為進一步加強公安道路交通管理工作，常州市公安局交警支隊決定公開招聘警務輔助人員59名，現就招聘事項制定簡章如下：

一、招聘條件

1、35周歲以下;

2、具有常州市(含金壇、武進、溧陽)戶口或在常州有常住地址;

3、身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱、深度近視，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍，無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項指標正常，無陽性(僅乙肝表面抗體檢測一項陽性者除外)，左、右單眼視力均在4.8以上;

4、具有全國計算機等級考試二級以上合格證或法律、中文、檔案管理本科相關專業者優先聘用;

5、志愿從事交通管理工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，具有良好的心理素質和道德情操，能服從組織分配到市區和武進、金壇、溧陽工作;

6、有下列情形之一的，不予聘用：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

(3)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(4)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(5)被吊銷律師、公證員執業證書的;

(6)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

(7)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

(8)有較為嚴重個人不良信用記錄的;

(9)本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(10)本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

(11)其他不適宜從事輔警工作的。

二、招錄崗位及崗位條件

(點擊查看大圖)

三、招聘程序和辦法

(一)報名及資格初審。

1、報名時間：自簡章發布之日起至11月7日(周二);

2、報名地址：廣匯人力資源有限公司(鐘樓區南大街街道米市河107號格林大廈5層502室);常州市人才服務有限公司(常州市天寧區北直街35號4樓);

3、報名注意事項：

(1)網上報名者需提供本人身份證、戶口簿、畢業證書(大專及以上學歷需進行網上學歷驗證，請自行登錄中國高等教育學生信息網，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢)掃描件，并付個人簡歷，以壓縮包的形式發送至指定郵箱(czghui@163.com);

(2)現場報名者請攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書(大專及以上學歷需進行網上學歷驗證，請自行登錄中國高等教育學生信息網，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結果頁面打印后交驗)及相關資格證書原件，并提供復印件一份;

(3)根據崗位要求填寫《交警支隊招聘警務輔助人員報名表》;

4、由工作人員對照招聘基本條件進行資格初審。

(二)體能測試。

資格初審合格后，需參加體能測試(2000米跑、俯臥撐、立定跳遠)，測試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行。體能測試合格者方可參加面試。測試時間、地點另行通知。

(三)面試。

面試采用結構化面試方式進行，由交警支隊具體組織實施，聘請相關人員組成面試小組，重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協調能力和崗位匹配性等。面試成績60分為合格，面試時間、地點另行通知。

(四)體檢。

面試成績合格者，從高分到低分按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，統一到指定的醫療機構參加體檢，如有體檢不合格者，按面試成績依次替補。

(五)綜合考核。

對體檢合格者進行綜合考核。

(六)公示聘用。

根據綜合考核結果，確定擬聘用人員名單并予以公示。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。

四、聘后管理與待遇

聘用人員按照《常州市公安機關警務輔助人員管理辦法》，進行管理，實行勞務派遣，并簽訂勞動合同。試用期滿經考核合格后，具體薪酬由用工單位根據考核結果發放。

五、紀律與監督

參與公開招聘的工作人員應實行回避制度，嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴禁以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反公開招聘紀律的工作人員，調離招聘崗位，并視情節輕重給予相應處分(咨詢電話：0519-86898228、0519-86660881;監督電話：0519-81993097)。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。

六、本簡章由常州市公安局輔助人員管理處負責解釋。

《常州市公安局警務輔助人員招聘報名表》