為貫徹落實長春市“穩就業、促發展”的工作要求，筑牢就業幫扶底線，強化公益崗兜底安置作用，切實做好就業困難人員的就業援助幫扶工作。現面向社會公開招聘68名公益性崗位人員。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘人數

本次共計招聘市公益性崗位68人，其中錦程街道1人，錦繡街道5人，東風街道15人，富民街道28人，前程街道10人，廣興街道7人、市場監督局2人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.長春市城鎮戶籍人員(失地農民可以為農業戶籍)。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.品行端正，具有較高的政治素質和理論素養。

6.熱愛社區工作、熱心公益事業。

7.高中(中專)以上學歷，熟練計算機操作。

(二)按照《關于進一步加強全省公益性崗位開發管理有關工作的通知》(吉人社聯﹝2022﹞90號)要求,招聘對象為經過認定的就業困難人員，法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望，并符合下列條件之一的人員：

1.下崗失業人員。指原國有(含廠辦大集體)企業下崗失業人員。

2.大齡失業人員。指城鎮戶籍及城鎮常住人員中，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲且失業6個月以上人員。

3.低保失業人員。指城鎮戶籍及城鎮常住人員中，正在享受城鎮最低生活保障待遇且連續失業1年以上人員。

4.零就業家庭成員。指經各級公共就業服務機構認定的零就業家庭失業人員。

5.高校畢業生。離校2年及以上未就業(從未有過就業經歷和社會保險繳費記錄)的國內全日制普通高等學校畢業生，包括?？?、本科和研究生。

6.失地農民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統一征地后，完全失去原承包耕地的農民。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

享受再就業優惠政策滿兩年以上、參與經營企業(法人或股東身份)有工商信息的人員、距法定退休年齡不足一年(公益崗離(退)休年齡：女50周歲 男60周歲)，不在報名范圍，不予報名。

特殊說明：隱瞞相關就業、失業情況和提供虛假材料的，經核實不予錄用，已錄用人員經查實后予以辭退，已享受的崗位補貼和保險補貼全部退回。

(四)回避

公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避。

三、招聘程序

1、個人申請報名。

2、組織考試。

3、公示。

4、聘用。

四、報名及資格審核

(一)報名時間

2024年7月8日-2024年7月15日，報名人員需下載長春汽車經濟技術開發區公益性崗位人員報名表(附件2)，如實填寫個人信息及所報崗位(只可選擇報1個崗位)，按照公益性崗位報名須知(附件1)要求，攜帶相關資料到所報街道(市場監督局公益性崗位報名到錦程街道)進行現場報名(包括：報名表、戶口簿、身份證、畢業證、就業創業證、認定成功的吉林省就業困難人員申請認定表及相關身份證明材料等)。

咨詢電話：

錦程街道:85989653 錦繡街道:85123142

東風街道:89679097 富民街道:81271048

前程街道:81622711 廣興街道:80560025

區就業服務局就業困難終審電話：81501248

區就業服務局復審電話：81501242

注：先做就業困難認定再報名。

(二)資格審核

資格初審由各街道嚴格按照招聘崗位的相關要求組織實施(市場監督局公益性崗位報名資格由錦程街道進行初審)。報名結束后，各街道將初審合格人員名冊及報名材料等統一報區就業服務局進行資格復審，并告知街道審查結果。復審合格人員通過面試及公示期滿后，報市就業服務局進行信息比對及終審。

(三)組織考試

通過復審報名人員，由長春市就業服務局會同汽開區就業服務局聯合組織考試，考試采取面試的方式進行(具體時間另行通知)。面試實行百分制，60分以上為合格，不滿60分不得作為擬聘人選，面試考試成績從高分到低分排序擬定聘用人員，對考試合格且超過所報崗位招聘名額的，經街道、市場監督局及報名者同意，區里統一進行調配。此次考試不設考試比例，如未報滿名額，下次補招。

五、公示

擬聘用人選在“長春汽開就業”微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。

六、聘用

(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;對公示期滿，將公示無異議的人員報長春市就業服務局促進就業處進行信息比對并審核通過后，由用人單位與所錄用的公益性崗位人員簽訂。協議一年一簽，協議期滿經雙方協商一致，可續簽。合計協議期限滿三年自行終止(上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休)。

(二)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘用人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績人員中從高分到低分依次遞補。

注：公益性崗位用工協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關固定期限勞動合同規定以及支付經濟補償的規定。

七、管理和待遇

公益性崗位實行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵守用人單位所規定的各項規章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關規定、工作紀律或因健康原因不適合崗位要求的，即行終止協議。公益性崗位人員上崗后的崗位補貼參照長春市最低工資標準執行，并享受社會保險補貼(養老、失業、醫療、工傷)和采暖費補貼。社會保險補貼中個人應承擔部分在本人崗位補貼中扣除。

注：如國家、省、市有新文件要求，則按照新文件執行。

八、信息發布

長春汽車經濟技術開發區就業服務局微信公眾號“長春汽開就業”為本次公告發布渠道，有關招聘事項及各種通知等信息，通過微信公眾號或電話進行通知發布，請考生注意接聽和查詢。

附件1：公益性崗位報名須知

附件2：公益性崗位人員報名

長春汽車經濟技術開發區就業服務局

2024年7月8日

附件1：公益性崗位報名須知.docx

附件2：長春汽車經濟技術開發區公益性崗位人員報名表.docx