為更好地選拔優秀適崗人才，優化編外人員結構;推動社區治理創新，適應新時期社區建設需要，打造一支高素質的社區(村)工作者隊伍。溧水區部分機關事業單位面向社會公開招聘15名編外人員;開發區、各鎮(街)公開招聘72名社區(村)基層公共管理和社會服務工作人員、1名社保員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件等相關信息，在南京市溧水區人民政府網站、溧水114網站發布。

有關招聘信息的咨詢，請直接與招聘單位聯系，聯系方式詳見《2020年溧水區部分機關事業單位編外人員、社區(村)基層公共管理和社會服務工作人員、社保員公開招聘崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、報名條件

(一)溧水區戶籍;

(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)年齡在35周歲以下(1984年8月3日以后出生)，對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準;

(五)符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);

(六)有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

5.其它不符合報考資格條件的。

三、報名程序及要求

(一)報名時間和報名方式

根據防疫相關要求，考生應自備口罩，按要求主動測量體溫，報名當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入報名點報名。

1.報名時間：2020年8月14日至15日，每天上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。

2.報名地點：溧水區人社局一樓大廳(秦淮大道401號)。

3.報名方式：考生現場報名。凡弄虛作假的考生，一經查實，即取消應聘資格。報名資格審查時，考生須持本人有效身份證、畢業證(應屆畢業生須提供畢業生雙向選擇就業推薦表)、戶籍證明、相關崗位所需的其他證件、近期2寸免冠彩色照片2張，上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。

(二)報名注意事項

1. 資格條件中的應屆畢業生，指國(境)內全日制普通高校2020年畢業并于2020年12月31日前取得學歷證書的人員。

2020年畢業并于2020年12月31日前取得學歷證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按應屆畢業生報名。

2018年和2019年全日制普通高校畢業生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆畢業生報名，并按照應屆畢業生的要求提供相應材料。

2.各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，部分緊缺專業崗位，報名人數不足開考比例的，可適當降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報名結束后在南京市溧水區人民政府網站、溧水114網站發布。

3.報名時現場繳納報名費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)，未繳費者視為自動放棄。

(三)考試方式和實施辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試、面試、體能測試簽到前，考生應自備口罩，按要求主動測量體溫。筆試、面試、體能測試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加筆試、面試、體能測試。

1.筆試

(1)筆試委托第三方統一組織，不指定考試教材。具體筆試內容詳見《崗位信息表》中“考試科目”。

(2)筆試時間和地點

筆試時間：2020年8月22日(周六) 9:00-11:00。

筆試地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

(3)筆試成績將以百分制的形式在南京市溧水區人民政府網站公布，筆試合格線為60分。

2.體能測評(不計入總成績，參加體能測評的崗位詳見《崗位信息表》)

(1)筆試閱卷結束后，體能測試人選按照筆試成績達到最低合格分數線，從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數1：5的比例確定參加體能測試人員。

(2)體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)》標準執行。

①縱跳摸高：男性≥265厘米，女性≥230厘米。

②跑步：男性1000米，30周歲(1989年8月3日后出生含8月3日)以下≤4′25″、30周歲(1989年8月3日前出生)以上≤4′35″為合格;

女性800米，30周歲(1989年8月3日后出生含8月3日)以下≤4′20″、30周歲(1989年8月3日前出生)以上≤4′30″為合格。

(3)因個人原因無法參加或無法完成全部體能測評項目的，視為自動放棄資格。

(4)體能測評結果在南京市溧水區人民政府網站進行公示。

(5)因體能測評不合格，達不到實際崗位招聘數的開考比例時，在報考同崗位且筆試成績達到最低合格分數線以上的筆試人員中，從高分到低分一次性遞補參加體能測試人員。

3.面試

面試采用結構化面試的方式進行。面試人選在筆試合格的人員中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定。并由招聘單位通知考生領取面試通知書。

面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為60分;已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數線為50分。

面試成績在南京市溧水區人民政府網站進行公示。

四、體檢、考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格后，由招聘單位進行考察。體檢、考察不合格出現缺額時，從報考該崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。體檢費用考生自理。

五、公示、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區人民政府網站進行為期7個工作日的公示。

公示無異議者，辦理聘用手續，聘用人員實行3個月的試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

六、招聘工作咨詢、監督電話

(一)招聘工作咨詢電話(詳見《崗位信息表》)

(二)招聘工作監督電話

溧水區人力資源和社會保障局：025-57227317

附件：

1.《2020年溧水區部分機關事業單位編外人員、社區(村)基層公共管理和社會服務工作人員、社保員公開招聘崗位信息表》

2.《2020年溧水區部分機關事業單位編外人員、社區(村)基層公共管理和社會服務工作人員、社保員公開招聘報名表》

南京市溧水人力資源有限公司

2020年8月3日