根據社會事業發展需要，為充實人員隊伍，優化人員結構，南京市浦口區部分單位面向社會公開招聘93名編外工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘單位、崗位、數量、資格條件等相關信息，在南京市浦口區人民政府網(http://www.pukou.gov.cn/xwpd/)、江蘇力眾人力資源服務有限公司官網(http://www.jshro.com/)等網站發布。有關招聘條件信息、報名咨詢電話等，詳見《南京市浦口區2022年部分單位公開招聘編外人員崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年6月1日至2004年5月31日之間出生)，對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中設置的為準，年齡計算方法不變。

5.具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件。

(二)應聘人員有下列情形之一，不得應聘

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.被原單位辭退或解聘未滿五年的人員或其他有關規定不得應聘人員。

(三)有關要求

1.招聘對象中的應屆畢業生，指國(境)內普通高校2022年畢業并于2022年8月31日前取得本科及以上學歷、學位證書的人員。

2.2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆畢業生報名。以上按應屆畢業生報名的人員應聘時均須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》及空白就業協議書原件。

3.參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內，應聘時可按應屆畢業生或社會人員報名。

4.國(境)外同期畢業人員(含2020年、2021年畢業，且在擇業期內未落實工作單位的)，可按應屆畢業生報名。國(境)外同期畢業人員，是指在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內應屆畢業生同期畢業，并在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

5.招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2022年8月31日。

6.資格條件中“專業”參考《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

三、招聘程序

(一)報名程序及要求

1.報名時間：2022年5月27日9:00至6月1日16:00。逾期不再接受報名。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式，每人限報一個單位一個崗位。

3.提交材料：按照所報崗位的招聘條件要求，分別提供以下材料：本人有效期內的二代居民身份證、畢業證書(尚未取得畢業證書的，須在附件2“畢業時間”欄中寫明畢業證書取得時間)、學信網學歷認證證明(大專及以上學歷提供)、本人戶口本及退役士兵證(退役士兵提供)、國家教育部中國留學服務中心的學歷認證證明(國境外學歷人員提供)、《畢業生雙向選擇就業推薦表》(應屆畢業生提供)、勞動合同或社保繳納證明(有工作經歷要求的提供)、《南京市浦口區2022年部分單位公開招聘編外人員報名表》。

考生根據本人報考崗位條件，將本崗位要求的材料掃描后，用本人郵箱以壓縮件形式發送至江蘇力眾人力資源服務有限公司郵箱(189137113@qq.com)，壓縮件以“本人姓名+招聘單位+崗位名稱”方式命名。考生提交報名材料后，需撥打電話025-58189588(或手機號：13182969979)確認郵件接收情況。

報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試及聘用資格。

4.資格初審：相關部門在收到報名材料后2個工作日內進行資格初審，初審結果將通過電話或者郵件方式告知報名人員，請報名人員保持電話暢通和注意查看郵件。在報名截止前，資格初審未通過者，可改報符合條件的其他崗位。資格審核通過后，考生不得更改報名信息。

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年5月27日-6月1日9:00-12:00，14:00-16:00;2022年6月2日9:00-10:00。

資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2022年5月27日-6月1日9:00-12:00，14:00-16:00;2022年6月2日9:00-11:00。

5.核減(取消)計劃：各招聘崗位筆試開考比例原則上為1:3，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

6.準考證打印：通過資格初審的考生，資格審核部門將把筆試準考證掃描件發至考生本人報名郵箱，考生本人自行打印(審核部門將同步通過電話或郵件告知考生)。

(二)考試方式和實施辦法

考試采取筆試和面試(森林消防員崗位增設體能測試)相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試方式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

1.筆試：本次招聘筆試委托第三方機構具體實施，不指定考試教材或輔導用書。筆試時間另行通知，具體時間、地點詳見筆試準考證。請報名成功者按招聘機構明確的時間打印筆試準考證，逾期者視為放棄筆試。

(1)應聘人員須攜帶筆試準考證、報名時所使用的有效期內二代居民身份證及疫情防控承諾書(附件3, 須本人手寫簽名)，按照規定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

(2)按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。如疫情防控有最新要求，將及時補充公告。

(3)筆試成績原則上于筆試結束后10個工作日內，在江蘇力眾人力資源服務有限公司官網發布，考生可憑本人準考證號查詢成績。

2.面試：筆試閱卷結束后，由浦口區招聘主管部門研究確定最低合格分數線，面試(體能測試)人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘機構通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。

(1)資格復審：面試(體能測試)前，招聘機構負責對取得面試(體能測試)資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘機構通知應聘人員。

資格復審時，應聘人員須根據要求，提供網上報名時提交的相應報名材料的原件、復印件各1份，近期2寸免冠照片2張。如資格復審時考生提供的材料與網上報名提交材料不一致或不齊全的，可在招聘機構規定的時限內補充完善材料后重新進行資格復審，逾期參加資格復審的，視為資格復審不通過，將取消面試或體能測試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。特別提醒：資格復審時，須根據疫情防控要求，出具疫情防控承諾書(附件3，須本人手寫簽名)。

如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知后的3個工作日內，向負責資格復審的招聘機構提出陳述申辯。

通過資格復審進入面試或體能測試的人員名單將在浦口區人民政府網、江蘇力眾人力資源服務有限公司官網公布。

(2)體能測試：森林消防員崗位體能測試人選在通過資格復審的考生中，按照崗位實際招聘數的相應比例(同筆試開考比例)從高分到低分確定。體能測試時間及地點，以招聘機構電話或短信通知為準。參加體能測試考生，需要攜帶報名時所使用的有效期內二代居民身份證及疫情防控承諾書(附件3，須本人手寫簽名)。

體能測試具體項目與標準為：①10米×4往返跑(30歲及以下≤13″1，31歲及以上≤13″4)，②1000米跑(30歲及以下≤4′25″，31歲及以上≤4′35″)，③縱跳摸高≥265厘米。體能測試項目均達到標準的為體能測試合格，否則視為體能測試不合格。體能測試不合格者不得參加面試，體能測試合格者進入面試。

因個人放棄或體能測試不合格等出現崗位空缺的，經招聘單位主管部門同意，可在達到筆試合格線的考生中按高分到低分依次遞補參加體能測試。體能測試結果現場書面告知應聘人員。

(3)面試：面試采取結構化面試方式進行，其所占面試成績的比例詳見《崗位信息表》。

面試成績現場書面告知應聘人員。各招聘崗位面試成績均不得低于60分，否則不予聘用。

因個人放棄面試等出現空缺的，經招聘單位主管部門同意，可在達到筆試合格線的考生中按高分到低分依次遞補參加面試。面試前2個工作日不再遞補。

(三)體檢考察

面試結束后，在面試合格人員中，根據綜合成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用考生自理。如考生總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，可對成績相同的人員組織加試。體檢結束后，由招聘單位主管部門對體檢合格人員組織考察，考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

(四)公示與聘用

根據體檢和考察結果，擬聘用人員名單將在南京市浦口區人民政府網、江蘇力眾人力資源服務有限公司官網網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、各項成績、總成績及排名等。

經公示無異議的人員，須在招聘單位規定的時限內到崗報到，逾期報到者，視為個人放棄聘用。

因體檢或考察不合格、擬聘人選公示結果影響聘用、本人放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，正式聘用后不再遞補。

按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，聘用人員首次聘用采取勞務派遣方式簽訂勞動合同，并繳納社會保險和住房公積金。招聘單位可與聘用人員按規定約定試用期，試用期滿經考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者，取消聘用資格。

四、招聘咨詢

報名咨詢：江蘇力眾人力資源服務有限公司

咨詢電話：025-58189588或13182969979

五、招聘監督

南京市浦口區人力資源和社會保障局對本次招聘全程監督。

監督與投訴舉報電話：025-58883228

附件：

江蘇力眾人力資源服務有限公司

2022年5月26日

1. 南京市浦口區2022年部分單位公開招聘編外人員崗位信息表.xls

2. 南京市浦口區2022年部分單位公開招聘編外人員報名表.xls

3. 疫情防控承諾書.doc