通州區二甲鎮政府217室。

聯系人：陸麗麗;聯系電話：18260517567。

報名材料：報名時須本人攜帶身份證、戶口簿、固定住所證明材料、畢業證書原件及復印件(應屆畢業生無畢業證書需提供就業推薦表原件)各1份、學信網學歷證明、近期二寸免冠正面彩照2張、報名，有工作單位的需提供單位同意報考證明。

應聘者需本人到現場報名。應聘人員報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。報名材料必須真實有效，如有虛假，取消相關人員應聘資格。

3.資格審查。二甲鎮組織部門將對報名人員進行資格審查，審查合格的發放準考證。凡弄虛作假者，一經發現，即取消其選聘資格。

4.通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數達到3：1方可開考。達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區人民政府網公告。

四、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式。

1.筆試

主要考查應聘人員對時事、政治、法律、公文基礎、社會保障、職業道德和計算機知識等的掌握程度。考試不指定大綱和教材。

應聘人員憑身份證和準考證，按規定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

筆試成績以百分制計算，合格分數線60分。成績對外公示。

2.面試

按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數和面試人數1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進入面試)。面試對象及時間地點另行通知。

面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協調、應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。

面試成績以百分制計算，設合格線為60分，面試成績當場通知。

3.總成績

面試結束后，筆試成績和面試成績按50%和50%的權重比例采用百分制計算總成績。末位出現同分，取面試高分者。

五、體檢和考察

1.在面試合格者中根據考試總成績按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.對體檢合格人員按相關文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。

六、公示和聘用

1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網公示，公示時間不少于5個工作日。

2.對公示結果無異議的擬聘用人員，安排到相應崗位工作。

3.擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，按自動放棄取消聘用資格處理。

4.錄用人員采用勞務派遣的方式，被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

6.待遇：試用期工資2020元/月，試用期滿，經考評合格正式錄用后，薪酬待遇按照同類人員現行標準執行。

七、紀律與監督

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招考過程接受二甲鎮紀檢監察部門和社會公眾監督，監督舉報電話：0513-68856512。

本公告由南通市通州區二甲鎮人民政府負責解釋。

南通市通州區二甲鎮人民政府

2020年12月11