南京交通職業技術學院(網址：http://www.njitt.edu.cn)是江蘇省交通運輸廳直屬的全額撥款事業單位，江蘇省高水平高職院校建設單位。為充實學校專職輔導員隊伍，優化學生思想政治教育隊伍結構，現決定面向社會公開招聘事業編制專職輔導員，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

(二)堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

(三)堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業，有良好的職業道德，有較強的事業心和責任感。

(三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生思想政治教育和學生日常管理工作。

(四)碩士研究生年齡不超過35周歲(即1985年1月1日之后出生)，博士研究生或具有中級及以上專業技術職務的年齡不超過40周歲(即1980年1月1日之后出生)。

(五)中共黨員(含中共預備黨員)。

(六)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件和學歷學位要求(詳見崗位表)。高等教育階段的學歷和學位須為普通高等學校學歷和學位，本科及以上學歷應聘者須同步取得學歷證書和對應的學位證書。國(境)內外應屆畢業生須在2020年10月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書，國(境)外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務中心的《國(境)外學歷學位認證書》，其中：國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

(七)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

(八)應屆畢業生本科或研究生階段具有1年及以上主要學生干部經歷包括：班級正副班長、正副團支部書記，正副學生黨支部書記，校、院(系)學生會、研究生會、社團聯合會正副主席、正副秘書長、正副部長，校、院(系)學生黨支部、團委(團總支)正副書記，校、院(系)學生自管會、大學生藝術團、新媒體中心(廣播臺、記者團)、學生社團(協會)負責人，資格復審時須提交相應經歷證明材料，計算時間截至2020年10月31日。

(九)社會人員具有3年及以上國(境)內普通高等學校實際工作經歷是指與境內普通高等院校、高等職業院校確立實際聘用(合同)關系的工作經歷，資格復審時須提交勞動合同或社保繳費證明或單位工作經歷證明，且與個人檔案履歷材料一致，計算時間截至2020年10月31日。

(十)應屆畢業生包括2020年10月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書的國(境)內外2020年應屆畢業生和非2020年畢業，但在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待，資格復審時須同時提供《檔案保管或托管證明》《無社保繳費記錄證明》《畢業生雙向選擇就業推薦表》等證明材料，無法提供的資格復審不通過。

三、報名時間、方式

(一)報名時間

1.報名、照片上傳時間：2020年11月18日9∶00-2020年11月24日16∶00;

2.資格初審時間：2020年11月19日9∶00-2020年11月25日16∶00;

3.陳述申辯時間：2020年11月19日9∶00-2020年11月25日16∶00;

4.初審異議的處理時間：2020年11月19日9∶00-2020年11月26日16∶00;

5.取消崗位的改報時間：2020年11月27日9:00-16:00。

(二)報名方式

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。

(三)網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(周末、節假日順延)，可到報名網站查詢是否通過資格初審;

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功;

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(四)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.本次招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在規定時間內登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

②應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

5.應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中務必詳細填寫準確的學習經歷、工作經歷、學生干部經歷，注明起止時間，具體到月份。

四、考核組織

學校根據公告要求組織資格復審和考核，資格復審、考核的時間、地點將通過南京交通職業技術學院人事處網站公告方式通知網上報名資格初審合格的應聘人員，應聘人員應按規定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

(一)資格復審

資格復審工作在正式考核前采取現場集中審核形式進行，復審不通過人員不得參加考核。復審時須提交下列材料的原件和復印件。

1.高等教育各階段的學歷、學位證書。

2.有效期內的二代居民身份證。

3.國內2020年應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位以應屆畢業生身份報考的考生，提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、畢業院校統一印制的《研究生階段成績單》，取得國(境)外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;擇業期內未落實工作單位以應屆畢業生身份報考的，須同時提供《檔案保管或托管證明》《無社保繳費記錄證明》等證明材料。

4.公告、崗位表里要求提供的能證明中共黨員(含預備黨員)政治面貌、學生干部經歷、高校工作經歷的證明材料。

(二)考核方式

考核方式包括筆試和面試。應聘人員考核總成績按百分制計算，考核總成績=筆試考核成績×40%+面試考核(含崗位勝任力評價考核)成績×60%，考核總成績滿分為100分。筆試考核成績、面試考核成績、考核總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

1.筆試考核

通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試內容重點考察應聘人員所應具備的基本素質和能力要素，不指定大綱和教材。筆試時間、地點及相關事宜報名結束后另行在南京交通職業技術學院人事處網站發布。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例范圍內確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。如出現入圍考生面試考核(含崗位勝任力評價考核)確認時放棄面試機會，取消其面試考核(含崗位勝任力評價考核)資格，并在報考同一崗位筆試考核成績合格人員中，根據筆試考核成績從高分到低分遞補面試考核(含崗位勝任力評價考核)人員。

2.面試考核(含崗位勝任力評價考核)

面試考核包括崗位勝任力評價考核和結構化面試考核兩個部分，具體考核方案由南京交通職業技術學院制定并在正式考核前通知考生。主要考察應聘人員的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質等。面試考核(含崗位勝任力評價考核)滿分為100分，合格線為60分。面試考核(含崗位勝任力評價考核)成績當場通知考生，不合格者不予錄用。

五、聘用

(一)考核結束后，在成績合格的人員中，根據公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

(二)對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳、南京交通職業技術學院網站公示7個工作日，公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(三)因體檢不合格、考察不合格或個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在各單項考核合格人員中，南京交通職業技術學院根據需要決定是否遞補人員，遞補時按總成績從高分到低分依次一次性遞補人員參加體檢、考察。

(四)對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障廳備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期;試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。

(五)對公示無異議人員，如無正當理由放棄聘用資格的，南京交通職業技術學院將在名單公示結束后的一年內取消其再次應聘南京交通職業技術學院公開招聘崗位的資格。擬聘用人員與南京交通職業技術學院訂立3年及以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在南京交通職業技術學院最低服務3年(含試用期)。

(六)屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

(2)有工作單位的人員在通知辦理調動手續，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者;

(3)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者;

(4)屬于報名資格必備條件的證明材料，在個人檔案材料入職審查時，發現與其資格審查時提交材料不一致的。

六、招聘政策咨詢

南京交通職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-86115017025-86115120

聯系人：苗老師、朱老師

七、招聘工作監督

南京交通職業技術學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

招聘工作紀檢監督電話：025-86115885

聯系人：張老師

八、招聘工作舉報

江蘇省交通運輸廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省交通運輸廳

舉報電話：025-52853507

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83230723

附件：南京交通職業技術學院2020年公開招聘專職輔導員崗位表-事管處改

南京交通職業技術學院

2020年11月16日