南京醫科大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于江蘇省南京市江寧區龍眠大道101號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，我校現面向社會公開招聘專職輔導員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生),如具有5年以上專職輔導員工作經歷的，年齡放寬至40周歲(1982年1月1日后出生)。

(五)中共黨員(含中共預備黨員)。

(六)有碩士研究生及以上學歷，且有相應學位。

(七)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)，且具備下列條件之一：

1.有1年及以上高校輔導員工作經歷。

2.有3年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。

3.在本科或研究生就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。主要學生干部是指：校團委、校學生會、校研究生會、校社聯、校科協、校藝術團副部長及以上干部;學院分團委書記和副書記，學院學生會、學院研究生會部長及以上干部，班長、團支書、黨支部書記。

高校輔導員工作經歷、企事業單位專職從事思想政治工作經歷須是簽訂勞動合同并繳納相應社會保險的工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。工作經歷由所在單位人事部門(不含校內其他二級部門或二級單位)出具證明，證明中須明確工作起止年月(具體到月份)、任職職務、任職職務起止年月(具體到月份)、簽訂合同和繳納社保等內容。工作經歷、任職職務、簽訂合同和繳納社保的計算截止日期為2022年2月28日。

主要學生干部經歷：校級主要學生干部經歷須由校團委出具證明，院級主要學生干部經歷須由學院黨委(黨總支)出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止時間(具體到月份)。任職計算截止日期為2022年2月28日。

(八)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳時間：2022年2月14日9:00-2022年2月22日16:00。

2.資格初審時間：2022年2月14日9:00-2022年2月23日16:00。

3.陳述申辯時間：2022年2月14日9:00-2022年2月24日16:00。

4.異議處理時間：2022年2月14日9:00-2022年2月24日18:00。

5.繳費確認時間：2022年2月14日9:00-2022年2月25日16:00。

(二)網上確認

(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過南京醫科大學資格初審。

(2)本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費后因考生個人原因未參加現場資格復審、筆試、面試的，或參加了現場資格復審、筆試、面試而未能通過的，不再退回報名費用。在核查中發現報考人員不符合報考條件的，給予其考試報名無效的處理，不再退回報名費用。

(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

(三)網上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請在規定時間內到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。打印中如有問題，請與省屬事業單位公開招聘平臺咨詢電話聯系。聯系電話：025-52616712。

具體下載、打印準考證時間將在南京醫科大學人事處網站(http://rsc.njmu.edu.cn/)公布。

(四)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。同時，應聘人員務必對照報考條件在“學習及工作經歷”欄中補充填寫本人主要學生干部任職經歷、工作經歷等相關信息，須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月，未填寫的視作無相關經歷。所填寫的學歷、學位、黨員、主要學生干部、工作經歷等內容，現場資格復審時均須提供按要求出具的相關證明材料原件和復印件。

2.南京醫科大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

3.應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.本次招聘開考比例為1：3，如未達到開考比例，核減或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。資格復審時間及要求，考核時間、方式、內容等信息將在南京醫科大學人事處網站公布，應聘人員需主動及時關注網上公告，招聘方不會通過電話、微信、短信等方式單獨通知應聘人員。應聘人員應按規定時間和方式參加資格復審及考核，否則按棄考處理。

5.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

(2)應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

(3)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核及組織

(一)現場資格復審

筆試之前，我校將對應聘人員進行現場資格復審，資格復審的時間屆時將在南京醫科大學人事處網站發布，復審合格方可參加筆試，復審不合格人員不得參加筆試。資格復審須提供相關材料原件及復印件，具體包括：

1.準考證和身份證。

2.最高學歷學位證書。境外取得學歷學位的，還須提供《國(境)外學歷學位認證書》。

3.中共黨員或預備黨員證明、高校專職輔導員工作證明、企事業單位專職從事思想政治工作證明、主要學生干部證明和社會人員工作證明等符合報考條件的相關證明材料。2020年1月1日前研究生畢業并取得相應學歷學位的人員，可不提供社會人員工作證明材料。

4.中共黨員證明材料須為近六個月內由考生所在學校的組織部門或院系黨委出具的證明。

5.工作經歷須是簽訂勞動合同并繳納相應社會保險的工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。工作經歷由所在單位人事部門(不含其他二級部門或二級單位)出具證明，證明中須明確工作起止年月(具體到月份)、工作崗位、簽訂合同和繳納社保等內容。工作經歷、任職職務、簽訂合同和繳納社保的計算截止日期為2022年2月28日。

上述相關證明材料原件須按證明模板出具，在現場資格復審時提供，證明模板以南京醫科大學人事處網站發布的現場資格復審通知為準。

(二)考核形式與程序

專職輔導員招聘考試考核方式為：筆試、面試。

1.筆試：暫定于2022年3月12日舉行，具體時間及相關安排將視新冠肺炎疫情防控形勢在南京醫科大學人事處網站提前公布。筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，方向為高校思想政治教育、能力測試等相關內容，不指定大綱和教材。筆試成績60分為合格(滿分100分)。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3的比例確定各招聘崗位參加面試人員。筆試成績合格人數不足該比例的按實際人數確定面試人選。參加筆試的應聘者筆試成績、排名和面試人員名單將于筆試結束后10個工作日內在南京醫科大學人事處網站進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。

2.面試：主要考察應聘者與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等，面試成績合格線為60分，面試成績當場告知應聘人員。面試具體安排將在南京醫科大學人事處網站進行公布。

3.總成績：應聘人員總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、南京醫科大學人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由南京醫科大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立6年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務6年(含試用期)。服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：(1)在學校通知簽訂聘用合同(或協議)規定時間內不與學校簽訂聘用合同(或協議)者;(2)未在學校規定時間內出具原單位同意調出證明或解除勞動關系證明者。

六、招聘政策咨詢

1.南京醫科大學黨委學生工作部負責回答此次招聘崗位咨詢。

咨詢電話：025-86869195

聯系人：王老師

2.南京醫科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86869127

聯系人：曹老師

七、招聘工作監督

南京醫科大學紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：025-86869060

聯系人：劉老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83230723。

南京醫科大學

2022年2月11日

崗位表.xlsx