因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《連云港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，連云港市公安局連云分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員10名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人員性質(zhì)

公安機(jī)關(guān)所招聘的警務(wù)輔助人員，是指為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份且非機(jī)關(guān)事業(yè)編制身份人員。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1. 擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3. 年滿18周歲的公民，具有國(guó)家認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷;

4. 具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

5. 國(guó)家和省市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得錄用為警務(wù)輔助人員

1. 曾被追究刑事責(zé)任或涉嫌犯罪尚未結(jié)案;

2. 曾被行政拘留、司法拘留;

3. 曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

5. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職;

6. 國(guó)家和省市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

(三)崗位條件

具有招聘崗位所需的資格條件及要求，詳見《連云港市公安局連云分局警務(wù)輔助人員招聘崗位計(jì)劃》(附件1)。

(▲崗位計(jì)劃表，點(diǎn)擊看大圖)

報(bào)名人員與連云港市公安機(jī)關(guān)民警、職工和輔警存在配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工和輔警同一部門或有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間

2023年8月9日至8月16日(報(bào)名截止時(shí)間：8月16日下午17時(shí))。

2. 報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：1716483970@qq.com。

報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)包括：(1)《警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》(見附件2，報(bào)名表上須粘貼本人近期正面免冠1寸白底彩照);(2)《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(見附件3);(3)《體能測(cè)評(píng)安全承諾書》(見附件4);(4)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿(主頁(yè)+本人頁(yè))的原件、復(fù)印件;(5)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專及以上學(xué)歷還須提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))，網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”進(jìn)入“本人查詢”的“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”下載后交驗(yàn));

連云港市公安機(jī)關(guān)在職警務(wù)輔助人員、工勤人員報(bào)考的需提交單位同意報(bào)考證明;具備優(yōu)先招錄條件的，需提交相關(guān)證明材料或證件。

應(yīng)聘人員每人僅限報(bào)名1個(gè)應(yīng)聘崗位(服從崗位調(diào)劑的，可根據(jù)報(bào)考人員實(shí)際情況，在征得本人同意后調(diào)劑安排報(bào)名崗位)，以上所有報(bào)名材料掃描后以壓縮包的形式，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包名稱統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”。

應(yīng)聘人員務(wù)必規(guī)范填寫報(bào)名信息，提供完整報(bào)名材料，并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件。如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息以騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

3. 資格審核

對(duì)報(bào)名對(duì)象提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的考生將收到電話或短信通知參加下一環(huán)節(jié)考試。對(duì)不能按要求提供相關(guān)材料的、提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及審核不合格的考生，取消報(bào)名資格。

招錄期間，報(bào)名對(duì)象需保持電話暢通，無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。資格審核未通過(guò)人員不再另行通知，考生可電話查詢審核情況。

通過(guò)資格審核的人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)的，核減相應(yīng)職數(shù)。

(二)考試

考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)、面試的方式進(jìn)行。相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知，不按時(shí)參加考試或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。

1. 筆試

筆試主要內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)、與公安工作相關(guān)的法律法規(guī)，以及政治理論、人文科技、行政管理、公民道德等方面公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷答題的方式，試卷滿分為100分。

根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單(筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng))。進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單將及時(shí)公布，考生可電話查詢本人筆試成績(jī)。

2.體能測(cè)評(píng)

對(duì)報(bào)考的考生進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，參考公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目，分別為10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高，根據(jù)招聘崗位實(shí)際需要，劃定測(cè)評(píng)合格線。測(cè)評(píng)時(shí)，考生須著運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋，現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《體能測(cè)評(píng)安全承諾書》，并在體能測(cè)評(píng)記分表上簽字確認(rèn)，如有異議現(xiàn)場(chǎng)提出。

在體能測(cè)評(píng)合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單(筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員名單將及時(shí)公布，考生可電話查詢本人筆試及體能測(cè)評(píng)的成績(jī)。

3. 面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題、臨場(chǎng)應(yīng)變、人際溝通等各方面能力和語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分100分，60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

在面試成績(jī)合格的人員中，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定參加體檢人員名單(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)，參加體檢人員名單將及時(shí)公布?？忌呻娫挷樵儽救丝偝煽?jī)及排名情況。

(三)體檢

體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢棄權(quán)、不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(四)考察

考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。遇有棄權(quán)、不合格者，取消資格，并按照考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)報(bào)考人員考試、體檢、考察等情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單并予以公示，公示期為5日。

(六)聘用

公示期滿后，沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、黨員材料等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，與第三方人力資源公司簽訂2年期限勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同期滿可以續(xù)簽)，派遣至連云港市公安局連云分局相關(guān)應(yīng)聘崗位工作。試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格的，或試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，依法解除合同。

四、工資待遇

本次招聘崗位人員試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)參照連云公安分局相關(guān)崗位警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，人均年收入達(dá)5.8萬(wàn)元左右(含單位及個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)。

五、有關(guān)要求與紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情給予批評(píng)教育，取消報(bào)名、考試、體檢、考察資格，或不予錄用、解除勞動(dòng)合同等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：12389。

六、注意事項(xiàng)

本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。招聘工作由連云港市公安局連云分局統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由連云港市公安局連云分局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：0518-82310171

連云港市公安局連云分局

2023年8月9日

掃上方二維碼，下載下列附件

1. 連云港市公安局連云分局警務(wù)輔助人員招聘崗位計(jì)劃表

2. 警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表

3. 報(bào)考誠(chéng)信承諾書

4. 體能測(cè)評(píng)安全承諾書